オフィスバスターズの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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中古オフィス用品の販売企業。 中古のオフィス家具やオフィス機器販売・リース・レンタルサービスを中心に、新品の販売やオフィス内装工事サービスも提供。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社オフィスバスターズ

3.69

上位2%

回答者：44人

残業時間（月間）
29.4 ｈ
有給休暇消化率
73.1 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    3.4
  • 風通しの良さ
    4.4
  • 社員の相互尊重
    3.6
  • 20代成長環境
    3.8
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    3.7
  • 人事評価の適正感
    3.6
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界3位
  • 3年連続売上高アップ

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回答者別の社員クチコミ（44件）

株式会社オフィスバスターズ

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.8

営業 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.0

営業部門、営業、販売 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.8

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

3.4

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.4

回答者一覧を見る（44件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社オフィスバスターズ

オフィスバスターズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オフィスバスターズ 3.9
入社を決めた理由： ビジネスモデルに惹か...続きを見る（全220文字）
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オフィスバスターズの「入社理由と入社後ギャップを見る（26件） >>

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オフィスバスターズの企業紹介

世界No.1のサーキュラー総合商社を目指して｜東証TPM上場

【オフィスの”もったいない”を富に変える】サーキュラー総合商社を目指し日々邁進中の会社です!!

オフィスバスターズグループは、世界的循環をリードする「サーキュラー（循環）総合商社」を目指しております。もったいない精神のもと新3R（リユース/レンタル/リサイクル）という「循環型のオフィスプロデュース」をテーマに、変化成長にチャレンジする世界中の企業をサポートしています。

約20年前から“サステナブルな循環型社会”に着目し、中古のオフィス家具やOA機器販売を中心とした事業を展開しています。
経済が変動する中でも業績を伸ばせる事業性で、2022年12月には年商133億円、46拠点、従業員約630名、2023年12月には東証TOKYO PRO Marketへの上場し、創業以来急成長を遂げています。
今後もサーキュラー総合商社として、持続可能な、循環型社会の形成に大きく貢献していきます。


【経営理念】

01【チャレンジャーを徹底的にサポートする】
チャレンジャーとは、起業家や心機一転される方、世の中に新しい付加価値を提供されようとされているお客様全てを指します。
また、社内においては、これからの人生で自分を変化成長させたいと強く思う意欲のあるスタッフや、一度失敗しているけれども当社で何かを成し遂げたいと思っているスタッフなどを指します。

当社は社内外問わず、チャレンジャーの皆様方をサポートし、世の中に貢献していきます。

02【もったいないを徹底的にサポートする】
日本では一部の企業で、移転等でOA機器（コピー機やビジネスフォン等）やオフィス家具をまだ使用できる状態で廃棄して、再び新品を購入しています。 また、一方では、使いづらい古い商品を壊れるまで使う、もしくは、とりあえずは資金が無いので購入を控えてコピーセンターやコンビニなどに足を運ぶという現状があります。
そのような国内外でのオフィス商品の偏りをなくし、全ての人が感じている”もったいない”という精神を徹底的に追求していきます。

当社は、”もったいない”精神に基づいた、オリジナルのオフィス作りで、持続可能な社会作りにコミットメントしていきます。
数字で見るオフィスバスターズ

◆創業年：　2003年

◆拠点数：　国内47拠点

◆社員数：　637名

◆売上高：　連結162.8億円／単体147.3億円（2023年12月期）

◆取引社数：　20,000社以上

◆リユースによる廃棄物削減量：　累計削減83,737ｔ

◆リユースによるCO2発生削減量：　累計削減191,918ｔ

----------------------------------------------------
◆平均年齢：　37.61歳（2023年11月現在）

◆男女比：　約8：2（2023年11月現在）

◆離職率：　6.50%（2023年11月現在）

◆女性管理職の割合：　10.6%

----------------------------------------------------
◆テレワーク活用率：　61%

◆有給休暇年間平均取得日数：　8.2日

◆リフレッシュ休暇取得率：　100%
（勤続年数に応じて長期休暇を付与しています）

◆女性の産休・育休取得率：　100%

◆男性の産休・育休取得率：　30.0%

◆育休後の復職率：　100%


※2024年4月更新
当社実績（例）

これまでの実績です。

■旭化成様：3,500名の本社移転・オフィス什器の買取と廃棄・間仕切り（ハイパーテンション）の解体搬出、買取りを行いコスト削減実現。

■三越伊勢丹ホールディングス様：本社および各拠点の事務所什器の買取廃棄から、閉館百貨店内の什器、造作の買取廃棄も実施。

■東京オリンピック組織委員会様：『廃棄物をゼロにしたい』というご要望を頂き、組織委員会で使用していた什器の買取を実施。SDGｓの『１２：つくる責任、つかう責任』『１３：気候変動に具体的な対策』にも寄与。

■日本航空様：統廃合に伴う不要物品の買取破棄、環境コンサルティング請負。

■三菱商事様：4,500名の本社移転、全量廃棄予定であった不用品すべてをリユース・リサイクル。廃棄に比べ大幅なコスト削減を実現。新品商品に比べ排出CO2を650トン削減。

