三晃特殊金属工業の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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山口県に本社を置く、金属加工企業。 工業用のクロムメッキ・鋼およびニッケルメッキ、無電解ニッケルメッキ等の金属加工、精密機械の研磨・研削等を行う。

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社員による会社評価スコア

三晃特殊金属工業株式会社

3.28

上位7%

回答者:4

残業時間(月間)
3.9
有給休暇消化率
70.8
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.2
  • 社員の士気
    3.3
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.3
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    3.2
  • 人事評価の適正感
    3.3

回答数が少ない為、スコアが低減化しています。[評価点について]

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回答者別の社員クチコミ(4件)

三晃特殊金属工業株式会社

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施工管理(設備)

工場排水処理

  • 月収 19万~32万円
  • 山口県
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生産技術・製造技術・エンジニアリング

メッキ加工

  • 年収 260万~450万円
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生産技術・製造技術・エンジニアリング

研磨・鏡面加工

  • 年収 260万~450万円
  • 2つのエリア
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法人営業

技術営業職(法人営業)

  • 年収 350万~600万円
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生産技術・製造技術・エンジニアリング

研磨・鏡面加工

  • 月収 25万~35万円
  • 岡山県

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三晃特殊金属工業の企業紹介

三晃特殊金属工業の事業について

≪各種めっき加工技術が強みの、高精度・高精密特殊ロールの専門メーカー≫

当社は1959年、山口県岩国市にクロムメッキを中心とした工場を建設し、創業しました。それ以来、全国からのお客様のご要望に円滑にお応えすべく、岡山工場、下松工場、姫路営業所と順次開設してきました。
 事業所を全国、中国をはじめとするアジア圏へ広げる一方、創業以来培ってきた、めっき加工や精密研磨などの技術や経験を活かし、お客様に様々な御提案ができる会社として成長し続けています。

【事業種目】
工業用クロムメッキ、工業用銅・ニッケルメッキ、無電解ニッケルメッキ、精密機械研磨研削その他金属表面処理全般。

・私たちの仕事

≪幅広く産業を支える高精度・高精密特殊ロールの製作≫

 当社は工業用硬質クロムめっきをはじめとした、各種めっきの加工技術に強みを持つ、高精度・高精密特殊ロールの専門メーカーです。当社のロール製品は様々なメーカーの生産工程の中で使用されており、自動車やリチウムイオン二次電池、IT機器のディスプレイなどといった生活に必要不可欠な製品づくりを幅広く支えています。

・主要取引先

≪安定した取引実績≫

■JFE株式会社、株式会社神戸製鋼所、新日鐵住金株式会社、日本製鉄株式会社、芝浦機械株式会社、富士機械工業株式会社、UBE株式会社、住友化学株式会社、IHI株式会社、カナデビア株式会社、三菱重工業株式会社、日本製紙株式会社、三菱マテリアル株式会社他多数

・福利厚生

●休日・休暇
年間休日…119日
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇があります。
そのほか、結婚、出産・育児、忌引きなどに対する休暇・休業制度があります。

●通勤手当
マイカー・公共交通機関での通勤時、距離に応じて支給します。

●資格取得支援
業務遂行上、必要となる資格の受講費は全額会社負担。
(クレーン資格など)

...他

・当社ロールを経て作られる最終製品

≪現代社会の縁の下の力持ち≫

◆バッテリー分野
・リチウム二次電池内のセパレータフィルム、金属ジャケット

◆フィルム部門
・スマートフォンなどのディスプレイ部分
・お弁当箱のプラスチックケース

◆炭素繊維部門
・航空機や自転車のフレームのカーボン繊維

◆製鉄分野
・高級車のハイテン材

...など、現代生活に必須な様々な製品に弊社の技術が関わっています!

職場情報

三晃特殊金属工業株式会社

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用実績なし
2024年度
採用者数2人・離職者数0人
2023年度
採用実績なし

(2025年5月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
採用実績なし
2024年度
男性0人・女性2人
2023年度
採用実績なし
平均勤続年数 15.0年(2025年5月時点)
平均年齢 49.0歳(2025年5月時点)
研修 あり:新入社員導入研修
玉掛け・床上操作式クレーン運転技能講習
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2025年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.3日(2025年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性1人
取得対象者
男性0人・女性1人

(2025年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:33.3%
  • 管理職の女性比率:0.0%

(2025年5月時点)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 20%
平均勤続年数 男性: 15年・女性: 8年
採用10年後の継続雇用割合 男性: 32%・女性: 21%
育休取得率 男性: ー・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 13時間
有給休暇取得率 68%
管理職の女性比率 23%

※最終更新日:2025年02月26日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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資本金
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