人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「全農ビジネスサポート」の社員クチコミ情報。採用企業「全農ビジネスサポート」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 全農ビジネスサポートとは |
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JA全農グループをITの面でサポート JA全農は大手総合商社に匹敵する規模であるJAグループの中で経済事業を担っております。当社は日々の経済事業（購買事業・販売事業）から発生する膨大な情報や物資をＩＴシステムを活用し効率的に運用する支援をしております。 |
| 全農ビジネスサポートの事業内容（情報システム職） |
ユーザーが必要とする仕組みをすべて提供 【システム開発・保守】 |
| 全農ビジネスサポートの事業内容（営業・企画職） |
全農グループのヒト・モノ・ブランドを支える 【不動産】 |
| 研修制度 |
豊富な各種研修制度 SE研修：ロジック研修（Java） |
| キャリア開発と目標面談 |
目標達成に向けて 当社では従業員一人ひとりのキャリア開発と成長を支援するために、 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年6月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 15.0年（2024年6月時点） |
| 平均年齢 | 40.0歳（2024年6月時点） |
| 研修 |
あり：SE研修：ロジック研修（Java） データベース基礎 システム開発・設計の基礎 EXCEL VBA WBS作成と見積 ネットワーク基礎 全農基幹システム研修 (情報システム職のみ) DX研修：データ活用や生成 AI の入門等 全農研修：JA全農が主催する研修プログラムへの参加 簿記、財務分析、契約実務、農協法、協同組合、ライフプラン等 |
| 自己啓発支援 | あり：自己啓発制度：通信教育等受講・修了者には受講料の助成あり（受講料の80％補助） |
| メンター制度 | あり：制度あり |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 14.0時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.5日（2023年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 平均勤続年数 | 男性: 15年・女性: 13年 |
|---|---|
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 8.3時間 |
| 管理職の女性比率 | 9.9% |
※最終更新日：2025年07月10日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.z-bs.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都文京区小石川1-1-1 |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 1960年 |
| 資本金 | 594百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 久保田 治己 |
| 決算月 | 3月 |
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