人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「SB C&S」の社員クチコミ情報。採用企業「SB C&S」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| SB C&Sの事業 |
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| 求める人物像 |
挑戦し続ける人材 世の中の変化に柔軟に対応するための能力。 |
| 働き方改革への取り組み |
スマートワークスタイル 人事制度の整備やITツールの活用を通して、 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 11.0年（2022年8月時点） |
| 平均年齢 | 38.2歳（2025年4月時点） |
| 研修 |
あり：新卒研修 1～3年目フォローアップ研修 新任管理職層研修 階層別全社員研修 |
| 自己啓発支援 |
あり：【自由応募型スキルアップ支援策】 社員の自発的なスキルアップを支援すべく、「いつでも」「どこでも」「自分のペースで」「楽しく」学習を続けられるオンライン学習ツール（Udemy、flierなど）を複数提供。ビジネススキル、マネジメントから、ITトレンド、語学まで、異なる学習ニーズにお応えしています。また、2024年度から全社員向け選択制研修として、ビジネススキルのカテゴリに沿ったプログラムを社員のニーズに合わせて実施しています。 |
| メンター制度 |
あり：新卒向けエルダー施策 新卒入社者1人1人に対し育成担当（エルダー）を設け、OJT（オンザジョブトレーニング）や日々の密接なコミュニケーションを通じて、新卒入社者が組織になじみ、より早く自発的に業務が進められるよう、サポートする制度です。 また、エルダーになった社員にもエルダー支援研修を設け、現場が一体となって新卒入社者をサポートする後押しをしています。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：ジョブポスティング（社内公募） フリーエージェント（社内公募） |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.4日（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2014年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川和哉 |
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