リーデックスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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ビジネスのデジタル課題に解決プランを提案する。 Web系システムの設計・構築・運用、ITビジネスの企画・立案・コンサルティングを行う他、官公庁電子入札システム等の自社製品も提供。

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社員による会社評価スコア

株式会社リーデックス

3.71

上位2%

回答者:11

残業時間(月間)
14.6
有給休暇消化率
88.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.6
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    4.0
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.9
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    3.9
  • 人事評価の適正感
    3.8
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ(11件)

株式会社リーデックス

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リーデックスの企業紹介

リーデックスとは

■ORIGIN(社名の由来)
==============
⼈間はひとくきのアシにすぎない。⾃然の中で最も弱いものである。だが、それは”考えるアシ”である。
Man is only a reed, the weakest in nature; but he is a ”Thinking Reed” .
パスカル - Pascal (1623-1662)
==============
『スピード感とともに形を変え世の中から必要とされる存在に。』
リーデックス(Reedex)の社名の由来は、植物のアシ【Reed】にあります。
アシの地下茎は、時に⼀年間に5メートルという驚異的なスピードで成⻑します。
またアシという植物は古来から⼈間にとって⾮常に有⽤なものでした。形を代え、時に「紙」となり、「家」となり、「布」となり、私たちの⽣活を⽀えてきました。
スピード感とともに形を変え世の中から必要とされる存在になりたい。と私たちは考えます。

■PHILOSOPHY(理念)
『世の中から必要とされ、カタチを変え成⻑し続ける。』
わたし達リーデックスが共有する使命は「企業理念」にあります。
「⾏動指針」は、社会的責任を強く認識しながら、企業理念を実現するための役員、社員の⾏動のあり⽅を定めたものです。

■GUIDELINES(行動指針)
<複雑をシンプルに>
シンプルに考えよう。シンプルは美しい。複雑な問題も⼩さく分割していけばシンプルに解きほぐせます。問題解決にも、コミュニケーションにも、組織の仕組みにも共通する。私たちはそんなシンプルを⼤事にしたいと考えます。

<失敗は成功へのプロセス>
挑戦し失敗することを私たちは推奨しています。失敗は挑戦の勲章です。アクションを起こすこと。変化を恐れないこと。これらは⼤切な成功と成⻑へのプロセスだと考えます。

<好奇⼼・向上⼼・遊び⼼>
新しい技術・新しいビジネス・新しいガジェット。ジャンルを問わない多種多様なインプットが良質のアウトプットにつながると考えます。私たちは情報・知識・経験に対して貪欲でありたいと思います。

TOP MESSAGE

有機的な変化を 一歩ずつ 時に大胆に

新型コロナウィルス(COVID-19)の登場により世界中の景色は一変しライフスタイルや働き方、これまでの当たり前が根底から変化しました。
これまでのどの時代よりも変化し適応する力が求められる時代です。

ウィルスが変異を続けるように、生物の世界でもまた一定の確率で突然変異がおきます。
ただ、それが「進化」なのか「退化」なのかその時点では誰にも判断できません。

変化できない者の多くは環境の変化により淘汰されました。
そして「結果的」に、環境に適した変化を遂げ、生存し続けたものが後に「進化」
と位置づけられました。
生物における進化は偶然の産物であり結果論でしかありませんでした。

では生物と会社組織の大きな違いは何でしょうか?
それは偶然に頼るのではなく、意思を持って自らを進化させられることです。

全ての未来を予測し先回りすることは不可能です。
予測できない未来が訪れる以上最適解は、予測できない未来に柔軟に敏速に対応する能力を有すること。
だからこそ私達は意思を持って自らを進化させ続ける組織でありたいと願います。

■リーデックスの"強み"

『コミュニケーションを重視』
『失敗を歓迎し、超前向きに』
『しっかりと生産性を評価』

何よりも【人】だと思います。
例えばエンジニアであっても弊社の一番の採用基準は技術力ではありません。弊社の価値観とその方の価値観が合うかどうかです。
会社はチームです。個人技がどれだけ得意でも、そのチームの中でうまく周りと噛み合わなければそもそも価値を生み出せません。

リーデックスの社員は明るくコミュニーケーション能力が高い、誠実な社員が多いとよく言われます。社員自身が仕事を楽しんで、気持ちよく働いているのが起因しているのだと思います。
実際にエンジニアの採用が難しいと言われている中で、中途採用だけで年間10名以上がリーデックスの価値観に共感して入社してくれています。リーデックスに入りたいと言って来てくれる人が多いのも、他社との条件の比較ではなく、ビジョンや考え方に共感してもらえるからだと思います。

外から見ても働きたいと思う理想の会社をつくるため、日々みんなでアイデアを出してどんどん実験を繰り返す。うまくいかないことは変える。うまくいく物を残し続けるこのプロセスが組織に浸透してきているのが強みですね。

BUSINESS

技術が世の中を便利にする。技術が問題を解決に導く!

お客様のデジタルマーケティング活動における様々なニーズに柔軟な対応ができる、
幅広い分野のエンジニアを擁しています。
主に3つの事業を軸にエンジニアチームを編成しお客様の課題解決プランをご提案いたします。

■ソリューション事業
<Web系システムを始めとしたシステムの設計から構築・運用まで。>

複雑化するお客様のニーズに合わせたシステムの設計から開発・運用までをワンストップで行います。
質の高いサービスを提供するためにシームレスな体制で顧客満足度を高める取組みを続けています。


■コンサルティング事業
<インターネットを軸にした新規ビジネスの企画立案及び、戦略の提示。>

お客様の抱える様々な課題に対してアプローチいたします。
現状分析から始まり、課題の切り分けを行い、解決の施策づくりを行います。
顧客のIT戦略の構想立案段階から参加しロードマップの策定等、事業戦略に携わるケースも多くあります。


■メディア・プロダクト事業
<自社メディア及び、メディア・各チャネルの特性を生かしたご提案。>

自社メディア及び、プロダクトの提供を行います。
Webサービス、スマートフォン向けアプリ、企業様向けOSSを利用したプロダクトのご提供など、コンシューマー向けサービスをメディア・プロダクト事業と位置づけています。

CULTURE

仕事にもプライベートにもやりがいを

■コミュニケーション重視
開発はチームプレイ。
リーデックスにはコミュニケーションが得意なエンジニアが多く在籍しています。

■超前向き
できないではなく、どうやったらできるか考えてる社員ばかり。
だから会社全体が前向きです。

■失敗歓迎
失敗から学ぶことを推奨しており、全力で失敗してもそれを称えるカルチャーがあります。

■入社年次・年齢関係なし
リーデックスでは、積極的にチャレンジできる環境を整備。
入社後すぐにプロジェクトマネージャーに就いた社員や自社サービスを立ち上げた社員、また20代でリーダーとして仲間を引っ張っている社員など、入社年次・年齢に関係なく活躍している社員が多くいます。

■生産性を評価
社員を生産性でしっかりと評価するから、上司が残っているから残業するといったような帰りにくい雰囲気はありません。

■ワークライフバランス重視!
安定している案件が多いので、プライベートの時間も充実させることが可能!
趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかりと確保することができます。

■安定したお取引実績
2024年4月で設立から20年が経ち、長くお取引させていただいているお客様も多数!
Webシステム開発で大手企業や研究機関と直接取引を重ね、
弊社からチーム体制でお手伝いさせていただいているプロジェクトも複数ございます。

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