レジルの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京都に本社を置く、電力サービス企業。 マンション一括受電サービスの先駆けで国内トップクラスのシェア、電力の小売サービスも手掛ける。

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社員による会社評価スコア

レジル株式会社

3.79

上位2%

回答者:28

残業時間(月間)
28.6
有給休暇消化率
54.2
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.7
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    3.5
  • 社員の相互尊重
    3.8
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    3.1
  • 法令順守意識
    3.7
  • 人事評価の適正感
    4.1
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界6位
  • 3年連続経常利益アップ

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回答者別の社員クチコミ(28件)

レジル株式会社

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Pick up 社員クチコミ

レジル株式会社

レジルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーポレート、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、レジル 3.9
「最善を追究する」など4つのバリューを定...続きを見る(全267文字)

レジルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、レジル 2.8
入社を決めた理由: 電力自由化の業界が大...続きを見る(全256文字)

レジルの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 管理系、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、レジル 3.8
強み: 事業の主軸であるマンション一括受...続きを見る(全427文字)

就職・転職のための「レジル」の社員クチコミ情報。採用企業「レジル」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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【新卒採用】2027年卒_技術コース_冬インターン(東京開催)

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【新卒採用】2027年卒_技術コース_冬インターン(大阪開催)

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レジルの企業紹介

レジルについて

「脱炭素を難問にしない」気候テックカンパニー

〇パーパス
「結束点として、社会課題に抗い続ける。」
世界規模で横たわる様々な社会課題は、全てこれまで積み重ねてきた、人間の業の結果です。
だからこそ、人々はその状態を、憂いながらも諦観し、悲観しつつも流されています。
わたしたちは、その解決に繋がる様々な「点」を組み合わせ、「課題解決」の大きなうねりを生み出し、
次の世代が安心して生活できる社会の実現に挑み続けます。

〇バリュー
・最善を追究する/Pursue the "why".
・型を打ち破る/Challenge the status quo.
・自ら踏み出す/Be a self-starter.
・テクノロジーを考え抜く/Dare to explore technology's possibilities.

〇レジルについて
1994 年の設立後、2004年マンション一括受電サービスを事業化し、関東・関西圏の既存マンションを中心に、約 2,200 棟 17 万5千世帯(※)のお客様にサービスを提供しています。あわせて、一括受電で培った電力調達力を強みに、企業さま向けに電力小売事業を2014年より展開し、グループ全体での電力供給数は約 8,900件(※)に及びます。 (※)2022年1月末時点

電力自由化前に、一括受電方式でのマンションへの電力供給から始まった当社ですが、現在はその基盤とノウハウを活かして、分散型エネルギーマネジメント事業、エネルギー企業向けDX支援事業、グリーンエネルギーのマッチング事業と次の30年に向けて、「脱炭素を、難問にしない」のビジョンのもと、3つの事業を柱とした分散型エネルギーのエコシステムを構築し、地球沸騰時代の社会に貢献してまいります。

レジルの事業について

3つの事業領域で、分散型エネルギーエコシステムを構築。祖業であるマンション一括受電で培った資産やケイパビリティを脱炭素の課題解決に展開

01.分散型エネルギー
マンションの防災・脱炭素化を支援する事業です。20年間続く、マンション1棟に対し一括で電力を供給することで価格メリットを提供する「マンション一括受電サービス」と、一括受電の仕組みを基盤に、太陽光発電設備や蓄電池などの分散型電源を設置・運用・制御する「マンション防災サービス」を提供しています。


02.エネルギーDX
エネルギー業界の企業に対するDX支援事業です。自社事業で培ったシステム・ノウハウの提供を通じてエネルギー業界の経営効率化を支援することで、コスト合理化を提供し、企業の脱炭素化への投資を可能にしています。

03.グリーンエネルギー
電力の調達と、法人向け電力小売サービスを担う事業です。中小企業や自治体などに対し、低価格かつ実質カーボンフリーの電力を供給し、脱炭素経営を後押ししています。

レジルのはたらきかた

レジルは成長したいと想う人たちの集まる場でありたい。

<職場環境>
■利便性の高いオフィス
東京オフィスは、東京駅から徒歩1分。
出勤も、外出も、出張も効率的です。
移動時間を減らすことは、ワークライフバランスを整える方法の一つだと考えています。

■副業を本気で推進します
東京オフィスには新たに副業専用ルームを設置。
日中、本業オフィスを抜け出し、同フロア内の専用スペースで副業ができます。
様々な経験がスキルを向上させ、マルチタスクの訓練が成長を加速します。
社員の成長が会社の成長につながると考えています。

■ディスプレイ、PC、スマホは生産性向上の武器
4Kディスプレイ、高速軽量PC、スマホを全員に提供しています。
仕事が1秒でも1分でも効率化されるのであれば積極的に投資します。

<社内制度>
キーワードは成長です。
自分に足りない知識があれば外部セミナーを受講してください。
費用は3万円以内のセミナーなら全て会社負担です。
気になる本があれば購入してください。
月2冊まで会社負担です。
自分のスキルが磨かれたら資格試験に挑戦してください。
資格受験料は全て会社負担です。
自分の将来が不安になったら、リスキリングプログラムに参加してください。
DXやデータサイエンティスト、様々なプログラムを用意しています。

他の職種に変更を希望すれば、社内公募制でチャレンジする機会があります。
抜擢人事でマネージャーにジャンプアップも可能です。
働く人の意思を尊重しています。

他組織の人たちとのコミュニケーションを応援します。
クラブ活動に誕生会、チーム懇親会、シャッフルランチなどを活用いただき、
業務以外での共通の話題や趣味が見つかれば最高だと思っています。

働く時間も意思を尊重します。
月間スーパーフレックス&週2回のリモートワーク可のハイブリッド勤務です。
最高のパフォーマンスがでるように、1週間を自分でデザインしてください。
早朝から働いて、早く帰宅する。
子どもを見送ってから出社する。
用事があるので、日中に2時間抜けて、その分夜働く。
働くことに集中できるように、時間制約によるストレスをフリーにしています。

ただし、チームや約束事を守ることは必須です。
プロフェッショナルと認めているからこそ、個人の裁量を大きくしています。

職場情報

レジル株式会社

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数4人・離職者数0人
2024年度
採用者数4人・離職者数1人
2023年度
採用者数2人・離職者数0人

(2025年6月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性3人・女性1人
2024年度
男性2人・女性2人
2023年度
男性2人・女性0人
平均勤続年数 5.5年(2024年6月時点)
平均年齢 38.6歳(2024年6月時点)
研修 あり:ご入社後3ヶ月をかけて、各事業部にて研修を受けていただきます。
その後、ご自身で配属部署を決定していただきます。
(社内での研修の他、社外研修も行っております)
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:各部署での研修時に、部署によってはメンターがつく場合もあります。
研修期間中には、人事や研修担当者が適宜面談を行っております。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 13.0時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.2日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性3人・女性2人
取得対象者
男性7人・女性2人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:12.5%
  • 管理職の女性比率:22.2%

(2024年6月時点)

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