人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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経営・戦略・業務コンサルタント
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組織・人事コンサルタント
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| 組織変革のプロフェッショナル集団。 |
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私たちは経営課題の解決プロフェッショナルです。 株式会社新経営サービスは、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団です。 |
| 事業内容 |
京都を拠点に、一部上場企業からスタートアップまで2,000社以上の顧客を持ち、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団、それが新経営サービスです。 成長戦略の策定・推進から、人事制度改革、各種制度改革、人材教育、企業文化の浸透に至るまで、さまざまな経営課題に取り組むなかで、コンサルタントとしての卓越した知見や能力を育て、第一線で活躍できる人材（タレント）を輩出しています。 |
| 変化を日常業務にできますか。 |
自由裁量度が高く、望んだことはチャンレンジできる。20代から最前線で活躍できるからこそ、その後のキャリアが変わってくる。 当社には若手に多くの裁量を持たせ、多くの経験を積ませるという組織風土があり「意欲」と「行動力」があれば、それに応えるフィールドが用意されています。 |
| 新経営サービスの特徴 |
中小企業に大きく貢献し、コンサルタント個人ごとの「顔」が見える集団を目指す。 「中堅・中小企業に対しての人事や教育を中心とした、経営コンサルティング」 |
| キャリアパスと福利厚生 |
■キャリアパス |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年9月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 11.7年（2025年9月時点） |
| 平均年齢 | 41.5歳（2025年9月時点） |
| 研修 |
あり：■部門別の定期勉強会(月1回) ■その他、ノウハウ共有に関する勉強会および研修 ■海外視察研修 |
| 自己啓発支援 |
あり：■外部研修補助制度 ・自身の知識やスキルを高めるため、外部機関のセミナーや研修への参加費用を会社が負担します(1人につき年間10万円) ■中小企業診断士・資格取得支援制度 ・中小企業診断士の資格取得に関する外部研修の受講や資格取得関連の費用を会社が負担します |
| メンター制度 |
あり：仕事や生活面でのアドバイザーとなる”ブラザー/シスター”がつきます。 日常業務の指導やコンサルティング現場での同行、仕事における悩み・不安に相談など、新入社員の良き兄(姉)として、成長に必要なサポート・支援を行います。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 162.0時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.2日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2025年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年9月時点） |
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OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.skg.co.jp/ |
| 所在地 | 京都府京都市下京区河原町五条西入本覚寺前町830 京都ＥＨビル6F |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 1978年 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山口 俊一 |
| 決算月 | 12月 |
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