Photosynthの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. Photosynthの採用 「就職・転職リサーチ」
  • 中途 / 新卒採用中

東京都港区に本社を置く、システムインテグレータ。 IoT関連機器の研究開発のほか、自社プロダクト「Akerun入退室管理システム」の開発・提供を行う。

Photosynthのロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社Photosynth

3.28

上位7%

回答者:34

残業時間(月間)
20.4
有給休暇消化率
79.4
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.6
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    3.5
  • 社員の相互尊重
    3.6
  • 20代成長環境
    3.5
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    3.9
  • 人事評価の適正感
    2.7
注目ポイント
  • 現職社員による総合評価3.5以上
  • 5年連続売上高アップ
  • 有休消化率75%以上

この企業の社員クチコミをキーワードで検索

回答者別の社員クチコミ(34件)

株式会社Photosynth

回答者一覧を見る(34件) >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社Photosynth

Photosynthの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 エンジニア、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、Photosynth 3.4
長期の産休・育休を取って復帰した女性社員も多く、時短勤務などにも比較的柔軟に対応していると思います。

Photosynthの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Photosynth 2.6
良くも悪くも若手が多い会社。 傍から見る...続きを見る(全351文字)

Photosynthの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 セールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Photosynth 3.1
入社を決めた理由: 後付け型のスマートロ...続きを見る(全299文字)

Photosynthの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Photosynth 2.9
攻めの投資ができなくなった点が最も大きか...続きを見る(全203文字)

就職・転職のための「Photosynth」の社員クチコミ情報。採用企業「Photosynth」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

Photosynthの求人

Photosynthのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

経営企画・戦略

事業戦略・事業管理担当【ビジネスプロモーション室】

  • 年収 700万~1000万円
  • 東京都
Photosynthのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

【大阪】fixU|フルスタックエンジニア

  • 年収 400万~700万円
  • 大阪府
Photosynthのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

【オープン求人】Webアプリケーション開発エンジニア

  • 年収 600万~1000万円
  • 東京都
Photosynthのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

代理店営業

【大阪】パートナーセールス|コーポレート営業部

  • 年収 476万~600万円
  • 大阪府
Photosynthのロゴ
  • 中途
  • 正社員
  • 直接応募

システム開発(WEB・オープン系)

QAエンジニア

  • 年収 500万~750万円
  • 東京都

この企業の求人一覧へ

Photosynthの企業紹介

会社紹介

株式会社Photosynthは、「つながるモノづくりで感動体験を未来に組み込む」をミッションに掲げ、IoTやクラウド、認証技術などを通じた社会への価値提要を目指すテクノロジー企業です。私たちは、課題先進国である日本でますます深刻化する、少子高齢化に伴う人手不足や労働力人口の減少といった社会課題に対し、IoTやSaaS、BPaaSなどの先進のテクノロジーとビジネスモデルを組み合わせた革新的なサービスでそれら課題の解決を目指しています。
私たちが提供するサービスは、既存のドアにスマートロックを後付け設置するだけで従来の物理的な金属の鍵をデジタル化し、クラウド管理できる「Akerun(アケルン)入退室管理システム」をはじめとしたAkerunブランドのオフィス/住宅向けクラウド型IoTサービスに加え、子会社を通じて、オフィス、商業施設など様々な空間の管理運営の効率化を支援する施設運営BPaaSサービス「Migakun(ミガクン)」などを展開しています 。また、最近では、Akerunで培った認証技術を基盤に、従来型の物理カードをデジタル化する「Akerunデジタル身分証/学生証」などの新規事業も展開しています。
これらのサービスにより、オフィス商業施設、医療機関、教育機関、行政などあらゆる物理空間における人手不足の解消に向けて、空間管理の無人化/省人化を実現し、規模を問わないあらゆる業種、業態の企業の課題解決を支援しています 。

事業内容

Photosynthは、主に以下の2つの事業を展開し、社会に価値を提供しています。

①Akerunブランドのクラウド型IoTサービス:
Akerun入退室管理システム: オフィスや住宅向けのスマートロックや電気錠対応スマートロックを後付けするだけで、鍵の管理をクラウドで行えるシステムです 。入退室の履歴管理、鍵権限の遠隔発行・剥奪などが可能になり、セキュリティ強化と業務効率化に貢献します 。
Akerunデジタル身分証: 法人向け事業で培った高信頼の認証基盤を活かし、社員証や学生証などをデジタル化します 。
Apple Walletに対応したAkerunデジタル身分証により 、ID管理の低コスト化と迅速なDXを実現します 。

