システムフロンティアの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  • 中途採用中

東京都に本社を置く、システム開発企業。 情報処理システムのコンサルティングから設計・開発・運用まで総合的にサービスを提供している。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社システムフロンティア

3.33

上位6%

回答者：23人

残業時間（月間）
13.3 ｈ
有給休暇消化率
57.9 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    2.8
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    2.7
  • 20代成長環境
    2.8
  • 人材の長期育成
    3.4
  • 法令順守意識
    4.6
  • 人事評価の適正感
    2.8
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価3.5以上
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（23件）

株式会社システムフロンティア

BI部門、SES 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.1

IT 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.6

SE 在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.3

システムエンジニア 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.8

第５事業部、エンジニア 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.1

SE 在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

情報システム部、システムエンジニア、メンバ 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.6

エンジニア 在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性

2.6

SE 在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.8

システムエンジニア 在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性

2.8

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システムフロンティアの求人

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システム開発（WEB・オープン系）

システムエンジニア（SAP導入エンジニア）

  • 年収 404万～733万円
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システム開発（WEB・オープン系）

システムエンジニア（BIエンジニア(データ分析)）

  • 年収 404万～733万円
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システム開発（WEB・オープン系）

システムエンジニア（アプリケーション）

  • 年収 404万～733万円
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サーバー設計・構築

システムエンジニア（インフラ）

  • 年収 404万～733万円
  • 東京都

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システムフロンティアの企業紹介

私たちは「HAPPY」主義!!

HAPPYであること、それが当社の願いであり、哲学です。
お客様、社員、関係する全ての方々に当社のHAPPYを伝えます。そんな想いから、顧客満足の追求、社員の幸福の実現、全ての関係者の信頼に応えます。

社員は、健康であること、また顧客に感謝し、希望に満ちて、「丁寧（完全）な業務」を心がけ、若さに溢れた会社を目指します。

“HAPPY”が合言葉です。

「社員が幸せ(HAPPY)になるためには、お客様を幸せ(HAPPY)にすることが必要」と考え、そのためにさまざまな企業努力を重ねています。
「HAPPY主義」の“HAPPY”とは
「HEALTH(健康)」
「APPRECIATION(感謝)」
「PROSPEROUS(希望)」
「PERFECT(完全)」
「YOUTH(若さ)」
の５つを意味し、これらを実践することで、社員もお客様もHAPPYになることを目指します。そして、社員一人ひとりが「お客様によいものを提供したい」と願い、努力を重ねることで、質の高い仕事を完成でき、それがお客様からの信頼につながると考えています。

「HAPPYな仲間たちが集う場所」
――それがシステムフロンティアです。
事業紹介～価値を創造する総合力～

IT戦略のイコールパートナーとして総合的なサービスで、質の高いソリューションを提供しています。

1987年に創業された当社は、ITの新たな価値を開拓していくために誕生した企業です。
「コンサルティング」「システム開発」「システム運用」などを結集したトータル力を発揮しながら、お客様の事業を支えていく。それが当社の願いでもあり、変化することのない目標でもあります。
お客様とともに成長し、ともに繁栄するイコールパートナーとして私たちシステムフロンティアは、つねに進化させる事を目指しています。

▼最新技術と幅広い専門知識が強み
私たちは最新技術と幅広い分野の専門知識を持って、お客様のニーズに応えています。
総合的なITソリューションをビジネスとしている当社では、さまざまな分野において、常に最新技術を取り入れ、最適なソリューションを実践する為の進化を図っています。
日々、進化する情報技術や幅広い専門知識、また、ここ近年のシステムインフラ分野、クラウド分野など一人ひとりが、すばやく習得するよう努めて個々の能力を常に磨き上げています。
これによりWebアプリケーション分野、システムインフラ分野、基幹システム業務アプリケーション分野など、多彩なビジネス・ステージにおいて多くのクライアントの方々のニーズにお応えすることができる幅広い専門性が強みです。
[新卒]学部なんて関係ない。SEとして成長できる土壌がある。

人材育成は、人（SE）＝財産であるシステムフロンティアの神髄。

システムフロンティアでは技術研修だけでなく、バランス感に優れたエンジニアの育成を目指して、リーダーシップやヒューマンスキル向上を目的とした階層別研修も充実しています。一人の社会人として、SEとして、業界で活躍するトップ人材となれるよう導いていきます。

▼新入社員研修
新入社員研修にかける思い・・・
システムフロンティアの新入社員研修は、総勢２０名以上の先輩社員が携わる。
いってみれば、毎年恒例の一大イベントの一つ。
その理由は単純明快！！
人（社員）が財産である我々の最重要ミッションは、優秀なＳＥを育て、活躍する場を創ることだからです。