■丸紅様：3,500名の本社移転。フィリピンスキームを活用したリユースによる廃棄コストの大幅削減実施。全量4トン車600台の不要物を15日間にて排出完了。

■シャープ様：東京本社移転に伴う不要物品の買取廃棄と移転先への什器販売。

■ヤフージャパン様：6,500名の本社移転にて25,000物品の引き上げを実施。ヤフー社員様の福利厚生の一環として中古什器の社内向けオークションを実施。


かんぽ生命保険様／近鉄百貨店様／サイバーエージェント様／順天堂大学病院様／スクウェア・エニックス様／ソニーモバイルコミュニケーションズ様／高島屋様／DeNA様／東京慈恵会医科大学付属病院様／東京電力様／東芝様／ノバルティスファーマ様／パナソニックプラズマディスプレイ様／プリンスホテル様／三井住友銀行様／モルガン・スタンレー様／ユニー・ファミリーマートホールディングス様／立命館大学様　他

※上記は一例です。そのほか多数実績あり
求める人物像

当社と一緒に変化成長しましょう

【１】個性と開拓心がある人
リユース市場はまだまだ完成しておらず、今後市場を切り開いていくためには、次の事が求められます。
・他の人とは違う事をしてみたいという「個性」
・新しいことに挑戦し、社会に足跡を残してみたいという「開拓心」
この2つです。自らの個性を把握した上で、それを武器に未開拓の分野に挑める開拓心を持った人材を当社では求めています。

【２】変化成長が大好きな人
「変化成長」を楽しむこともオフィスバスターズでは大切にしています。企業としての歴史も浅く、「リユースのオフィス用品」という市場も未成熟なため、変化に対応する力が必要です。

変化を恐れず、素直な向上心を持って日々成長していこうという意欲のある方をお待ちしております。
新卒採用・キャリア採用の実績

【新卒採用】
私たちは毎年20～30名の学生様を新しく迎えています！

＜大学院＞
名古屋市立大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、追手門学院大学、岡山理科大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、共立女子大学、岐阜大学、近畿大学、神戸大学、神戸山手大学、国際基督教大学、国際武道大学、駒澤大学、国士舘大学、志學館大学、静岡大学、秀明大学、種智院大学、淑徳大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、星槎大学、成蹊大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、阪南大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学 他

【キャリア採用】
毎年約30名のキャリア入社のメンバーを新しく迎えています。全社員のうち約70％がキャリア入社！新人育成を得意としているため、業界未経験、職種未経験のメンバーにも数多くご入社いただいています。オフィス家具の知識・OA機器の販売経験などがある方は即戦力としてキャリアアップを目指せますし、異業種出身の方は新しいキャリアの第一歩を踏み出すことができます。

＜前職一例＞
■前職）携帯電話販売員 → 当社）営業トッププレイヤー
■前職）介護職員 　　　→ 当社）リユースオフィス家具店舗・店長
■前職）俳優業　 　　　→ 当社）販売部門責任者

＜入社後の教育・育成一例＞
■ウェルカム導入研修（経営理念、組織構成、経営目標、社内システム等）
■部門研修（業界知識、サービス知識、商材知識、営業マナー等）
■OBアカデミー（半年毎に新規入社者全員が参加する集合型研修）

みなさんの新しいキャリアへのチャレンジを心から歓迎いたします！

職場情報

株式会社オフィスバスターズ

平均勤続年数 6.0年（2021年12月時点）
平均年齢 37.0歳（2021年12月時点）
研修 あり：当社は新入社員が入社後いち早く一人前のビジネスマンになるために
新入社員研修、マナー研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、コンセプチュアル研修、リーダーシップ研修など、様々な研修をご用意しております。

また、管理職研修、新人マネージャー研修、店舗オペレーション研修、ROC（リユースオフィスコーディネーター）研修、ビジネス理念研修など階層別・職種別に当社独自の研修を必要に応じて都度開催しております。
自己啓発支援 あり：ビジネス書籍手当完備：社員が自己啓発を目的にビジネス書籍を購入した際、2,000円まで会社が負担いたします。
メンター制度 あり：専門部署：人財開発室にて定期的に面談し、必要な助言を行います。
キャリアコンサルティング制度 あり：専門部署：人財開発室にて定期的に面談を実施いたします。
本人の強みを最大限生かせられるように助言や配置転換も行います。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 28.0時間（2020年度実績）
有給休暇の平均取得日数 6.5日（2020年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性3人・女性2人
取得対象者
男性3人・女性2人

（2020年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：7.8%

（2021年12月時点）

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企業情報

業界
URL https://www.officebusters.co.jp/
所在地 東京都千代田区内神田1-1-7 東大手ビル 7F
社員数 500〜999人
設立年 2003年
資本金 100百万円
代表者 代表取締役社長　熊谷 正慶
決算月 12月
株式情報 5890 (東証TPM)
上場年 2023年

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