楽天カードの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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楽天グループのクレジットカード・消費者金融事業を担う企業。 多様な決済機能、楽天グループの各種金融サービスと協力したファイナンスサービス、マーケティング支援、不動産投資などを展開。

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社員による会社評価スコア

楽天カード株式会社

4.34

上位1%

回答者:233人

残業時間(月間)
18.6 h
有給休暇消化率
86.3 %
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    4.4
  • 社員の士気
    4.0
  • 風通しの良さ
    4.3
  • 社員の相互尊重
    4.1
  • 20代成長環境
    4.0
  • 人材の長期育成
    3.5
  • 法令順守意識
    4.8
  • 人事評価の適正感
    3.7
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界2位
  • 残業時間20h以下

StarクチコミAI要約

直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る

クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。

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社員・元社員への質問(41件)

楽天カード株式会社

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回答者別の社員クチコミ(233件)

楽天カード株式会社

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Pick up 社員クチコミ

楽天カード株式会社

楽天カードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マーケティング、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天カード 3.1
楽天グループの色を強く出す部分と合併前の...続きを見る(全244文字)

楽天カードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 加盟店系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、楽天カード 3.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 入社2年目の6月から半年ごと...続きを見る(全238文字)

楽天カードの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、楽天カード 4.0
入社を決めた理由: 大手企業で安定した中...続きを見る(全543文字)

楽天カードの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、楽天カード 4.0
20代、30代の女性社員が多いため、育休...続きを見る(全316文字)

楽天カードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、楽天カード 4.0
有給は取りやすいと思う。私の部署では皆月...続きを見る(全204文字)

楽天カードの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 一般事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、楽天カード 3.1
退職を検討している理由は、今後のキャリア...続きを見る(全513文字)

楽天カードの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 カスタマーレビューサポート、一般社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、楽天カード 3.5
強み: 楽天グループということもあり、基...続きを見る(全281文字)

就職・転職のための「楽天カード」の社員クチコミ情報。採用企業「楽天カード」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項]

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楽天カードの求人

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人事・労務

【福岡】採用推進部/キャリア採用担当

  • 年収 374万~1005万円
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経理・会計・財務

【東京】税務部

  • 年収 600万~1005万円
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総務

【福岡】総務部/従業員の生産性向上支援

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リスク管理・与信管理・債権管理

リスク管理統括部

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営業企画・営業管理職

【東京】法人営業

  • 年収 508万~1000万円
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楽天カードの企業紹介

発行枚数3,300万枚突破/キャッシュレス業界

常に「お客様の声」を徹底的に追求し、寄り添う。安心と信頼が重要なキャッシュレス決済業界で徹底的に追求した顧客志向。それが飛躍的な成長のカギに。

▶︎クレジットカードショッピング取扱高国内 No.1(自社発行ベース)※
※2024年度国内クレジットカード発行元(自社発行)のショッピング取扱高ベース 株式会社矢野経 済研究所調べ 2025年 11月現在
※本調査結果は、定性的な調査・分析手法による推計である。
▶︎取扱高:24.0兆円(2024年度)
▶︎発行枚数:3,301万枚(2025年9月末時点)
▶︎2024年度営業収益 336,707百万円※ /2024年度経常利益 43,266百万円
※新収益認識基準を適用。営業収益から主にカード決済額に係るポイント費用等を控除。
▶︎産休・育休取得率
女性ː100% 男性ː60.6%
※2023年度実績

「お客様の声」はもちろんのこと、一緒に働く社員一人ひとりを大切に、 業界のリーディングカンパニーとしてプロ意識、当事者意識を持ってこれからも成長し続けていきます。 さらなる高みに向け、これからのキャッシュレス社会を一緒に創っていきましょう。