基礎の基礎から教えます。
そして、どんどん吸収してください。
そのためのバックアップは万全です。

将来会社を支えるのは今から基礎研修を受ける皆さんです。
基礎があるからこそ応用も身に付く。

そして専門分野の研修は内容を分けてしっかり理解できるようプログラムを用意しています。
また配属後はOJTを通じて先輩社員がマンツーマンで指導に当たるので何でも質問するチャンス！新入社員に遠慮はいりません。積極的に発言し、分からない事は聞き、学べばいい。
大切な社会人のスタートを大きな一歩で踏み出しましょう！
働きやすさに自信！

システムフロンティアの低い離職率と高い女性比率！それは安心・安定の職場環境があるからこそ。当社には性別、年齢が壁にならない環境と風土があります。

▼腰を据えて働ける
勤務地は東京都が97％。
引っ越しを伴うような海外、関東圏外への転勤、異動はありません。安定した生活基盤を維持できる事はとても大きな安心につながります。特にライフイベントを迎えた際には生涯設計も立てやすいという声も。

▼離職率5％程度
当社では産休・育休からの復職者も多く、離職率も低くなっています。学部を問わずSEとして採用していますが、入社後もしっかりとしたフォロー体制が整っているのでここでもっと上を目指したいと感じる社員が多いのだと思います。

▼女性社員の活躍
当社の女性社員比率は約25％。IT系業界の中では比較的高く、この実績は性別など関係なく人材登用を行い、フラットな職場環境があるからだと思います。結婚・出産後も安心して働ける制度はもちろん周りの理解もある職場です。

▼成長できる安定の土壌
システムフロンティアでは一般的に大手SIerが請け負うことが多い一次請けの案件が約8割を占めています。その為、要件定義の段階から開発、保守・運用に至るまで一貫して携わることができ、システムエンジニアとしてより多くのスキルを学ぶことができ、個人の成長スピードが早くなっています。
必見！多彩な社内イベント

クラブ活動や社内イベントが活発なのもシステムフロンティアのＨＡＰＰＹ主義の一つ！！時には、仕事以上に楽しんじゃっています。

社内イベントにクラブ活動も豊富です。
オンとオフのけじめをしっかりつけてこそ、本当の楽しさがあるんだと思います。

▼全社忘年会
一か所に社員一同が集まり、食事をしながら1年間の労をねぎらい、また久しぶりに会う仲間とワイワイしながら盛り上がってます。

▼部門懇親会
定期的に開催する部門懇親会。別現場の方と情報交換を行ったり、同じ趣味の仲間を発見したりと、毎回楽しんでいます！

▼クラブ活動
クラブ活動を通じ、社員同士の絆も強くなる！様々な部が活動し、社歴や部署を越えた交流が生まれています。
（例：ゴルフ部、野球部、フットサル部、乗馬部、軽音部など）

新入社員向けには、入社前からしっかりサポート！

▼内定会
内定会を通じて同期の仲を深めて行きます！

▼内定式
秋に行う内定式を経て皆さん正式に内定者となります。内定式の後は懇親会も開催されます。

▼入社式
ついに社会人デビュー！社長より辞令をいただきます。これからシステムフロンティアの一員として新しい毎日が始まります。

▼新入社員合宿研修
新人研修のスタートです！コロナ禍でリモートも駆使しながら、基礎から学べるプログラムを用意しています。そして約３ヵ月間の新入社員研修の後には成果発表の場があり、その後現場配属となります。

職場情報

株式会社システムフロンティア

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数9人・離職者数0人
2020年度
採用者数11人・離職者数0人
2019年度
採用者数12人・離職者数1人

（2021年9月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性4人・女性5人
2020年度
男性4人・女性7人
2019年度
男性8人・女性4人
平均勤続年数 11.0年（2020年4月時点）
研修 あり：・内定者入社前研修
・階層別教育(新入社員研修含む)
・最新技術取得教育
・各種セミナー

現場配属後は、先輩社員によるOJTを実施。
先輩社員の指導のもと皆さんの成長をサポートしていきます。
自己啓発支援 あり：資格取得による「報奨金制度」有り
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間（2019年度実績）
有給休暇の平均取得日数 15.0日（2019年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性1人
取得対象者
男性4人・女性1人

（2019年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：4.3%

（2020年4月時点）

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 31%
有給休暇取得率 68.9%

※最終更新日：2025年07月09日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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