人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
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| あかがねならではの存在価値 |
|---|
独自ビジネスで安定成長中！ あかがねは1965年に印刷業からスタートし、時代の変遷とともに「紙」から「IT」を駆使したコンテンツ制作へと事業をシフト。 |
| 事業・商品の特徴 |
積極的なグローバル展開で、大手メーカーの海外進出をサポート！ 当社の強みは「多ページ・多言語・多媒体×国境をまたいだサービス」です。 |
| あかがねで働く |
早期成長できる環境をご用意しています！ 私たちは社員一人ひとりがスキルと人間性の両面で成長し、自分自身の市場価値を高めてほしいと考え、充実した制度と職場環境を整えています。 |
| あかがねが求める人材 |
自走力のある人材に期待 当社が求めているのは、「仕事を前向きに楽しめる」「主体的に行動できる」「何事にも探究心を持って取り組める」「本質を見極める力がある」人材です。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年12月時点） |
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年12月時点） |
| 研修 |
あり：・新入社員研修（IT研修・DTP研修など含め約3ヵ月間） ・組織研修 ・マネジメント研修など |
| 自己啓発支援 |
あり：■各種講習会、研修への参加費用会社負担 ・GLOBISビジネススクール/研修費全額負担 ・TechAcademy/講習料全額負担 ・その他業務に関連するセミナー・講習等 ■書籍購入費用会社負担 ・資格取得や研修に関する書籍 ・その他業務に関連する書籍 （電子書籍含む） |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 17.5時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月時点） |
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