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カタール航空の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

ＨＯＭＥ
航空、鉄道、運輸、倉庫
カタール航空の採用「就職・転職リサーチ」

カタール航空

航空サービスを提供する大手企業。カタールのハマド国際空港に本拠を置き、多数の国際路線を運航、機内サービスに定評。

人事部門向け中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

カタール航空

3.69

上位2%

回答者：92人

残業時間（月間）: 3.6 ｈ

有給休暇消化率: 97.2 ％

職種などで絞込む評価分布

待遇面の満足度

4.6
社員の士気

3.8
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

4.1
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.8

注目ポイント

待遇面の満足度ランキング業界3位
残業時間10h以下

カテゴリ別の社員クチコミ（439件）

カタール航空

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年収データ（正社員19人）

カタール航空

回答者の平均年収	507万円
年収範囲 [詳細]	350万円〜1000万円
回答者数	19人

職種別の平均年収

職種

平均年収

客室乗務員14人

451万円

（350万円〜600万円）

年収データを見る

社員・元社員への質問（0件）

カタール航空

Question

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回答者別の社員クチコミ（92件）

カタール航空

客室乗務員在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.6

回答日：2025年03月04日

客室乗務員在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.8

回答日：2025年02月15日

サービス部門、客室乗務員在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

4.8

回答日：2025年01月20日

旅客、空港、職員在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.4

回答日：2024年10月29日

客室乗務員在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.9

回答日：2024年10月24日

客室乗務員在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.0

回答日：2024年09月10日

客室乗務員在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

3.3

回答日：2024年08月19日

客室乗務員在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.5

回答日：2024年08月17日

客室乗務員在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.6

回答日：2024年04月26日

客室乗務員在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性

4.3

回答日：2024年04月15日

回答者一覧を見る（92件） >>

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企業情報

業界	航空、鉄道、運輸、倉庫
URL	https://www.qatarairways.com/ja-jp/homepage.html
所在地	東京都港区愛宕2丁目5番1号
社員数	1000人以上
設立年	1993年
代表者	グループ最高経営責任者　アクバ・アル・バクル

企業情報を修正する

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評価点について

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カタール航空の評価スコア

絞込み

表示対象データがありません

総合評価

--

回答者：0人

残業時間（月間）: -- h

有給休暇消化率: -- ％

待遇面の満足度

--
社員の士気

--
風通しの良さ

--
社員の相互尊重

--
20代成長環境

--
人材の長期育成

--
法令順守意識

--
人事評価の適正感

--

総合評価

3.69

回答者：92人

残業時間（月間）: 3.6 ｈ

有給休暇消化率: 97.2 ％

待遇面の満足度

4.6
社員の士気

3.8
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

4.1
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.8

総合評価

3.73

回答者：72人

残業時間（月間）: 2.2 ｈ

有給休暇消化率: 100.0 ％

待遇面の満足度

4.7
社員の士気

3.9
風通しの良さ

2.9
社員の相互尊重

4.0
20代成長環境

4.3
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.8

総合評価

3.39

回答者：5人

残業時間（月間）: 1.0 ｈ

有給休暇消化率: 100.0 ％

待遇面の満足度

4.3
社員の士気

3.0
風通しの良さ

2.3
社員の相互尊重

4.5
20代成長環境

4.2
人材の長期育成

2.3
法令順守意識

3.3
人事評価の適正感

2.3

総合評価

3.82

回答者：4人

残業時間（月間）: 0.0 ｈ

有給休暇消化率: 100.0 ％

待遇面の満足度

5.0
社員の士気

4.1
風通しの良さ

2.7
社員の相互尊重

4.6
20代成長環境

4.7
人材の長期育成

1.8
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

3.3

総合評価

3.99

回答者：3人

残業時間（月間）: 1.7 ｈ

有給休暇消化率: 100.0 ％

待遇面の満足度

4.7
社員の士気

4.5
風通しの良さ

3.5
社員の相互尊重

4.5
20代成長環境

4.7
人材の長期育成

2.7
法令順守意識

3.5
人事評価の適正感

2.5

総合評価

4.13

回答者：2人

残業時間（月間）: 2.6 ｈ

有給休暇消化率: 100.0 ％

待遇面の満足度

4.9
社員の士気

3.9
風通しの良さ

4.6
社員の相互尊重

5.0
20代成長環境

4.7
人材の長期育成

3.4
法令順守意識

3.4
人事評価の適正感

2.3

総合評価

3.52

回答者：2人

残業時間（月間）: 18.9 ｈ

有給休暇消化率: 61.6 ％

待遇面の満足度

4.4
社員の士気

3.0
風通しの良さ

3.0
社員の相互尊重

4.5
20代成長環境

2.9
人材の長期育成

3.0
法令順守意識

3.8
人事評価の適正感

2.9

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日: 年月日
資本金: 百万円
代表者
決算月
証券コード [株式情報]
市場 [株式情報]
上場年月日: 年月日
その他