Inagoraの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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中国向けに事業を行う通信販売企業。 越境ECプラットフォーム「豌豆(ワンドウ)プラットフォーム」、中国ユーザー向けショッピングアプリ「豌豆公主(ワンドウ)」等を運営する。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

Inagora株式会社

3.28

上位7%

回答者：22人

残業時間（月間）
27.1 ｈ
有給休暇消化率
75.4 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.3
  • 社員の士気
    3.1
  • 風通しの良さ
    3.7
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    3.6
  • 人材の長期育成
    2.3
  • 法令順守意識
    2.7
  • 人事評価の適正感
    3.4
注目ポイント
  • 女性社員による総合評価3.5以上
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ（22件）

Inagora株式会社

管理部門 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

1.8

人事部、人事、一般 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.4

営業、事業開発、グループリーダー 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.4

管理部 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.8

企画 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

2.9

管理部 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.6

Brand marketing 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性

3.0

バックオフィス 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.6

営業、マーケティング 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

2.3

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.9

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【港区】財務経理（マネージャー候補）

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Inagoraの企業紹介

世界中の方々へ日本の商品を届けたい

越境EC市場はグローバル化の進展とデジタル化の加速により今後も世界的に一層の拡大が見込まれています。市場拡大・事業促進を手伝っていただける仲間を募集しています

Inagoraは「コンテンツ制作」「マーケティング」「物流」「決済」など越境ECに関わる全てのサービスをワンストップで提供している日中のハイブリッドベンチャー企業です。

同社のプラットフォーム事業では越境ECショッピングアプリ『豌豆公主(ワンドウ)』を運営。現在は北米、韓国、台湾と販売エリアを拡大しており、今後も越境EC事業の加速とさらなるグローバル進出を図ります。

■ミッション■
「ショッピングに国境はない」
日本の優れた商品やサービスを、中国を始めとする世界のお客様に提供することInagora(インアゴーラ)のMissionです。

■私たちが解決したい問題■
現在は中国を中心に日本の商品の販売を行い、販売・物流網に関して豊富なノウハウを積み上げてきました。積み重ねたノウハウを活用すれば、中国以外の国でも事業を展開できると自信を持っています。
まだまだ日本の商品が届かない国はたくさんあります。当社の販売ノウハウを通じて、日本の商品の魅力を伝える架け橋のような存在になっていきたいです。

■差別化/強み■
千葉県松戸市と中国国内に倉庫を構えているため、商品の販売から物流までを自社で完結できるのが、当社ならではの強みです。
中国でライブコマースやインフルエンサーを活用した集客をするなど、マーケティング力にも強みがあります。
また、代表の個性が光る点も当社の特徴です。代表の翁は中国出身で、日本の大学に留学していました。その後、大手総合商社での勤務を経て独立して、これまでにいくつも起業しています。とても仲間を大切にしてくださる人情味がある優しい人柄で、アイデアも豊富。常にスピード感を持って行動するので、一緒に働くことで学ぶことも多いです。
InagoraのValueとカルチャーについて

越境ECサービスにて同じ想いをもち進めるメンバーに集まってほしい

社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、
誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。

また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。

■InagoraのValue■
私たちは以下のValueを大切にしています。

・Ownership
全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす

・Commitment
行動にコミット、結果にコミット

・Communication
カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる

・Leadership
まず自分からリード

・Be Professional
進化するプロになれるよう、毎日アップデート


私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、
バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。
それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、
常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。
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設立年月日
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資本金
百万円
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