■健康面・心理面から社員をサポート■

“One Team”をスローガンに、社員一丸となって取り組む文化があります。年次や役職に関係なく「人と人」が関わり合う会社です。

楽天カードでは“One Team”をモットーに社員一丸となって日々業務に励み、仲間や上司と協力し、同じ目標に向かって切磋琢磨しながら、会社のさらなる成長に向けて取り組んでいます。

〜パフォーマンスを最大限に発揮できる環境〜
▶︎Career Challenge キャリアチャレンジ制度
社員自身が望むキャリアの選択とチャレンジを支援する仕組みで、海外での事業にチャレンジしたり、専門性の高い部門を選択しスキルアップを目指すなど多様なキャリアを歩むことができます。
▶︎カフェテリア
健康維持と社内のコミュニケーション活性化を目的に、朝食・昼食・夕食を無料で提供しています。
▶︎楽もみ
社内でマッサージや針灸の施術を格安でうけることができます。従業員の疲れを癒す人気の施設です。

〜「働きやすさ」の為の制度〜
▶︎Success Holiday サクセス休暇
楽天カードではサクセス休暇という独自の休暇制度を設けています。
有給休暇とは別に3日間連続での休暇があり、そこに2日間の有給休暇をつなげて、最大9~11日間まるまるお休みをとることができます。
▶︎Childcare Support 産前産後休暇・育児休暇
産前産後休暇・育児休暇・時間短縮勤務など女性が長く働ける制度が充実しており、仕事と子育ての両立を会社でサポートしています。

厚生労働省認定「えるぼし」取得。性別に関わらず、誰もがキャリアを築き、活躍できるよう支援しています。
厚生労働省認定「くるみん」取得。子育てサポート企業として、安心して長く働き続けられる職場です。

■個性豊かなメンバーが活躍■

さまざまなバックグラウンドを持つメンバーの自由な意見交換。刺激的な毎日を感じて働けます。

楽天カードで働く魅力の一つは「個性的なメンバー」と言っても過言ではありません。職歴・経験の全く違う人たちが同じ目標を持ち、一緒にone teamとして働いています。それぞれ得意なスキルを活かし、協力し、一緒にミッションに取り組み解決する。チームは活気あふれる新しい発見の宝庫。

楽天カードでは風通しの良さと意見が活発に飛び交うのが日常の光景です。
そんな会社で働く仲間のリアルな声をご紹介します。

■楽天カード推進部
部署の半数以上が20代 を中心とした若手社員が多く、雰囲気は非常に明るく、活気があります。わからない案件があるときも上司や先輩社員にすぐに相談できる環境もあるので、個人としても組織としても成長しやすい職場だと感じています。

■カード企画部
企画を考えるにあたり、多岐に渡る部署の方と調整をする必要があり、自分の専門としていない分野についても理解しながら企画の要件を決める必要があるため、「自分の担当している業務だ」という責任感を持ち、最後までやり遂げる力が必要です。チームリーダーと週次で1対1のミーティングを行い、業務の相談や、業務以外のプライベートな話などもできる場が設けられているため、お互いを信頼できる風通しの良い環境が整っています。

■システム企画部 / マネージャー
自分自身も、一緒に仕事をしている社員にも、楽しんで仕事をしてもらいたいと思っています。何のひねりもありませんが、スベることも恐れません!最近ではOne Teamという言葉も流行っていますが、特に自分の組織では一体感を感じられるよう意識しています。

■法務部 / リーダー
社員をとても大切にしてくれる会社であると思います。中でも、女性は家庭を持ち子どもが生まれるなど、ライフステージによって働き方を変えなければならないことがありますが、会社側が柔軟に対応し、女性社員が働きやすい環境を整えられるよう、いつも考えてくれていると思います。実際に弊社では非常に多くの女性社員が活躍し、イキイキと仕事をしています。長く勤めたいと思う会社です。

職場情報

楽天カード株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 60.8%
育休取得率 男性: 66.6%・女性: 87.9%
一月当たりの労働者の平均残業時間 12.1時間
管理職の女性比率 18.2%

※最終更新日:2025年05月15日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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