バイトレの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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物流倉庫や工場内での軽作業、イベントスタッフなど、短期・単発の仕事に特化した人材サービス企業。Webサイトやアプリで仕事探しから給与申請までを完結できる「バイトレ」を運営し、空いた時間を有効活用したい求職者のニーズに応える。

バイトレのロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社バイトレ

3.20

上位11%

回答者:108

残業時間(月間)
39.6
有給休暇消化率
54.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.7
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    2.9
  • 社員の相互尊重
    4.3
  • 20代成長環境
    4.2
  • 人材の長期育成
    2.3
  • 法令順守意識
    2.7
  • 人事評価の適正感
    2.8
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価3.5以上

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社員・元社員への質問(0件)

株式会社バイトレ

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回答者別の社員クチコミ(108件)

株式会社バイトレ

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Pick up 社員クチコミ

株式会社バイトレ

バイトレの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バイトレ 3.1
○組織体制 大手人材派遣グループの短期派...続きを見る(全1370文字)

バイトレの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、責任者、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、バイトレ 3.0
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 給料は比較的人材会社の中では...続きを見る(全222文字)

バイトレの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バイトレ 3.1
入社を決めた理由: 新卒の会社を選ぶにあ...続きを見る(全424文字)

バイトレの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バイトレ 3.1
自身が得られるビジネススキル、やりがいに...続きを見る(全451文字)

バイトレの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コーディネーター、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バイトレ 3.1
強み: 社会人経験の乏しい内は、社会人と...続きを見る(全1201文字)

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バイトレの企業紹介

ビジネスステージは、今最も変化のスピードが速いEC・物流業界

リアルタイムの事業創造を一緒に体感してほしい

綜合キャリアグループの短期単発の人材派遣・紹介分野を担う株式会社バイトレは、今最も変化のスピードが速いEC・物流業界を主要なビジネスのステージとしています。

消費者ニーズに敏感に対応し、「注文から数時間で商品が届く」サプライチェーンを築いたECは分単位秒単位でビジネスが進化しています。また、働き方改革やデジタルトランスフォーメーションといった変化は、アルバイト先を探す求職者のニーズに沿ったサービスへと進化しています。

当社の目指す理想のビジネスの形は、人材を求める企業が「ボタン一つで発注」求職者の「空きスケジュールを自動でマッチング」BtoBtoCが切れ間無くジャストタイムでつながるサプライチェーンです。顧客企業とそこで働く人、両方にとっての利便性を追求することが、人と人をつなぐ「コトのサービス」づくりにつながっていきます。

当社というビジネス環境に身を置くことは、絶え間なく変革と進化が続く環境で勝ち続けるメソッドを身につけることとイコールです。

リアルタイムの事業創造を私たちと一緒に体感してほしい。
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。

バイトレで体感する、圧倒的な成長スピード

「任せながら育てる」社風。入社から2年で支店長、8年で社長も可能

EC・物流業界をビジネスステージとするバイトレは、昨今のコロナ禍が追い風となり、今年度は全国10支店の開設を予定。右肩上がりの成長を遂げています。

代表的な例として以下のようなキャリアパスを設けていますが、上位ポジションに就くスピードは同業界他社と比べても圧倒的な速さです。入社から2年程で支店長、入社から8年で社長になるケースもあります。後輩にポジションを惜しみなく譲り、「任せながら育てる」社風です。

<キャリアパス>
1.メンバー
2.チームリーダー
3.支店長
4.エリアマネージャー
5.新事業開発、執行役員、代表への就任 など

バックボーン【綜合キャリアグループ】について

2020年、グループ全体で売上高1010億円を達成

綜合キャリアグループは、企業様の経営課題を人材面で支える総合人材サービスグループです。人材におけるあらゆる課題をワンストップで解決できることを強みとしています。

□人材派遣・紹介事業
□物流人材派遣事業
□BPO事業
□障がい者支援事業
□海外人材・人材コンサルティング事業
□WEBマーケティング事業

このうち、「物流人材派遣事業」を支えているのがバイトレです。

2020年、グループ全体では売上高1010億円を達成。
コロナウイルスの経済的な影響について、地方製造マーケットにおける人材派遣は影響を受けたものの、首都圏事務マーケットにおける人材派遣やBPOサービスと物流人材サービスは大きく伸長しました。
さらに、障がい者支援サービス、採用マーケティングサービスが成長したことで、クライアントの様々な人材ニーズに応える企業へと成長。

複数の事業柱が相互に交わることにより相乗効果を発揮し、個社では実現できない強固な骨組みでグループ全体を支えています。

働き方改革への取り組み

バイトレでは、昨今の企業からのオーダー増加や多種多様な仕事を取り扱うにあたって、急成長による業務拡大に制度整備が追い付かず、これまで社員の頑張りで支えてきたと言っても過言ではありません。

社員の頑張りは、3月に支給される決算賞与(3度目の賞与)で還元してきましたが、昨今のさらなるマーケット拡大を受け、現在は、社員の負荷を軽減するよう以下のような取り組みも行っています。

□マッチングスタッフの強化
□土日専属シフトの導入
□システムによるオーダー機能のアップデート

ワークライフバランスに対しての口コミにご心配される方がいらっしゃいますが、日々成長する市場にあわせて、社内体制も柔軟に変化させてまいります。

職場情報

株式会社バイトレ

女性労働者の割合-女性(%) 26.6%
平均勤続年数 男性: 5年・女性: 2.3年
一月当たりの労働者の平均残業時間 23.6時間
管理職の女性比率 3.2%

※最終更新日:2025年09月17日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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百万円
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