オープン系・Web系のシステム開発をワンストップで提供する。 組込システム開発や物流系システムの運用保守等、幅広い分野向けの受託する他、展示会出展のブース企画や施工サポートを手掛ける。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
就職・転職のための「グリフィン（ソフト開発）」の社員クチコミ情報。採用企業「グリフィン（ソフト開発）」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？
システム開発（制御・組込み系）
サーバー設計・構築
システム開発（WEB・オープン系）
システム開発（WEB・オープン系）
サーバー設計・構築
| 「信頼」を「より大きな信頼」へ |
|---|
グリフィンとは 「信頼」 |
| 経営理念～「信頼」を「より大きな信頼」へ～ |
小～中規模のオープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計の上流から運用、保守までをワンストップで社内開発しています。 ▽目標必達 |
| 充実の福利厚生 |
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業 完全週休2日制かつ年休125日、残業月10h程度、案件によっては在宅勤務も可能とエンジニアの働きやすさを徹底的に追及しています。稼働時間の長期化が予想される場合は事前に案件数を調整し、お客様へもご理解いただけるようにお話を通しておくため残業時間を抑制出来ています。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年2月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 8.7年（2024年4月時点） |
| 平均年齢 | 33.0歳（2024年4月時点） |
| 研修 |
あり：●内定者研修 （入社までの期間：3カ月）：eラーニング（コンピュータシステム基礎を学んでいただきます） ●新入社員マナー研修：名刺交換、ビジネスコミュニケーション 等 ●新入社員技術研修： ICT基礎、プログラミング基礎、システム開発演習 ●階層別研修 （年最低2回受講）・リーダーシップ力向上研修・提案力向上研修・仕事の5力（聴く力、考える力、書く力、話す力、時間力） 等 ●メンタルヘルスセミナー：気持ちのリセット方法等 ●技術研修・Java研修・Progate（プログラミング能力開発）・プロジェクト管理 ●ハラスメント教育 ●基本情報・応用情報資格取得座談会・勉強会・通信教育 |
| 自己啓発支援 |
あり：・自己啓発支援補助金：自己啓発のための書籍・オンライン教材等の購入費を補助 ・資格取得手当、受験料補助※入社前に取得した資格も一時金の対象です。 |
| メンター制度 |
あり：・シスター、ブラザー制度 新入社員の悩みや不安を解消するために、業務や業績考課と切り離したところで、 身近な先輩社員に気軽に相談できるような関係作りを支援しています。 ・社内カウンセラー設置 仕事・職場、健康、自己の将来、人間関係、など、何でも相談できるような窓口です。 ※社内カウンセラーはピアカウンセラーという所定の認定を取得しています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 7.0時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年2月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 31% |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 100%・女性: 100% |
| 有給休暇取得率 | 77.5% |
| 管理職の女性比率 | 5% |
※最終更新日：2025年08月07日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://griffin-net.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田司町2-13 神田第4アメレックスビル8階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 2002年 |
| 資本金 | 14百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 上妻 英一 |
URLがクリップボードにコピーされました。
