人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| ウイルテックについて |
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共に学び、共に成長する ■ウイルテックについて |
| Let’s Work WILLTEC！ |
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【東証スタンダード市場上場】最先端技術に携わるモノづくりカンパニーだからこそ、あなたの活躍できるフィールドがあります。 |
| ウイルテックが大切にしていること |
【業界トップクラスの教育・フォロー体制】エンジニアとして成長できる環境 ◆業界トップクラスの教育体制があります！◆ |
| 働く環境 |
【年間休日122日／福利厚生充実】充実したプライベートライフ 私たちは「プライベートを軸に生活と労働の時間を割り充てられる働き方をしたいと考える人」を“プラ充ワーカー”と名づけ、この働き方に賛同しています。 |
| ウイルテックの事業概要 |
|
最先端技術に携わるモノづくりカンパニー |
| 平均勤続年数 | 4.9年（2023年11月時点） |
|---|---|
| 平均年齢 | 38.9歳（2023年11月時点） |
| 研修 |
あり：【入社前】 ・社会人準備研修 ・eラーニング ★約1,300タイトルの講座を入社前から自由に受講できます！ 【入社後】 ・新卒社員研修 ・NX・CAD研修 ・技術研修 ・フォローアップ研修 ・eラーニング ・階層別研修 |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：◆キャリアコンサルティング制度 国家資格を有するキャリアコンサルタントが在籍しています。 「どのようなキャリアを積みたいのか」、「何が自分に向いているのか」などをいつでも相談することができます。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 18.4時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 26% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 7年・女性: 5.3年 |
| 育休取得率 | 男性: 28.1%・女性: 89.5% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 16時間 |
| 有給休暇取得率 | 85.5% |
| 管理職の女性比率 | 18.6% |
※最終更新日：2025年08月22日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.willtec.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1992年 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮城 力 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 7087 (東証スタンダード) |
| 上場年 | 2020年 |
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