NTT西日本グループのシステム開発企業。 グループが提供するネットワークサービス・情報機器・クラウドサービスなどの設計・開発および関連ソフトウェアの販売に加え、コンサルティングサービスも提供。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「NTT西日本ビジネスフロント」の社員クチコミ情報。採用企業「NTT西日本ビジネスフロント」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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ネットワーク設計・構築
プリセールス・セールスエンジニア
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| “突き抜けていく力”で、 共に新たな未来を創り出そう |
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デジタル化推進と「DX」で、変化の時代を生きる企業を支える。 私たちがこれからめざすのは、デジタルトランスフォーメーション（＝DX）を意識した展開です。AIやIoTなどの技術によってありとあらゆるものがつながっていく社会、人々の生活があらゆる面で変化していく社会の中で、お客さまの課題解決やさらなる発展に貢献するという使命を果たしてゆかねばなりません。 |
| 私たちはICTを通じて、社会に貢献していく |
NTT西日本ビジネスフロントが挑むステージ。 社会的なICTへのニーズは高まりを見せる一方、当社のお客さまとなる中堅・中小企業においては、テクノロジーの導入が進んでいないところが多数あります。 |
| キーワードで知るNTT西日本ビジネスフロント |
ＩＣＴサービスの販売やコンサルティング業務を通して得られるものとは。そして入社後の働き方は。 【仕事の魅力】 |
| 新しい仲間へ、NTT西日本ビジネスフロントからのメッセージ。 |
地域創生の、フロントに。日本中の地域を活性化させる、そのフロントに立つのが私たちです。私たちはこの時代の最前線に立ち牽引するリーダーであり、チャレンジャーです。 NTT西日本ビジネスフロントは、いま大きな変革期を迎えています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2021年8月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 3.0年（2021年8月時点） |
| 平均年齢 | 35.0歳（2021年8月時点） |
| 研修 |
あり：・新人研修（前期、後期） ・商品別研修 ・フォロー研修 等 ※新人研修を終えた後も、定期的にスキル把握を行い、自分の弱い所を重点的に学び、伸ばすことができます。 |
| 自己啓発支援 | あり：社内研修他に社外研修等も受講可能 |
| メンター制度 | あり：入社後先輩社員が丁寧にサポート |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：年2回人事面談 ※随時エリア等でも面談等を実施し、 キャリアを一緒に考えていきます。 |
| 社内検定等の制度 | あり：資格に取得に対して報奨金等制度もあり。 |
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 20.0日（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 25.1% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 10.8年・女性: 8.6年 |
| 育休取得率 | 男性: 111%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 10.2時間 |
| 有給休暇取得率 | 95.7% |
| 管理職の女性比率 | 8.5% |
※最終更新日：2024年08月21日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区中之島6-2-27 中之島センタービル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 前田 敦 |
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