人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 会社概要 |
|---|
ワールドスタンダードな品質と心に残るホスピタリティで、街と共に歩み、未来へつながる価値を創造する。 私たちは国内外に47店舗のレストランを展開している会社です。 |
| 大切にしている価値観 |
「街の資産をつくる」という理念のもと、街と人の新しい価値を創造しています。 ■街に寄り添い街と共に成長する「街の資産となるレストラン」 |
| 数字で見るHUGE |
当社の特徴や働く社員などについて数字でご紹介します！ ■オリジナル業態の数：14 |
| 研修制度 |
社員の成長意欲に応えるための研修制度を用意しています。 ■新入社員研修 |
| 福利厚生 |
働きやすさを追求した福利厚生を用意しています！ ■各種保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年12月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均年齢 | 32.0歳（2025年7月時点） |
| 研修 |
あり：◇新入社員研修 ・入社研修（4月1日～3日間） ・入社半年後研修 ・入社1年目研修 定期的に実施し、研修や面談を通してフォローアップ ◇スキルUP研修 ・ワイン講習（ソムリエ取得対策講座もあり） ・サービス講習 ・バーテンダー講習 ・料理講習（社内講師・専門学校と提携し実施） ・英語学習サポート ◇マネジメント研修 職位や入社年次に応じて、リーダーシップやマネジメントを学ぶ勉強会を実施。 店長やシェフなど次世代リーダーを育てるためのプロフェッショナルプログラムなども含まれます。 |
| 自己啓発支援 |
あり：全ての勉強会、講習はそれぞれ自分のやりたいことに沿って自身で選択して受講してもらいます。 研修に関し、これを受けなければならないというのはありません。 それぞれの進みたい道によって選択し受講しています。 バーテンダーを目指したいのであれば、バーテンダー講習。 サービスを極めたいのであれば、サービス講習。 まずはそれぞれの「やりたいこと」を見つけ、その道のプロフェッショナルになることを目指しています。 |
| メンター制度 | あり：店舗配属後、先輩社員がつき指導・サポートしています。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
あり：本社人事部が定期的にヒアリングし、サポートしていきます。 また社内研修で研修講師による面談等も実施しています。 |
| 社内検定等の制度 | あり：ソムリエ資格取得補助制度あり |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.huge.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区神宮前1-10-37 CASCADE HARAJUKU 3F |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 新川 義弘 |
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