モーター製品・ジェネレーターの開発・製造を行う企業。車両の充電に最適な「chargeBIG」を開発し、充電スタンドを提供する等の充電インフラへと拡大。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
2.3
2.4
3.0
3.1
2.5
3.0
2.0
2.5
2.5
2.9
新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？
経営企画・戦略
システム開発（制御・組込み系）
総務
物流
経営企画・戦略
| 会社概要 |
|---|
技術力で未来を駆動 当社は、国内外の二輪車・自動車・スノーモービルなどに搭載される電装品やモーターの設計・製造を手がけています。自動車部品メーカーや二輪メーカーとの共同開発を強みとしており、個々のニーズを的確に捉えたカスタム対応力の高い製品提供により、顧客から高い評価をいただいています。 |
| 製品紹介 |
電装品・モータ製品事業 (1) 電装品（エンジンコントロールシステム） |
| 職場環境 |
静岡県に腰を据えて。 静岡県東部に2つの拠点を構えています。本社機能を持つ沼津工場では主にモータ系製品を、御殿場工場では電装品を中心に製造。いずれも自然豊かで生活環境に恵まれた地域に位置しています。地元・静岡県出身の社員はもちろん、沼津市の住みやすさに惹かれて県外から移住した社員も多数。都市の利便性と自然の穏やかさが共存するこの地域で、腰を据えて働く選択をする人が増えています。 |
| 変革期を共に乗り越え、未来を創る仲間を求めています |
変革期における収益課題とグローバル最適化への挑戦 自動車業界は今、大きな変革期を迎えています。EV化の進展が予想以上に鈍化し、世界的にEV需要が落ち込む中、従来製品の需要減少や原材料価格の高騰、地政学的リスクが収益に影響を与えています。MEDJも例外ではありません。こうした状況に対応するため、MAHLEグループ全体で国境やビジネスユニットを超えた最適化に取り組み、競争力強化を進めてまいります。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年1月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 16.0年（2025年1月時点） |
| 平均年齢 | 46.0歳（2025年1月時点） |
| 研修 | あり：新入社員教育、階層別教育 |
| 自己啓発支援 | あり：通信教育（e-learning）、各種英語研修補助制度 |
| メンター制度 | なし |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年1月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 平均勤続年数 | 男性: 21.8年・女性: 18.8年 |
|---|---|
| 管理職の女性比率 | 0% |
※最終更新日：2025年09月17日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jp.mahle.com/ja/mahle-in-japan/mahle-electric-drives/ |
| 所在地 | 静岡県沼津市大岡3744 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1931年 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 亀谷 剛介 |
URLがクリップボードにコピーされました。
