住宅設備の販売を主軸に行う企業。 国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、自社運営コールセンターによる各種サービスの販売、新生活における電気・ガス等の各種サービスの契約手続き代行などを行う。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
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法人営業
| 【上場企業】新生活市場を中心に多角的に事業を展開しています！ |
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電気・ガス・インターネットなど、引越しや転居時の煩雑な手続きを一手に担い、人生の節目に寄り添いながら、新生活の『当たり前』を一番近くで支える仕事 □□──────────────────────── |
| 仕事内容 |
【営業総合職│営業事務職】BtoBからBtoCまで多くのサービスを提供しております。 ■インサイドセールス(内勤営業) |
| 評価制度│研修制度 |
チームで目標達成を目指し、同時に自己成長ができる社風 当社では個人目標はなく、チームごとに設定された目標などの達成を目指し、チーム全体で支え合い、補い合いながら業務に取り組むため、チームワークが重視されます。 |
| 数値で見るラストワンマイル |
メリハリをもって仕事に全力投球できる制度！ 仕事の充実とプライベートの充実は比例すると考え、業務中は仕事に全力で取り組める環境が整っています！ |
| 福利厚生 |
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ラストワンマイルでは従業員のワークライフバランスの充実を目指し、様々な福利厚生を用意しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈ ・✦ |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 5.6年（2024年11月時点） |
| 平均年齢 | 33.4歳（2024年11月時点） |
| 研修 |
あり：[入社前] ■内定者インターン(有給インターン) 入社前にアルバイトとして当社の業務の一部を経験することができ、 入社後のミスマッチを防ぐことができます。 [入社後] ■新入社員研修 配属先での商材研修、OJT研修を通して 当社の事業内容についての理解を深めることができます。 ■ラストワンマイルグループ経営論 当社代表取締役会長の考え方や判断基準などについて学ぶことができます。 ラストワンマイルでは社長から一般社員まで全員が同じ判断基準を持ち 業務に取り組めるように、社長自らが作成した冊子を入社後にお配りしています。 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 3.8時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年11月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 育休取得率 | 男性: 67%・女性: ー |
|---|
※最終更新日：2025年06月09日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://lomgrp.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋４丁目２１-１ アウルタワー ３階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 102百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼CEO 渡辺 誠 |
| 決算月 | 8月 |
| 株式情報 | 9252 (東証グロース) |
| 上場年 | 2021年 |
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