ホンダ泉州販売の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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Honda系列の自動車を取り扱うカーディーラー。 新車販売、中古車の販売、自動車の修理・整備、自動車部品・用品の販売等のビジネスを展開。

ホンダ泉州販売のロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社ホンダ泉州販売

2.91

回答者:29人

残業時間(月間)
14.8 h
有給休暇消化率
57.9 %
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.9
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    2.7
  • 社員の相互尊重
    2.6
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    3.0
  • 人事評価の適正感
    3.7
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(29件)

株式会社ホンダ泉州販売

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Pick up 社員クチコミ

株式会社ホンダ泉州販売

ホンダ泉州販売の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 サービス、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ホンダ泉州販売 2.9
入社を決めた理由: 粗利を上げれば理論上...続きを見る(全222文字)

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ホンダ泉州販売の企業紹介

残業時間「0」への取り組み|仕事もプライベートも全部叶う職場

働きやすい環境\\趣味や推し活等、自分の時間も大切に!!//

「残業時間0」に取り組んでおり、
定時18:15の閉店とともに店舗の消灯をしております!!
残業が少ないので、趣味や飲み会など自分の時間が確保できます。

【選べる休日制度】
休店日は、毎週火曜日と水曜日です(最終週の火曜日は除く)が、
休店日以外に、お休みを取得することが出来ます◎
毎月1回有給取得して、誕生日・マタニティーサポート・学校行事などに取得できます!
また、スタッフと話し合いながら月に2~3回ほどお休みを取得できます
※土日祝に取得いただいてもOK

【長期連休】
・夏季休暇
・GW休暇
・年末年始休暇

稼げる仕組みがここに!インセンティブ制度について

\\社員満足度≪№1≫//インセンティブ制度

頑張った分だけ給与に反映される仕組みがあります!

インセンティブの仕組みは“売れた台数 × 明確なルール”
先輩では年間60台売って年収1000万円超えの例もあるんです!
他社と比べてもかなり好条件です◎

【明確なインセンティブ】
※2025年9月実績より

◇平均例(4.4台/月+保険等)
[月収42万円]
内訳:25万円+インセン17万円
[年収688万円]
内訳:504万円+賞与164万円

【平均年収】
25才:629万
30才:660万
35才:744万

「毎月の生活はインセンティブ分しか使用してない」
という先輩スタッフも!
余ったお金は趣味や投資にも使用できます!!

成長×稼げる秘訣は?先輩インタビュー大公開

\\先輩スタッフの生の声をお届けします!//

──────────────
👤Tさん/新卒1年目
──────────────
■入社の決め手は?
「一番早く内定が出たのと、インセンティブ制度の明瞭さです!頑張った分かえってくるのが魅力でした」
■魅力的な福利厚生は?
「お手頃な価格で車が買えることです!」
■他にどんな企業を受けましたか?
「スポーツメーカーを受けていました」
■研修はどれくらいの期間ありましたか?
「3か月間あり、しっかり学べました!」
──────────────
👤Ⅿさん/新卒2年目
──────────────
■どのように出勤してますか?
「車です!実家から10分の距離です◎」
■学生時代は何をしていましたか?
「陸上部でした!周りのスタッフも運動部経験者が多いです。」
■会社の雰囲気は?
「とても若いスタッフが多く、明るく優しい人が多いです!」
──────────────
👤Iさん/中途12年目
──────────────
■前職は何をしていましたか?
「ホテルでフロント業務を行っていました」
■転職を考えたきっかけは?
「ホテルでもアップセルがあり楽しみを感じていた為、営業への転職を検討しました。
インセンティブも多く転職して良かったと感じています。」
■どんなスタッフが多いですか?
「元気な方が多いです!元々人と話すのが苦手な人もいますが、問題なく働けています!」
──────────────
👤Kさん/中途2年目
──────────────
■前職は何をしていましたか?
「別会社の同職種で働いていました」
■転職を考えたきっかけは?
「スタッフが少なかったため常に忙しく、残業が多くピリピリしていた為」
■転職してどう変わりましたか?
「スタッフの数が多く、自身の業務に集中できストレスなく働けています!」
「インセンティブもかなり大きいため嬉しいです!」

