W2の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. W2の採用 「就職・転職リサーチ」

通販EC業界に強みを持つ、システム開発企業。 自社オリジナルEC/CRMパッケージ「w2Commerce」の販売・開発・導入・運用等を行う。

W2のロゴ

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

回答者別の社員クチコミ(48件)

W2株式会社

回答者一覧を見る(48件) >>

Pick up 社員クチコミ

W2株式会社

W2の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、W2 2.6
長時間労働を是とする文化。創業社長である...続きを見る(全203文字)

W2の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ECコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、W2 2.6
入社を決めた理由: ECは成長しており、...続きを見る(全227文字)

就職・転職のための「W2」の社員クチコミ情報。採用企業「W2」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

関連する企業の求人

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

コアコンセプト・テクノロジーのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

プロジェクトマネージャー

部長候補/開発エンジニア【プライム上場目指す急成長IT企業】

  • 年収 800万〜1500万円
  • 東京都

株式会社フレクト

フレクトのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介
  • NEW

サーバー設計・構築

【クラウドアプリケーションエンジニア】

  • 年収 500万〜940万円
  • 東京都

株式会社ブライセン

ブライセンのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

ITコンサルタント・システムコンサルタント

自社製品導入エンジニア(若手)/406639772

  • 年収 450万〜650万円
  • 東京都

株式会社ウイサーブ

ウイサーブのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

その他(専門職系)

アプリケーション開発エンジニア

  • 年収 400万〜550万円
  • 東京都

株式会社ネクストスケープ

ネクストスケープのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • エージェント紹介

その他(専門職系)

スマートフォンアプリ・Webアプリサービス運用保守

  • 年収 603万〜805万円
  • 東京都

求人情報を探す

W2の企業紹介

win-winのソリューションで、EC業界を牽引し続ける

弊社はECサイト構築のALL in Oneシステムを提供しているミドルベンチャーです

お客様のECサイト構築~システム導入後のカスタマーサクセスまで一貫したサポートで、単なるシステム導入にとどまらず、お客様のEC事業売上UPに貢献します。
実際に、他社のシステムから弊社のシステムへ転換後、顧客の平均売上成長率は354%となっており、業界No.1の実績です。

社名に冠する”W2”は、”Win-Win”と”World Web”の2つを象徴しています。
【Win-Win】
システム業界の多重下請構造を解決し、クライアントにとっての"パートナー"として、成功を分かち合い、ともに成長することを目指します。

【World Web】
私たちは設立当初から”世界No.1”を目指しています。
言語や文化を超えた世界のユーザーに向けて、W2の製品を通してMade in Japanの良さを発信していきます。

W2のビジョン

私たちが目指すのは"ECの最終形"です

矛盾して聞こえるかもしれませんが、私たちが挑戦しているECという分野には”終わりがない”と思っています。つまり"ECの最終形"とは、常にその時代で最適な製品を作り出し続け、最新を提供することを意味しています。

"ECの最終形"を作る為には、最高位の製品と製品の強みを最大限に活かすサービスが必要です。
【最高位の製品】
世界最高峰のECシステムを目指します。
クライアントのECビジネスを成功させる為に、クライアントが実現したいこと、またはクライアントの潜在的な付加価値を質と量の両面で提供できるシステムを追求します。

【製品の強みを最大限に活かすサービス】
弊社の製品を駆使しクライアントにとっての価値を最大化する為に、サービスも欠かせません。製品を導入していただくだけではなく、ECビジネスを成功させる為のパートナーとして伴走します。

創業以来EC業界に特化しており15年以上のノウハウがありますが、これからもECのトレンドやニーズの変化を捉え、最先端の製品とサービスを提供しEC業界を牽引し続けます。

”製品力”への拘り

弊社が⽬指す”ECの最終形”は、エンジニアの知的探究心から生まれると考えます

最高位の製品であり続ける為に、”製品力”にはとても力を入れています。

【100%自社開発】
一切外部に委託することなく全て自社で完結させることで、EC事業者や市場の要望をスピーディーに取り入れることが可能です。今後も100%自社開発の方針は変わりません。

【社員の70%以上がエンジニア職】
国籍年齢性別問わず多くの優秀なエンジニア職が在籍しており、実は弊社代表の山田も小学生の時からプログラミングに精通しています。

【エンジニアの可能性を最大限に発揮する環境を用意】
エンジニア一人ひとりがプロジェクトの最重要人物として開発にのぞむことができるような環境設計を行っております。
技術職の為のサテライトオフィスにもぜひ足を運んでいただければと思います。

職場情報

W2株式会社

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数65人・離職者数1人
2020年度
採用者数27人・離職者数3人
2019年度
採用者数11人・離職者数11人

(2021年7月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性52人・女性13人
2020年度
男性23人・女性4人
2019年度
男性9人・女性2人
平均勤続年数 3.0年(2021年7月時点)
平均年齢 28.6歳(2021年7月時点)
研修 あり:■入社後研修(座学研修やデモフロント研修)
■MVV合宿
■FastTrack
■Techリードチーム
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:■フォローアップMTG
入社半年間は上司と業務に関するフォローを月に1回実施しています。

■1on1
月に1回、1on1
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 26.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性1人・女性1人
取得対象者
男性1人・女性1人

(2021年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:10.0%
  • 管理職の女性比率:10.0%

(2021年7月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

評価スコアで求人検索

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×
×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他