人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
就職・転職のための「ロフティー」の社員クチコミ情報。採用企業「ロフティー」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| ロフティーについて |
|---|
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新たな働き方を創造する会社 ロフティーは2002年創業、24年目を迎える総合人材サービス企業です。製造・物流・接客などの幅広い業界に人材を派遣し、近年はIT・半導体などの次世代事業にも進出。多様な“はたらく”を支える「総合商社」を目指し、グループ全体で支援の幅を広げています。人と企業、そして社会をつなぐ存在として、これからの働き方に本気で向き合っています。 |
| 代表者挨拶：高野 崇宏 |
新たな働き方を創造し続ける 総合人材サービス企業である弊社の事業活動は、第一にお客様と求職者のためにあります。 双方に満足いただき、選ばれ続けるサービスを提供することが私たちの使命だと考えます。 |
| ロフティーの特徴3選！ |
①96％の業界に対応、目指すは「売上高200億円！」 創業以来ブレずに地域密着型で物流・製造を中心とした幅広い企業様と取引を行っています。多種多様な採用課題を解決すべく、2015年ショットワークグループ（旧 コンビニグループ)の設立、2016年医療福祉事業部の設立、2020年スーパーマーケットグループの設立や外国人専門の派遣サービスを開始しています。「売上高200億円」を目指して、今後もさらに拠点数を増やし、各地域に近い存在として人材サービスを提供していきたいと考えています！ |
| ②圧倒的な成長スピードを体感できる |
・入社2年目で営業所長の第二新卒社員 |
| ③独自の社内制度 |
■未来会議 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均年齢 | 34.3歳（2024年12月時点） |
| 研修 | あり：【全社員向け】責任者向け研修、ハラスメント研修、安全衛生研修 【新入社員向け】ビジネスマナー研修、目標設定研修、テレマーケティング研修、商談研修、労働関連法研修 |
| 自己啓発支援 | あり：1on1面談、資格取得支援制度 衛生管理責任者（1種・2種)、派遣元責任者講習、職業紹介責任者講習、キャリチャレ制度 |
| メンター制度 |
あり：他オフィスの先輩社員とペアで里親・里子の関係性をつくります。 懇談会やワーク、面談を実施し、業務やメンタル面のサポートを行います。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：1on1面談、キャリチャレ制度 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 18.1時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年12月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 50% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 3.8年・女性: 2.2年 |
| 育休取得率 | 男性: ー・女性: 90% |
| 管理職の女性比率 | 16% |
※最終更新日：2025年09月17日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://lofty-ltd.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 髙野 崇宏 |
| 決算月 | 6月 |
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