福岡地所の採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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福岡県福岡市に本社を置く総合不動産会社。 不動産の売買、賃貸、仲介、管理、開発、コンサルティングなど、幅広い事業を行っている。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

福岡地所株式会社

4.36

上位1%

回答者：28人

残業時間（月間）
16.8 ｈ
有給休暇消化率
53.7 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.5
  • 社員の士気
    4.0
  • 風通しの良さ
    4.3
  • 社員の相互尊重
    4.2
  • 20代成長環境
    4.5
  • 人材の長期育成
    3.5
  • 法令順守意識
    4.4
  • 人事評価の適正感
    4.5
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界7位
  • 残業時間20h以下

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回答者別の社員クチコミ（28件）

福岡地所株式会社

企画開発 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

3.5

企画部門 在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.3

ビル、営業、平社員 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.4

開発事業一部・二部、不動産開発 在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性

4.4

経営企画/開発企画 在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性

4.6

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Pick up 社員クチコミ

福岡地所株式会社

福岡地所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 経営企画/開発企画、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.6
福岡において多種多様なアセットの開発実績...続きを見る（全732文字）
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福岡地所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 開発・企画、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.1
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年）
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度： 東京の不動産総合ディベロッパ...続きを見る（全800文字）
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福岡地所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 経営企画/開発企画、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.6
入社を決めた理由： 福岡において街づくり...続きを見る（全484文字）
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福岡地所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 開発・企画、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.1
時短勤務やフレックスタイム制度、育休や産...続きを見る（全215文字）
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福岡地所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 開発・企画、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.1
フレックス制度が導入されており（コアタイ...続きを見る（全383文字）
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福岡地所の「ワーク・ライフ・バランスを見る（15件） >>

福岡地所の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 開発/管理、総合職、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.1
この数年、回転型戦略を取り、一定規模で資...続きを見る（全401文字）
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福岡地所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 経営企画/開発企画、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、福岡地所 4.6
強み： ・賃貸収入/PM収入など、ストッ...続きを見る（全593文字）
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福岡地所の「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（11件） >>

就職・転職のための「福岡地所」の社員クチコミ情報。採用企業「福岡地所」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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福岡地所の求人

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研究・開発（医薬品）

【事業創造部】研究と事業が交差する「ラボ×オフィス」施設の企画・運営

  • 年収 500万～999万円
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設計・測量・積算（設備）

【建築部】建築企画（設備)

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開発（用地仕入・企画）

【開発事業部】不動産開発企画（用地取得・商品企画～プロジェクト推進）

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施工管理（建築）

【建築部】建築企画

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アセットマネジメント・プロパティマネジメント

【賃貸事業部】プロパティマネジメント（オフィス/マンション等）

  • 年収 500万～1000万円
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福岡地所の企業紹介

福岡をおもしろく！

福岡をもっとエキサイティングなまちに

私どもは、福岡を拠点として「街づくり」をしている会社です。
商業施設の開発、オフィスビルの開発・運営、マンション開発など幅広い事業を展開しています。

「福岡をアジアNo.1の街にする」という目標に向かって、単なる不動産開発にとどまることなく様々な角度から街づくりに貢献してまいります。
福岡地所の想い

街の成長の先陣を担う、街の運営を担いつづける

【OUR PURPOSE】
■人をおもしろく
人が街の魅力になり、その街がまた人を呼び込む。そんなサイクルが起きる場所や体験を、私たちはつくります。

■企業をおもしろく
企業にとって福岡に進出する価値をつくるのも私たちの仕事。福岡から、九州、日本、アジアの経済を盛り上げていきます。

■都市をおもしろく
洗練された最先端のハードも、ビジネスも暮らしも活性化するソフトも。すべてを支える都市基盤を、私たちはつくります。


【OUR STRENGTH】
福岡で生まれ、育ってきたからこそ、新しい福岡を切り拓いていける。

01.新しい発想で街の魅力を高めてきた開発力
クリエイティビティを刺激し、イノベーションを起こすための仕掛けづくりにも挑戦。常に時代に先行し、新しい福岡をつくりつづけてきた開発力があります。

