ディアーズ・ブレインの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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結婚式場やレストランなどの運営を行うサービス企業。 ドレス事業・レストラン事業・コンサルティング事業を含む、ウェディングのプロデュース事業全般を展開。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ディアーズ・ブレイン

4.20

上位1%

回答者：93人

残業時間（月間）
47.7 ｈ
有給休暇消化率
53.0 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.6
  • 社員の士気
    4.6
  • 風通しの良さ
    4.6
  • 社員の相互尊重
    4.8
  • 20代成長環境
    4.7
  • 人材の長期育成
    3.3
  • 法令順守意識
    3.6
  • 人事評価の適正感
    4.0
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界2位

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回答者別の社員クチコミ（93件）

株式会社ディアーズ・ブレイン

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

4.0

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性

3.8

ブライダル、ウエディングプロデューサー 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性

5.0

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

4.1

ウエディングプランナー 在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性

4.0

回答者一覧を見る（93件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ディアーズ・ブレイン

ディアーズ・ブレインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディアーズ・ブレイン 3.8
盛り上がる文化が根付いているの思います。...続きを見る（全506文字）
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ディアーズ・ブレインの「組織体制・企業文化を見る（61件） >>

ディアーズ・ブレインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 ウェディングプロデューサー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ディアーズ・ブレイン 2.6
入社を決めた理由： 人の良さと、「楽しく...続きを見る（全329文字）
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ディアーズ・ブレインの「入社理由と入社後ギャップを見る（60件） >>

ディアーズ・ブレインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ディアーズ・ブレイン 3.3
女性の割合が多く、管理職に就いている女性...続きを見る（全205文字）
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ディアーズ・ブレインの「女性の働きやすさを見る（64件） >>

ディアーズ・ブレインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 ウエディングプランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ディアーズ・ブレイン 3.3
店舗が地方に多く、ほとんどの社員は一人暮...続きを見る（全200文字）
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ディアーズ・ブレインの「ワーク・ライフ・バランスを見る（71件） >>

ディアーズ・ブレインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 ウェディング事業部、営業、ウェディングプロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ディアーズ・ブレイン 4.6
強み： それぞれ違った特徴を持ったオンリ...続きを見る（全516文字）
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ディアーズ・ブレインの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（34件） >>

就職・転職のための「ディアーズ・ブレイン」の社員クチコミ情報。採用企業「ディアーズ・ブレイン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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ディアーズ・ブレインの求人

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カウンターセールス・内勤営業

ウエディングプロデューサー(佐賀県佐賀市、鳥栖市)

  • 年収 350万～500万円
  • 佐賀県
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カウンターセールス・内勤営業

ウエディングプロデューサー(鹿児島県鹿児島市)

  • 年収 350万～500万円
  • 鹿児島県
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カウンターセールス・内勤営業

ウエディングプロデューサー(福岡県福岡市)

  • 年収 350万～500万円
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カウンターセールス・内勤営業

ウエディングプロデューサー(群馬県前橋市)

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カウンターセールス・内勤営業

ウエディングプロデューサー(神奈川県鎌倉市)

  • 年収 350万～500万円
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ディアーズ・ブレインの企業紹介

ディアーズ・ブレインが大切にしていること

自ら仕事を楽しみ、成長し、 強くなれる集団をめざす

つねにアグレッシブに事業を展開することで、ディアーズ・ブレインはブライダル業界のみならず、
様々なビジネスシーンにインパクトを与え、短期間のうちに成長を遂げてきました。
「楽しくなければやりたくないし、やったところで知れたもの」という指針のもと、メンバー全員が夢中になって仕事に取り組み、自分や組織の成長を楽しむ──。そうした私たちの想いと情熱を、共有できる人材を集め、環境を整えることが、そのままディアーズ・ブレインの成長につながっています。
ディアーズ・ブレインの事業

業界に新風を吹き込む

独自のドミナント戦略に基づき、地域密着型ゲストハウスを積極的に出店。一店舗ごとに異なるコンセプトやデザインを構築し業界の常識を覆す展開を続けてきました。またブライダルという軸にとどまることなくドレス事業やレストラン事業にも挑戦し、成長を加速させています。

◆ハウスウエディング事業
地域の特性や文化、周辺環境を考慮して生み出された、すべて魅力の異なるゲストハウス型結婚式場を全国23店舗で年間4000組を超える結婚式を提供しています。

◆レストラン事業
レストラン単体としての事業展開を視野に入れ、これまでのハウスウエディング事業で培ったノウハウを活かして食を通した新たな付加価値を創造します。

◆ドレス事業
”好きを、素敵にする魔法”をコンセプトに、自社ブランド「chouette!」を展開し、ゲストハウス3店舗に直営コスチュームサロンを併設しています。

◆コンサルティング事業
大手ホテルグループや専門式場などへのコンサルティング事業を展開しています。これまでに50施設以上のコンサルティング実績を持っています。

◆MICE事業
運営施設のハード面・ソフト面の強みを活かし、インバウンドを含めた企業・団体の会議、宴会、展示会、イベント等を誘致しています。

◆アライアンス事業
海外挙式後の国内での披露宴等、多様化するニーズに応え自社施設だけでなく、提携先レストラン等でのウエディングサービスを提供しています。
働きがいをすべての人へ

働きがいのある会社ラインキング5年連続ベストカンパニー選出

ディアーズ・ブレインで働く全てのキャストが、仕事にやりがいと誇りを持ち働きがいを感じられるよう、企業としてもその環境づくりに積極的に取り組んでいます。2017年より5期連続でGreat Place toWork® Institute Japan が実施する、「働きがいのある会社」ランキングのベストカンパニーに選出されています。
下記、一部抜粋。

①ライフキャリア相談窓口の設置
安心してライフイベントやキャリア形成の準備ができるよう相談窓口を設置。ライフキャリア専用アドレス宛に相談内容を送ってもらい、ライフキャリア相談窓口担当者により詳細を確認し、それぞれの相談内容（ライフイベント、キャリア等）に応じてアドバイザー（経営層・非経営層を問わず）をアサイン、解決支援に導いていく。

②Wonder Work制度
個人の仕事の志向性に沿った"働き方"の提供として、「Wonder Work制度」を導入。一定の条件を満たしていれば、時短勤務・地域限定勤務・フレックス勤務・時間や場所に捉われないコーディネーター勤務を実現させる制度

③保育料補助制度
正社員・契約社員（営業・料飲部門）で3年以上週4日以上の勤務をしている社員に対して、一子ごとに保育料の補助を実施する制度
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学生の方向け

ディアーズ・ブレインに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
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