ココナラの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都渋谷区に本社を置く、Webサービス企業。 主にスキルマーケット「ココナラ」や、弁護士相談サイト「ココナラ法律相談」の運営・開発を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ココナラ

3.10

上位23%

回答者：42人

残業時間（月間）
25.5 ｈ
有給休暇消化率
67.6 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.5
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    3.6
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    3.5
  • 人事評価の適正感
    3.1
注目ポイント
  • 女性社員による総合評価3.5以上
  • 6年連続売上高アップ

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回答者別の社員クチコミ（42件）

株式会社ココナラ

デザイナー 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.8

エンジニア 在籍5～10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性

1.9

企画 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

4.5

アセット&AI本部データテクノロジーグループ、データサイエンティスト 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.3

エンジニア 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

1.9

回答者一覧を見る（42件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ココナラ

ココナラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココナラ 2.8
スタートアップらしいフラットな雰囲気を謳...続きを見る（全241文字）
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ココナラの「組織体制・企業文化を見る（35件） >>

ココナラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココナラ 2.8
入社を決めた理由： スキルシェアという独...続きを見る（全418文字）
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ココナラの「入社理由と入社後ギャップを見る（23件） >>

ココナラの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココナラ 2.8
強み： スキルシェアプラットフォームとし...続きを見る（全475文字）
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ココナラの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（23件） >>

ココナラの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ココナラ 2.8
現場の実態をより丁寧に把握した上で意思決...続きを見る（全208文字）
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ココナラの「経営者への提言を見る（8件） >>

就職・転職のための「ココナラ」の社員クチコミ情報。採用企業「ココナラ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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ココナラの求人

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PR・広告宣伝・販促

セールスマーケティング

  • 年収 550万～650万円
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経理・会計・財務

経理財務担当

  • 年収 400万～650万円
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データアナリスト・データサイエンティスト

データアナリスト

  • 年収 550万～1000万円
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経理・会計・財務

経理財務担当（会計士）

  • 年収 700万～1500万円
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マーケティングリサーチ

アクイジションマーケティング

  • 年収 550万～900万円
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ココナラの企業紹介

一人ひとりが 自分のストーリーを 生きていく世の中をつくる

個人の知識・スキル・経験を可視化し、 必要とするすべての人に結びつけ、 個人をエンパワーメントするプラットフォームを提供する

『一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる』

わたしたちはこのビジョンのもと、個人の 知識・スキル・経験を可視化し、必要とする全ての人に結びつけ、個人をエンパワーメントするプラットフォームとしてスキルマーケット「ココナラ」を中心とした事業を運営しています。

2012年7月のローンチ以来順調に成長し、ユーザー数は500万人（2024年8月時点）に達するなど、知識・スキル・経験を売買できる国内最大級のマーケットプレイスへと成長を遂げています。2021年3月には東証マザーズ（現：グロース市場）への上場も果たしております。
プロダクト紹介

「知識・スキル・経験」を売り買いできるスキルマーケット「ココナラ」を運営しています。

◉Vision
一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる

◉Mission
スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス（機会）を提供していきます。
EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。
現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業（SaaS事業）を展開しています。

◉Value
詳細は下記VALUE欄をご覧ください。
VALUE

VALUEは、ココナラがミッションを実現するために大切にしている価値観やスタンス

■Value 01／One Team,for Mission
-Stance 1　チームワーク
‐Stance 2　オープンなコミュニケーション
‐Stance 3　ミッションドリブン

■Value 02／Beyond Borders
-Stance 1　オーナーシップ
‐Stance 2　広い役割意識
‐Stance 3　変化を楽しむ
‐Stance 4　能動的な学び

■Value 03／Fairness Mind
-Stance 1　トータルベネフィット
‐Stance 2　本質と向き合う
働く環境

ココナラで働く従業員にも、一人ひとりにスポットライトを当てた組織運営の仕組みをつくっています。

▼全社ミッションシート
会社として重視して取り組むテーマを全社ミッションと呼んでいます。全社ミッションは個人ミッションにブレイクダウンされ、全従業員にオープンにされています。個人ミッション達成の総和が、全社ミッション達成へ繋がることを感じ取れる仕組みです。

▼バリュー評価制度
成果（ミッション達成レベル）に加え、行動（バリュー実践レベル）を評価する評価制度があります。ミッション達成レベルとバリュー実践レベルは”同等”に評価されます。パフォーマンスだけでは見えにくい、ココナラが大切にする行動ができる個人を称賛し、報いる仕組みです。

▼人材育成委員会
個人が描くストーリー（Will）を起点とし、ココナラでの機会提供を議論する場があります。一人ひとりをエンパワーメントするために何ができるか、キャリアプランや育成方針を会話します。直属の上長だけでなく、組織長が横串となって個人の未来を考え、明日に活かす仕組みです。
福利厚生

＜働き方＞
・完全週休2日制（一部職種を除く）
・祝日休み
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・入社時特別休暇
・ハイブリット出社（一部職種を除く）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00~16:00）
・短時間勤務制度
・副業OK

＜制度＞
・交通費補助
・社会保険（ITS）・労働保険完備
・在宅勤務手当
・慶弔休暇・慶弔金
・表彰制度（MVP・バリュー賞）
・リファラルインセンティブ

＜支援＞
・勉強会参加支援
・資格取得支援
・書籍購入支援
・備品購入支援
・適切なデバイス貸与
・ITヘルプデスク
・フリーアルコール（19:00以降）

＜健康管理＞
・人間ドック費用負担
・婦人科検診費用負担
・予防接種費用負担
・オフィスドラッグ完備
・仮眠室完備
・ココナラかかりつけ医（産業医）

＜取組み＞
・新入社員歓迎会
・月締会（飲み会）
・シャッフルランチ
・同期ランチ
・オフサイトミーティング
・ユーザーイベント

＜選考フロー＞
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・面接2〜3回
・適性検査(性格適正検査のみ)
・オファー面談
※ 書類選考に進んでいただく前にカジュアル面談を希望される方は、その旨ご連絡ください。

職場情報

株式会社ココナラ

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用者数7人・離職者数0人
2022年度
採用実績なし
2021年度
採用実績なし

（2023年9月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2023年度
男性5人・女性2人
2022年度
採用実績なし
2021年度
採用実績なし
自己啓発支援 あり：勉強会参加支援／資格取得支援／書籍購入支援／備品購入支援
育児休業取得者数
取得者
男性1人・女性2人
取得対象者
男性5人・女性2人

（2021年度実績）

※企業担当者にて入力した情報を表示

育休取得率 男性: 20%・女性: 100%
有給休暇取得率 76%
管理職の女性比率 13%

※最終更新日：2024年04月19日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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学生の方向け

ココナラに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

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