システム開発を行う独立系IT企業。WEB系・オープン系システム開発をはじめとし、スマートフォンアプリ開発・インフラ構築・各種WEBサイト制作・WEBデザインなど幅広く展開。
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| 株式会社SAKURUG(サクラグ)について |
|---|
変化を続ける渋谷で、常に次のステージを目指す 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、 |
| ビジネスモデル |
事業詳細と取り組む意義 ビジョン「ひとの可能性を開花する企業であり続ける」を実現するため、ひと×技術を主軸として事業を運営しています。 |
| ひとりひとりに挑戦できる環境を。 |
個々の境遇理解とパフォーマンス最大化 SAKURUGでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが個々のバリューを最大限発揮できる組織を目指すことがビジョン「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」の礎になるとの考えから、DEI（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の推進に積極的に取り組んでいます。 |
| 「ひとの可能性を開花」させる人的資本経営実現に向けて |
メンバーと組織成長のための取り組み 「ひと」の価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげるという経営の在り方は、まさに私たちが掲げるビジョンそのものであり、目指す姿であるといえます。 |
| SAKURUGが大事にするカルチャーと求める人物像 |
私たちと一緒に変化し続けながら熱中しませんか？ SAKURUGでは「採用が最優先」をコアカルチャーとした7つのカルチャーがあります。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年9月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 4.1年（2025年9月時点） |
| 平均年齢 | 31.6歳（2025年9月時点） |
| 研修 | あり：入社時研修、OJT含むチームサポート、定期勉強会など |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2025年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2025年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年9月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 55.4% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 3.2年・女性: 3年 |
| 育休取得率 | 男性: ー・女性: 100% |
| 有給休暇取得率 | 70.5% |
| 管理職の女性比率 | 0% |
※最終更新日：2025年08月22日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://sakurug.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F |
| 社員数 | 30〜99人 |
| 設立年 | 2012年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 遠藤 洋之 |
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