建設システムの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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ソフトウエア開発を行う独立系IT企業。 自社製品である3D施工データ作成ソフト「SiTECH 3D」、土木構造物モデリングソフト「SiTE-STRUCTURE」などの開発・販売を行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

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年収データ（正社員13人）

回答者の平均年収： 524万円
年収範囲 250万円〜860万円
平均年齢 33歳
回答者数 正社員13人
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回答者別の社員クチコミ（14件）

株式会社建設システム

営業 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.0

営業 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.9

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

開発部、開発 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.5

営業職 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.0

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Pick up 社員クチコミ

株式会社建設システム

建設システムの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、建設システム 3.0
給与制度： 営業は基本給にインセンティブ...続きを見る（全252文字）
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建設システムの「年収・給与制度を見る（13件） >>

建設システムの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、建設システム 2.6
入社を決めた理由： 他の会社よりも当時働...続きを見る（全250文字）
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建設システムの「入社理由と入社後ギャップを見る（11件） >>

建設システムの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、建設システム 3.0
営業職は恒常的に残業が多く、ワークライフ...続きを見る（全251文字）
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建設システムの「退職検討理由を見る（10件） >>

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カスタマーサポート・コールセンター運営・管理

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代理店営業

【名古屋】営業職～建築業向けソフトウェア販売～

  • 月収 25万円～
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建設システムの企業紹介

KENTEMとは？

『リスクゼロ社会へ』

KENTEMは、「建設×ICT」のリーディングカンパニーです。
ICTを活用した建設業全体を支えるサービスを、すべて自社開発し提供しています。
製品は約47,000社で導入され、ゼネコンへの導入率は9割という圧倒的な実績を持っています。

建設が担う役割、それは人々の暮らしを支える街づくり。
世の中には、地震などの天災から事故などの人災まで様々なリスクがあります。
そんなリスクを想定した対策が施されてこそ、誰もが本当に安心して暮らせる社会だといえます。 = 「リスクが限りなくゼロに近い社会」
しかしリスクから守ってくれる建設業界は今、働き方や担い手不足などの課題を抱えています。
私たちはICTを活用して建設業界を支え、リスクゼロ社会の実現に挑戦し続けます。
事業内容

建設業者様向けのソフトウェアの開発・販売

KENTEMは、建設業向けのソフトウェアを開発・販売を主な事業としています。創業以来、建設業の皆様の仕事や仕組みを変革する商品・サービスの提供を続けています。商品は約47,000社で導入され、業界シェアNo.1です（2024年）。特に、大手建設業(ゼネコン)では98%にご導入いただくなど、圧倒的な実績を持っています。

【KENTEMの製品】
KENTEMの製品は、いわば“黒子”のような存在。表舞台に立つことはありませんが、誰もが知る大手ゼネコンにも採用されています。主力製品の「デキスパート」は、土木工事の施工管理業務へのサポートに大きく貢献。60種類以上のソフト・サービスを用途ごとに組み合わせることもできます。現場の写真管理を効率化する「SiteBox」や「写管屋」、ワンマン測量を可能にする「SiTECH3D」「快測ナビ」 などのソフトと連動させれば、建設業の業務をトータルで管理できます。

時代が変わっても建設業の仕事が無くならないように、情報技術も絶え間なく進化しています。業界の最前線をひた走るKENTEMも常に最新のテクノロジーをキャッチアップ。近年は、データと情報技術を掛けあわせて、建設業のビジネスモデルに変革を起こす「建設DX」も開拓中です。その一環として、現実の建設現場を仮想空間に投影する「デジタルツイン」技術の製品化にも成功しました。今後は「5G」や「AI」といった技術も積極的に取り入れ、未踏の分野を突き進んでいきます。
数字で見るKENTEM

◎製品導入実績：約47,000社

◎ゼネコンへの導入率：98％

◎業界シェア：No.1

◎売上：90億円（複数年保守料金前受分含む）

◎利益率：20％

■従業員数：571名（2025年11月時点）

■男女比：男性67.3％　女性32.7％

■平均年齢：36歳

■入社3年後の定着率：71.2%

■社員満足度：97.8％

■平均残業時間：5.95時間/月

■育児休業取得率：女性100％　男性60％
働く環境／福利厚生

安心して働ける環境づくりに努めています

【リラックスタイム制度】
午前中に10分間、午後に15分間のリラックスタイムを取得する制度を設けています。
リラクゼーションスペース、筋トレルームなど、気分転換を行うための施設も完備しています。
取得するタイミングは個人に任せています。お昼の眠い時間帯、おやつタイムなど、思い思いにリラックスしています。

【充実した手当制度】
様々な手当制度が整備されております。
今回は数ある手当の中から、入社後すぐに関係する4つの手当をご紹介します。

◎住宅手当（家賃の50%（上限20,000円））
◎家族手当（・扶養している配偶者がいる場合：10,000円
　　　　　　・扶養している18歳以下の第一子：5,000円
　　　　　　・　　　　　〃　　　第二子以降 ：3,000円）
◎特別手当（会社全体の売上目標を達成した場合　5,000円の支給）　
◎資格手当～KENTEMマイスター～
（資格合格者には「お祝い金」をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。）
　
【高い定着率】
入社3年後の定着率が71.2％と、メンバーの定着率が高いことも特徴の1つです。
メンバーが当社の良さについて挙げることが多いのは、事業の安定性や社会貢献度の高さ、互いを尊重し合っている関係性、整った職場環境など。
男性の育休取得実績も多数あり、ワーク・ライフバランスも大切にしています。

【会員制リゾート「エクシブ」】
会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。
全国各地にあるエクシブで、ちょっと贅沢な旅行を楽しんでみませんか?

【男女の賃金格差の差異】
・全労働者： 66.9％
・正規雇⽤： 68.3％
・⾮正規雇⽤： 104％
正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出

※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、
育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。
（⼥性管理職⽐率の向上は、現在取組活動中）

【その他】
・完全週休二日制／祝日休み（年間休日128日）
・年末年始休暇
・一部リモートワークOK
・副業OK（申請必要）
・退職金制度
・各種社会保険完備
・土用丑の日にはうなぎをプレゼント
KENTEM社員の1日

クラウド開発エンジニアの1日に密着しました！
仕事のやりがいやスキルアップの取り組みに迫るインタビューから、意外なプライベートまで！リアルなエンジニアの日常をご紹介します。
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