ニッコーテクノの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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プラント領域に特化したエンジニアリング企業。 原子力施設の各種設計・開発・解析・分析、水処理・ゴミ処理施設の施工管理、一般産業の各種設計など、多岐に渡るビジネスを展開。

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社員による会社評価スコア

ニッコーテクノ株式会社

3.11

上位21%

回答者:11

残業時間(月間)
17.3
有給休暇消化率
78.7
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    2.8
  • 20代成長環境
    3.4
  • 人材の長期育成
    2.9
  • 法令順守意識
    3.4
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(11件)

ニッコーテクノ株式会社

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ニッコーテクノの企業紹介

Message

発電プラントをはじめ日本のライフラインを支える安定企業で 新たなキャリアを始めませんか?

1970年の設立以来、日本のライフラインに欠かせないプラント設備の設計をメインに手掛け、
安定した経営を続けている当社は、全国に6拠点を構え、従業員は500名を超え、さらなる成長を目指しています。
未経験入社の先輩社員も、今ではチームの中心となって活躍しているなど、しっかりと成長できる環境をご用意しております。

私たちの目指すもの

新しいテクノロジーで社会貢献!

世界はダイナミックに変貌しております。
そうした新しい時代に私達は常に将来の“夢”を描き、お客様の視点に立ち「新しいテクノロジー」を通じて、“サービス”をベースに社会に貢献します。
今後も、各事業部門の“豊富な実績”と“特長”を活かした、バランス良く安定的な経営に取り組んで参ります。

私たちの働き方

充実した福利厚生と休日休暇制度が魅力的な会社です

しっかりとお休みをとってプライベートと仕事の両立をしていただけます!

【休日休暇】
◎年間休日125日
◎完全週休2日制
◎有給休暇
◎半日休暇
◎特別休暇(慶弔等)


【福利厚生】
◎社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◎昇給 年1回(11月)
◎賞与 年2回(7月・12月)
◎財形貯蓄制度
◎退職金制度
◎全国の提携保養施設(低額で利用可能)
◎資格取得援助制度
◎永年勤続報奨制度(5年、10年、20年、30年)

社員の声

「スムーズに会話をやりとりできるコミュニケーション力のほか、データの正確性が求められる仕事でもあるため、実験や分析の経験があれば存分に生かせます!」(宮里さん)

フィールドエンジニアたちは、それぞれの施設担当に分かれて機器特有の専門知識やスキルを身に付けつつも、幅広い経験を積みキャリアアップをしていきます。

私が配属されたのは、放射線測定機器の新規導入・機器更新時の据え付けやテストを行っている部門。仕事の大まかな流れは、まずは社内で機器の性能検査を行うなど準備をして、その後、原子力発電施設に赴いて据え付けとテストを行います。

私たちが扱う放射線測定機器は用途によってさまざまな種類があり、据え付ける場所も、導入される台数もプロジェクトごとに異なります。

数名のチームで担当するため新人でも困るようなことはありませんが、予期せぬトラブルも発生しますので、コミュニケーション力や臨機応変さも仕事の中で身に付けていく必要があると思いますね。

ぜひ、多くの皆さんに当社の魅力を知っていただき、興味を持ってもらいたいですね。
<宮里 尚宏/多摩ブランチ/2012年入社>

フィールドエンジニアリングについて

水処理・ゴミ処理施設の施工管理、試運転、運転管理、メンテナンス業務

生活に必要な水を供給するためのインフラである上下水道や、ゴミ処理施設の設計・保守点検を行い人々の豊かな生活を維持するため情熱をもって業務に励んでます。

職場情報

ニッコーテクノ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用者数6人・離職者数2人
2022年度
採用者数7人・離職者数1人
2021年度
採用者数12人・離職者数8人

(2024年9月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2023年度
男性4人・女性2人
2022年度
男性7人・女性0人
2021年度
男性12人・女性0人
平均勤続年数 13.1年(2024年9月時点)
研修 あり:ビジネスマナー、安全衛生教育、技術基礎教育
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアコンサルティング担当者選任、適宜相談可
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.5時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性4人・女性2人
取得対象者
男性4人・女性2人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2024年9月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

一月当たりの労働者の平均残業時間 14.4時間

※最終更新日:2025年06月13日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
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上場年月日
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