人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| ワインの専門商社 モトックスについて |
|---|
「美味しい」を世の中に広める仕事です！ ■世界20カ国以上の『こだわり』の商品を仕入れています |
| モトックスが大切にしている考え方 |
モトックスはServiceable Companyを目指します “Serviceable”とは、一般的に「“Service”する能力を持つ」と捉えられます。 |
| 商品開発から販売の流れ |
ワインが食卓に届くまでの道のり Step①：新商品開発 |
| 「えるぼし」認定の取得 |
モトックスは2022年7月5日付で、女性活躍推進に基づく「えるぼし」の最高位である3段階目を取得いたしました。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2021年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均年齢 | 39.0歳（2020年4月時点） |
| 研修 |
あり：■階層別研修 【入社時～1年目】 ・新入社員研修（ビジネスマナー・ワイン入門講座など） ・新入社員フォローアップ研修 ・物流研修 【2～3年目】 ・若手社員研修 【4～7年目】 ・中堅社員研修 【8～10年目】 ・初級管理者研修 【11年目～】 ・管理監督者研修 ■スキル・知識 ・外部ワインスクール受講制度 ・社内ワイン講座 ・テイスティング講座 ・生産者セミナー ・ソムリエ試験対策講座 ・海外ワイナリー訪問研修 ※選抜 ・海外ワイナリー視察（研修含む）※選抜 ・日本酒蔵元研修 |
| 自己啓発支援 | あり：モトックスでは「個人の成長」を大切にしており、「個人の成長支援制度」によって社員一人ひとりの目標達成のための成長をサポートしています。 |
| メンター制度 | あり：モトックスでは「ブラザー・シスター制度」として、新入社員と先輩社員が二人一組でペアになりOJTを行っています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 育児休業取得者数 |
（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年4月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 44.1% |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 100%・女性: 100% |
| 管理職の女性比率 | 23.9% |
※最終更新日：2025年04月23日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mottox.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府東大阪市小阪本町1丁目6番20号 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1954年 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 寺西 太亮 |
| 決算月 | 1月 |
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