CyberZの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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スマートフォンに特化しマーケティング事業を手掛けている企業。 スマートフォン広告の戦略立案・運用・効果検証、eスポーツのイベント運営、ライブ配信メディアの運営など、様々な事業を展開。

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社CyberZ

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回答者別の社員クチコミ（43件）

株式会社CyberZ

スマートフォンアプリマーケティング、営業職 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

4.0

デザイナー 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.1

営業 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

4.4

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.9

プランナー 在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.8

回答者一覧を見る（43件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社CyberZ

CyberZの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 スマートフォンアプリマーケティング、営業職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、CyberZ 4.0
サイバーエージェントグループでも勢いのあ...続きを見る（全200文字）
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CyberZの「組織体制・企業文化を見る（38件） >>

CyberZの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、CyberZ 3.9
入社を決めた理由： 新卒として株式会社サ...続きを見る（全402文字）
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CyberZの「入社理由と入社後ギャップを見る（28件） >>

就職・転職のための「CyberZ」の社員クチコミ情報。採用企業「CyberZ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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ディレクター（WEB）

【CyberE/イベント事業部】ビジネスプロデューサー（中国語人材募集）/394841

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【CyberE/イベント事業部】ビジネスプロデューサー/380196

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【週2リモート】クリエイティブディレクター（サイバーエージェントグループ）/349037

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【週2リモート可】クリエイティブディレクター（漫画事業部／サイバーエージェントグループ）/392790

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データアナリスト・データサイエンティスト

【週2リモート】コミュニケーション・プランナー(サイバーエージェント100％子会社）/342366

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CyberZの企業紹介

CyberZについて

意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る

CyberZは『意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る』という企業理念の下、スマートフォン市場に軸足を置き、以下の事業を展開。

■広告代理事業
スマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、幅広いマーケティング事業を担う。

■イベント事業
・イベント制作／運営
イベント制作・運営を担う「CyberE」を2018年に設立。
小規模のイベントから東京ドーム規模まで幅広くエンタメの創造を行っている。

・eスポーツ
エイベックス・エンタテインメント株式会社、株式会社テレビ朝日と共同で、国内最大級のeスポーツ大会「RAGE」を運営。
CyberZが大切にしていること

Code of Conduct（行動規範）

『意志ある挑戦をし続け、価値ある未来を創る』という企業理念に向けて常に斬新なサービスを創造し、日本と世界の橋渡しをする企業になることを志しています。

■CyberZ Code of Conduct（行動規範）
１）不可能を可能にすることこそ価値を生む
２）プロ意識を持ち、模範となる行動をする
３）ユーザーの利益・視点に集中して考える
４）隣に座っている仲間の成長に責任を負う
５）とことん１番に拘る
６）どこよりも速く、どこよりも丁寧に
７）１つのチームとして戦う意識を持つ
働く環境

働きやすい環境づくりや制度に力を入れています。

【社内制度/福利厚生】
■表彰制度
月に一度、素晴らしい功績をあげた社員やプロジェクトに対して全社表彰しています。受賞者にはインセンティブ支給もございます。

■キッズホリデイ
子どもの誕生日が休暇になる福利厚生制度「キッズホリデイ」を導入しています。今後もパパママ社員がワーク・ライフを充実させながら、長期で働ける会社づくりを図っています。

■マッサージルーム
社内に常駐しているプロのマッサージ師による施術を、無料で受けることができます。（正社員対象）

■快適な開発環境
エンジニアに人気の、長時間座っても疲れない「アーロンチェア」を全員支給。デスクは、高さが自由に調整できる「昇降デスク」を導入。使用するPCは最新、最高スペックのものを支給しています。

■活発な勉強会
スマートフォン業界のキーパーソンをゲスト講師としてお招きし、社内勉強会を定期開催。そのほか、統計学専門のコミュニティなど、サイバーエージェントグループを横断したエンジニア勉強会もあります。

■研修サポート制度
外部プログラム受講、海外でのカンファレンス参加費用など、技術向上のための支援をしています。もっとこの分野について学びたい！という要望も大歓迎。

■部活サポート制度
フットサル部やランニング部の活動があり、活動費やユニフォーム制作のサポートがあります。

■こだわりのあるオフィス
2016年にリニューアル！
国内に専用の撮影スタジオも２箇所ございます。
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学生の方向け

内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

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採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
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