「安心」「自由」「公平」が感じられる職場『健康経営宣言』

\\『幸せの実現』の為の経営方針を、ここに宣言します!//

弊社は、経営方針である
「Honda製品を通じて「夢」「喜び」を共有し、社会に貢献できる企業の実現」
の前提として『社員の幸せの実現』を基本理念の一番に掲げています!

「安心」「自由」「公平」が感じられる職場で、
社員一人一人が「健康」で活き活きと『幸せの実現』
に向けて自身の能力を最大限に発揮することが
会社の永続的な発展の源であると考えます。

そのために弊社は、社員とその家族の「健康」を経営の最重要課題として捉え、
健康経営の推進に全社一丸で取り組んでいくことを宣言します。

Honda正規ディーラーとして、安心と信頼を届け続ける

\\お客様の人生に寄り添う、カーライフパートナー//

【事業内容】
■新車販売(Honda正規ディーラー)
国内外で信頼されるHondaブランドの新車を、お客様に安心してご案内。
多彩な車種ラインアップを取り揃えています。
■中古車販売
中古車専門拠点を持ち、新車だけでなく「お手頃価格&品質を重視した車両」をお求めのお客様にも対応。
選びやすさと安心感を兼ね備えた中古車販売を実現しています。
■車の修理・整備サービス
専門スタッフによる定期点検、車検、修理、メンテナンスを提供。
純正部品を使った整備で、安全性・信頼性を確保し、長く安心してお乗りいただけます。
■自動車部品・用品の販売
消耗品やカスタムパーツ、カーアクセサリーなど、車の維持・快適性を高める用品も取り扱い。
お客様のライフスタイルに応じた提案が可能です。
■リース・レンタルサービス
車を所有ではなく「使う」スタイルを希望されるお客様向けに、リース・レンタルサービスを提供。
ライフステージや用途に応じて柔軟に対応します。
■損害保険代理業
自動車保険の取り扱いや代理業務により、お客様のカーライフ全体をサポート。
購入後の安心・安全を守るバックアップ体制を整えています。

【当社ならではの魅力】
💡新車・中古車・整備・保険・リース/レンタルまでワンストップで対応
→お客様のあらゆるニーズに「車のプロ」としてトータルに応えられる体制
💡Honda正規ディーラーならではの「純正部品」「メーカー基準整備」で、高品質かつ安心なカーライフをご提供
💡地域密着のネットワークで、大阪南部(泉州地域)を中心に、多数の店舗・拠点を展開アクセス力と地域対応力が強み
💡新車のみならず「中古車」「リース」「レンタル」「整備」「保険」などを幅広く扱うことで、お客様のライフスタイルや予算に応じた柔軟な提案が可能です

職場情報

株式会社ホンダ泉州販売

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数23人・離職者数2人
2024年度
採用者数29人・離職者数4人
2023年度
採用者数25人・離職者数8人

(2025年12月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性18人・女性5人
2024年度
男性25人・女性4人
2023年度
男性21人・女性4人
平均勤続年数 11.9年(2025年12月時点)
平均年齢 36.9歳(2025年12月時点)
研修 あり:社内研修(JAF、楽まる、残価型、自動車保険)
サービス研修(点検、オイル交換実習、点検パック勉強会など)
メーカー主体(HONDA)の営業研修(セールスカレッジ)
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 4.8時間(2025年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2025年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性8人・女性6人
取得対象者
男性12人・女性6人

(2025年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:8.6%

(2025年12月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

有給休暇取得率 43.6%
管理職の女性比率 0.1%

※最終更新日:2025年09月22日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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