②施設運営BPaaSサービス「Migakun(ミガクン)」:
Akerunで培ったあらゆる空間の管理・運営ノウハウと約700名規模のギグワーカープラットフォームを活用し 、施設の清掃、備品管理、巡回、総務代行など、多岐にわたる業務をワンストップで代行します 。これにより、人手不足の解消、業務の効率化、運営コストの削減を支援し、あらゆる空間の無人化・省人化を加速します。

Photosynthは、ハードウェアからクラウドサービスまで一貫して自社で研究開発を行う「ハードウェア開発力」と「SaaS(ソフトウェア)開発力」、そして「ギグワーカープラットフォーム」を併せ持つ、唯一無二の企業です 。特に、後付け型スマートロックを世界で初めてリリースし、通信・認証や機構に関連する7つの特許を権利化・出願するなど、高い技術力を有しています 。

社会的な価値

私たちは、クラウドやIoT、認証などのテクノロジーと独自のビジネスモデルを通じて、以下のような社会的価値の提供を目指しています。

将来にわたる人手不足の解決:
日本は少子高齢化などにより深刻な人手不足問題に直面しており、15〜65歳までの生産年齢人口は2045年には2010年比で約28.7%、約2340万人減少する見込みです 。Photosynthは、Akerunによる安心安全と業務の効率化に加え、Migakunによる効率的な空間運営を通じて、企業の「無人化・省人化」を強力に推進しています 。これにより、各業界の働き方改革や人手不足を支援し、人口減少にも耐えうる持続可能な社会の実現に貢献します 。

物理空間の価値最大化:
Akerunによる鍵や空間の自由化、そしてMigakunによる労働力の自由化を通じて、あらゆる空間や人をシームレスに「つなぐ」ことで、オフィス、商業施設、フィットネスジム、ホテル、学校、コンビニなど、あらゆる物理空間の管理を最適化し、利用者にとって将来にわたるより便利で豊かな体験を提供します 。


ミッションとマインド

Photosynthのミッションは、「つながるモノづくりで感動体験を未来に組み込む」ことです。

このミッションを支えるマインドは以下の3つです
Future Oriented(未来志向): 遊び心を持って夢中で発明し、顧客に未来を届けます.
Greater Challenges(挑戦): 本質を問い続け、変化を楽しみ、果敢に挑戦します.
Self-Critical(自責): 自分と向き合い、成果にこだわり、徹底的にやりきります.

代表の河瀬は、IoTソリューションであるAkerunが最初に動いた瞬間の感動体験を原動力として、今後も「人とモノ」「モノとモノ」そして「人と人」がつながることで多様なコミュニケーションが生まれ、一人ひとりのニーズや社会課題に応えられる未来を目指していくと述べています。このミッションとマインドのもと、メンバーは日々、自らの仕事の社会への貢献を意識し、モノづくり企業としての想いと誇りを持って業務に取り組んでいます。私たちは、この想いを共有し、共に未来を創造していく仲間を求めています。

職場情報

株式会社Photosynth

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数9人・離職者数0人
2024年度
採用者数3人・離職者数0人
2023年度
採用者数9人・離職者数2人

(2025年9月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性5人・女性4人
2024年度
男性2人・女性1人
2023年度
男性4人・女性5人
研修 あり:1ヶ月目:全社研修(社会人としての基礎知識や、会社について全部署ローテンションと通じ学んでいただく座学研修)
2ヶ月目:部門研修
3ヶ月目:本配属
自己啓発支援 あり:・書籍購入補助
・受験費用負担
メンター制度 あり:・ナナメンター制度
L入社半年間は他部署の先輩がメンターとして、面談・ランチを通し、業務をサポートします。

・業務メンター制度
L本配属後、同部署の先輩がメンターとして新卒の皆さんをサポートします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2024年度実績)

※企業担当者にて入力した情報を表示

評価スコアで求人検索

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。

企業情報

業界
URL https://photosynth.co.jp/
所在地 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
社員数 100〜499人
設立年 2014年
資本金 3,450百万円
代表者 代表取締役社長 河瀬 航大
決算月 12月
株式情報 4379 (東証グロース)
上場年 2021年

企業情報を修正する

もっと見る ▼

同業界の企業

同業界の企業一覧へ >>

就活生向け 社員クチコミ活用術

URLがクリップボードにコピーされました。

×
×
×

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他