住宅設備の販売を主軸に行う企業。 国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、自社運営コールセンターによる各種サービスの販売、新生活における電気・ガス等の各種サービスの契約手続き代行などを行う。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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法人営業
| 【上場企業】新生活市場を中心に多角的に事業を展開しています！ |
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引越しや転居時の煩雑な手続きを一手に担い、新生活市場を中心に多角的な事業展開で成長中！ □□──────────────────────── |
| 企業理念 |
ラストワンマイルの経営理念と営業方針をご紹介します。 ■経営理念 |
| 事業内容 |
主力事業を中心に、BtoBからBtoCまで多くのサービスを提供しております。 ■アライアンス事業(東京本社・福岡本社) |
| 研修制度 |
ラストワンマイルでは充実した研修制度をご用意しています。 ＜入社前＞ |
| 福利厚生 |
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ラストワンマイルでは従業員のワークライフバランスの充実を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ＜福利厚生＞ |
ラストワンマイルの作業負担を軽減 グループ初の電動リフト導入 納品式 6月4日（水）〔東京〕
PR TIMES
急がないFRB、長い「ラストワンマイル」に覚悟示す
日本経済新聞
アスクル、ラストワンマイルを担うEV5種14台を新たに導入、2月から順次走行開始
PR TIMES
BreakingDown14.5のゴールドスポンサーに新生活に必要な各種サービスを届ける「ラストワンマイル」が就任
PR TIMES
新日本空調・廣島雅則社長「省エネのラストワンマイルを担う」 | 日経ESG
日経BP
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 5.6年（2024年11月時点） |
| 平均年齢 | 33.4歳（2024年11月時点） |
| 研修 |
あり：[入社前] ■内定者インターン(有給インターン) 入社前にアルバイトとして当社の業務の一部を経験することができ、 入社後のミスマッチを防ぐことができます。 [入社後] ■新入社員研修 配属先での商材研修、OJT研修を通して 当社の事業内容についての理解を深めることができます。 ■ラストワンマイルグループ経営論 当社代表取締役会長の考え方や判断基準などについて学ぶことができます。 ラストワンマイルでは社長から一般社員まで全員が同じ判断基準を持ち 業務に取り組めるように、社長自らが作成した冊子を入社後にお配りしています。 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 3.8時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年11月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://lomgrp.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋４丁目２１-１ アウルタワー ３階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 渡辺 誠 |
| 決算月 | 8月 |
| 株式情報 | 9252 (東証グロース) |
| 上場年 | 2021年 |
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