エスアイシステムの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京都に本社を置く、雪印メグミルクグループの食品販売・配送サービス企業。 セブン&アイグループ向けにチルド飲料・乳製品・デザート・冷凍食品・アイスクリーム等を提案・販売する他、保管・配送業務も受託。

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年収データ(正社員11人)

回答者の平均年収: 522万円
年収範囲 300万円〜750万円
平均年齢 32歳
回答者数 正社員11人

回答者別の社員クチコミ(17件)

株式会社エスアイシステム

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Pick up 社員クチコミ

株式会社エスアイシステム

エスアイシステムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業部、営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスアイシステム 3.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 一般的な会社と同様だと思われ...続きを見る(全244文字)

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【戸田市/物流管理(総合職)】共同配送センター管理運営スタッフ

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【東温市/物流管理(四国エリア総合職)】共同配送センター管理運営スタッフ

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【丸亀市/物流管理(総合職)】共同配送センター管理運営スタッフ

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【海老名市/物流管理(総合職)】共同配送センター管理運営スタッフ

  • 月収 23万~29万円
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【東温市/物流管理(総合職)】共同配送センター管理運営スタッフ

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エスアイシステムの企業紹介

エスアイシステムについて

食生活をより豊かにするヒトになろう

私たちエスアイシステムは、セブン-イレブン・ジャパン様をはじめセブン&アイグループ様専用の食品開発・販売事業と、全国のセブン-イレブン店舗様に商品を効率よくお届けする共同配送センター運営の2つの事業を柱として、歩みを続けております。
「食」を通して、人々の暮らしを支え続けています。

ベンダー事業では、「生活者基点のものづくり」に徹し、セブン&アイグループ様を通じて生活者にご満足を戴くことが、弊社の社会貢献と考えております。
共配事業では、効率的仕分けと厳しい品質管理のもと、メーカー様、お顧客様双方に最適な配送を努めております。

企画のプロフェッショナルになる。
新しい“おいしさ”を追求する。
物流拠点をリードするマネジャーになる。
新規システムを立ち上げる。
食の安全を守る。

自ら携わった商品が全国約2万店のセブン-イレブン・ジャパン様の店頭に並び、多くのお客様が、笑顔で商品をとってくれる。
達成感が大きく、社会貢献を実感できる仕事が待っています。
あなたの想いを私たちと一緒に、カタチにしていきませんか。

事業内容

価値のある商品を安心・安全にお客様へ。

<商品事業>
チルド・フローズン商品を中心としたベンダー事業です。
140メーカー670アイテムをセブン-イレブン・ジャパン様をはじめ、セブン&アイグループ各事業会社様に商品供給させていただいております。
私たちの生活に欠かせない食。
ベンダーとして、良質で価値のある商品の発掘および商品開発のコーディネートを行い、正確かつ安定的な商品提供に努めています。

<センター運営事業>
共同配送センターの運営受託事業です。
私たちはメインベンダー事業の側面を活かし、店舗に納める商品を集約し、効率的に仕分・配送(Distribution)を行う共同配送センターを全国各地で運営・事業展開しています。
セブン-イレブン各店舗様で販売している商品は広範多岐に渡り、その仕入先も数多く存在します。
そこで、メインベンダー(主だった卸元)を中心に配送センターを作り、各業者はそのセンターに商品を集約させ、各店舗へ共同で配送することで作業の効率化を行います。
ベンダー、メーカー様からお預かりした大切な商品を、徹底した品質管理のもとセブン-イレブンのお客様へ安心、安全な物流でお届けします。

環境・制度

安心して働き、充実した生活を。

エスアイシステムでは、すべての社員が安心して働ける会社として、各種制度の充実とより良い環境づくり、キャリア支援に積極的に取り組んでいます。

<教育・研修制度>
「人は財産」と考え、教育・研修制度には力を入れています。
入社後には段階を追った研修を行い、OJTやOFFJT、グループ会社合同研修も率先して実施します。
内部だけでなく外部の視点を取り入れることも重要視しています。

<福利厚生>
社員の充実した社会人生活をサポートするための福利厚生制度を徹底しています。
新卒社宅制度や住宅手当など、“住”の充実から始まり、必要なサービスを選択して利用することができるカフェテリアプラン制度(選択型福利厚生制度)など、プライベートと仕事を両立できるよう、さまざまな福利厚生を用意しています。


仕事とプライベートのバランスを取り、充実した生活を過ごせるようになること。
それが私たちの願いです。

職場情報

株式会社エスアイシステム

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数6人・離職者数0人
2023年度
採用者数6人・離職者数0人
2022年度
採用者数6人・離職者数0人

(2025年3月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性3人・女性3人
2023年度
男性2人・女性4人
2022年度
男性4人・女性2人
平均勤続年数 11.3年(2023年4月時点)
平均年齢 37.4歳(2023年4月時点)
研修 あり:新入社員研修・階層別研修・選抜研修・女性キャリアアップ研修
自己啓発支援 あり:公募型研修(自身の「スキル補填」や「新たな能力開発」に活用できる研修)
メンター制度 あり:入社後半年~1年間、先輩社員との定期的に面談を実施します
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回上司と就業場所についての確認(希望を聞く場)の機会があります
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.3時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性3人・女性4人
取得対象者
男性3人・女性4人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:4.8%

(2024年2月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 34.5%
育休取得率 男性: 60%・女性: 100%

※最終更新日:2025年07月03日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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設立年月日
資本金
百万円
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