日本水工設計の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都中央区に本社を置く、環境サービス企業。 上水道・下水道・工業用水・河川・廃棄物処理等の分野に向けて、調査・解析・計画・設計などのサービスを展開。

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回答者別の社員クチコミ（16件）

日本水工設計株式会社

設計 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.6

コンサルタント 在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

3.0

技術部、技術 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性

4.0

下水道課、下水道設計 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.3

設計、一般 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

4.1

回答者一覧を見る（16件） >>

Pick up 社員クチコミ

日本水工設計株式会社

日本水工設計の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 電気設備、上下水道コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本水工設計 3.0
ライフワークバランスは人それぞれ考え方が...続きを見る（全255文字）
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設計・測量・積算（建築）

【東京：リモート】上下水道施設の建築設計職（意匠・構造・積算）／408147149

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【東京：リモート】上下水道施設の構造設計職（構造計算・地盤解析）／408147172

  • 年収 470万〜940万円
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設計・測量・積算（建築）

【東京：リモート】ポジションサーチ（上下水道・インフラ設計）／408143011

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設計・測量・積算（建築）

【東京：リモート】海外上下水道事業／調査・計画・設計職／408143145

  • 年収 470万〜940万円
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設計・測量・積算（建築）

【東京：リモート】上下水道の土木計画職（官公庁向けインフラ計画）／408143167

  • 年収 470万〜940万円
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日本水工設計の企業紹介

「水」コンサルタントとは？？

私達は「水」のコンサルタントとして、人々の暮らしを支え、まちの未来を紡いでいます

日本水工設計は、１９６８年設立の上下水道の整備を通じて水環境の保全に携わる水コンサルタントです。
水コンサルタントは、国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う会社で、主にインフラ整備における「調査」「計画」「設計」の上流工程を担っています。

社会には、道路・橋・鉄道・発電所等生活に欠かせない多数の公共施設がありますが、上下水道施設もその一つです。水コンサルタントの技術者はこの社会インフラの一つである水インフラの構築、整備を担っています。全国の自治体等の様々なニーズに合った最適な提案をするという仕事で、正に縁の下の力持ちと言えるでしょう。

近年、大規模地震や豪雨による大災害に見舞われることが多くなりました。皆さんもニュース等で何度も目にされたことと思います。そのため耐震補強や浸水対策など防災対策が求められるようになり、日本水工設計の社員の活躍の場が広がっています。
私たちのミッション

インフラを扱う企業として

道路や鉄道、電気、ガスそして上下水道。私たちの生活に不可欠な各種インフラは、元からあるわけではありません。調査や検討を重ね、将来を見据えた計画に基づいた設計、建設・施工が行われて、初めて形作られます。
この「調査～計画～設計」までを、国や地方公共団体から委託を受けて行うのが水コンサルタント。モノを作りはしませんが、どこにどのようなモノが必要で、それはどのように作ればよいかを考えます。


弊社の中心事業領域である上下水道は私たちの生活に欠かせない「水」を扱う非常に重要なインフラですが、地震や豪雨など自然災害の多発や人口減少にともなう管理・運営費の減少など様々な課題に直面しています。
そのような課題を解決し、蛇口をひねれば「当たり前」においしい水が飲める社会、水を使用しても「当たり前」に自然へと還っていく社会。そんな「当たり前」を支えていくことが私たちのミッションです。
社風について

安定を重視した企業風土


企業理念である「経営の安定と社員の幸せを通して
地球環境の保全と快適で安全な街づくりに貢献する。」にもあるように
弊社の企業風土、経営方針は「安定」という言葉で表すことができます。

内部環境は堅実に物事を進めていく社風です。
リスクをとったアクションよりも一手一手を正確に、着実に進めていく文化が根付いており、
例えば銀行からの借り入れが一切ない無借金経営の体質に表れています。

また弊社を取り巻く環境としては

・取引先がほぼ100％官公庁であるため安定した取引が可能であること
・生活に欠かせない水インフラを取り扱っているため受注が比較的安定していること
・特殊で専門的な技術を扱っているため模倣がされにくいこと

上記三点が挙げられ、いずれも安定した経営を支える柱となっています。

職場情報

日本水工設計株式会社

育休取得率 男性: 87.5%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 14時間
管理職の女性比率 0.7%

※最終更新日：2025年06月26日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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