02.時代や社会のニーズに応えてきた運営力
建物や施設などのハードは完成したら終わりではありません。福岡の街の進化により変化しつづけるビジネスの成長課題にも、柔軟な発想で対応し、街の運営を担いつづけます。

03.未来を切り拓くフロンティア精神
強力な地元ネットワークを活用しながら、人や企業を呼び込みます。固定観念にとらわれないフロンティア精神で、人に企業に街に成長サイクルを起こします。
事業について

次世代の働き方に応え、福岡に住みながら夢をかなえられる環境を整える

【オフィス事業】
福岡は若年層を中心とした人口増加が著しいことに加え、アジアとの近接性が高いことから海外企業の進出も目立っています。開発からテナントリーシング・運営までをトータルに行い、福岡市のさらなる発展につながる価値と魅力の向上を推進しています。

【商業事業】
「キャナルシティ博多」や「木の葉モール橋本」「パークプレイス大分」など、九州一帯で企画・開発・運営する商業施設は多岐にわたります。コミュニティの核を形成する役割を担い、地域の活性化に寄与しています。

【物流事業】
街の魅力を、創出しつづける私たちが、物流の世界でも新たな旋風を巻き起こします。福岡・九州において物流施設「ロジシティ」を次々と展開。開発から施設運営、物流業務の代行まで、顧客のニーズに寄り添った最適な物流ソリューションをご提案していきます。

【住宅事業】
福岡市は力強い人口成長をつづけており、特に県外若年層の転入や海外からの流入が増加し、住宅需要が日に日に高まっています。幅広いニーズに対応するため、安心と快適を兼ね備えた住宅を企画・開発しています。

【ホテル事業】
その街で暮らす人や街を訪れる人に心地良い驚きを提供したいという想いから、今までにはない斬新なコンセプトやデザインのホテルを開発・運営しています。「WONDER」をスローガンに、街に彩りをもたらし、驚きの体験がかなうホテルを、世界へ発信します。

【新規事業】
新規ビジネスを創出するため、フィールドを世界へ広げて、さまざまな事業を推進しています。

■エネルギー
■スタートアップ支援
■ライフサイエンス
■海外
働く環境

自身の描くワークライフバランスを実現できるように。街づくりと同じくらい、働く環境づくりにも取り組んでいます

【人材への取り組み】
熱く本気になれる社員たちが、一人ひとり自律して、これまでの福岡地所を支えてきました。強い想いと熱意を胸に、まだ見ぬ新しい価値の創造にワクワクできる。そんな仲間と力を合わせて、これからも福岡のために汗を流していきます。

■チャレンジ
少数精鋭ディベロッパーとして前例にとらわれない新しい価値の追求と実現に奔走しています。
■熱い想い
福岡の未来に向かって、熱意と誠意をもって取り組みます。
■自立 / 自律
各々が役割に責任を持ち、想いを実現するために、“自立”と“自律”を求めます。
■多様な人材
さまざまなバックグラウンドを持つ人が活躍できる機会とフィールドがあります。

【社内制度】
内定者から管理職まで。社員の持続的な成長を支援するため、能力を開発する制度や機会を充実させています。

■1on1
定期的に上司と部下が１対１で対話する時間を設け、キャリアについて考えるきっかけをつくっています。
■海外視察研修
選抜社員を対象に、年1回海外視察研修を実施。福岡の街づくりのヒントを持ち帰っています。
■街づくりアカデミー
社内外から講師を招いた社内アカデミーを開講。事業理解を深めるだけでなく、実践形式の演習・経営陣へのプレゼンを通し、不動産開発の業務に必要なスキルを身につけられます。

【制度】
■ビジネスカジュアル
自分らしく状況に合わせた服装で仕事に取り組むことで、創造的でフラットな発想や自律した行動が生まれることを期待しています。
■フレックス制度
多様で柔軟な働き方を自分で選択し、自己管理することで主体性を育んでいます。
※一部部門を除く
■オープンライブラリー
「人・本・旅」を成長のキーワードに、TSUTAYAと提携したオープンライブラリーを設置。ジャンルを問わず幅広い蔵書に触れることで、成長と情報の収集につなげられます。
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学生の方向け

福岡地所に入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。

採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
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