LASSICの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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システムインテグレーション事業を主軸に行う企業。 鳥取県を中心に数ヵ所の事業拠点を持ち、システムインテグレーション事業、リモートワークに特化したエージェント事業などを行う。

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社員による会社評価スコア

株式会社LASSIC

3.45

上位4%

回答者:20

残業時間(月間)
17.3
有給休暇消化率
63.0
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.5
  • 社員の士気
    3.5
  • 風通しの良さ
    3.4
  • 社員の相互尊重
    3.8
  • 20代成長環境
    3.9
  • 人材の長期育成
    3.0
  • 法令順守意識
    3.6
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 現職社員による総合評価3.5以上
  • 残業時間20h以下

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年収データ(正社員14人)

回答者の平均年収: 392万円
年収範囲 250万円〜580万円
平均年齢 31歳
回答者数 正社員14人

回答者別の社員クチコミ(20件)

株式会社LASSIC

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Pick up 社員クチコミ

株式会社LASSIC

LASSICの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LASSIC 3.0
LASSICは実力主義を重視しており、年...続きを見る(全270文字)

LASSICの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 Remogu事業部、RA、メンバー、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、LASSIC 3.8
入社を決めた理由: 企業理念への共感と前...続きを見る(全490文字)

LASSICの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LASSIC 3.8
働きがい: 人材を必要としている企業と仕...続きを見る(全289文字)

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LASSICの企業紹介

Mission -「らしく」の実現をサポートする

リモート社会をリードし、ボーダレスワークを推進することで 『場所問わず働ける社会』の実現を目指しています

働き方×スペース(場所)×組織(雇用形態)これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」を社会に浸透させることが地方創生、日本の未来に活力をあたえると信じて、事業の軸に据えています。私たちは、CSRやボランティア活動としての社会貢献ではなく、人口減少社会という大きな社会課題によって生まれる市場を舞台に、『雇用』のボーダレスを進める3つのプラットフォームで高い成長性と収益性を持った事業を営むことを通じて社会貢献に従事しています。

【Remogu(リモグ)事業】
フルリモートワークに専門特化した人材サービス『Remogu(リモグ)』を展開。働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えたボーダレスなマッチングサービスを提供しています。

『Remoguフリーランス』リモートワークエンジニアのためのジョブエージェント
『転職エージェント』在宅勤務×エンジニアの転職エージェント
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【IT事業】
人材不足による事業の継続性に悩むシステム運用保守の領域において、ボーダレスとDX、ケイパビリティを武器とするプライム(一次請け)システムインテグレーション事業を展開。
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【メディア運営】
私たちは、自らの手で「リモートワークの普及」と「地方創生ムーブメントの醸成」を推進しています。その一環としてリモートワークの地位確立、地方の雇用・移住促進や関係人口の創出を目的とした情報メディア・コミュニティの運営をおこなっています。
『テレワーク・リモートワーク総合研究所』
『リ・ラシク』

Remogu事業のビジネスモデルをご紹介します!

ー選択できる世界を創るー働く可能性と選択肢を広げるリモートワーク特化型人材エージェントです。

誰もが自分らしく、自己実現するためにLASSICでは、Remogu事業を通して雇用の可能性を見出し、選択できる世界を創っています。
現在は、フルリモートの求人や案件紹介を通して、ITエンジニアの方を中心にプロフェッショナルな人材の転職支援(人材紹介)やフリーランスの方に働く選択肢を提供しています。

■個人のお客様
1.Remoguキャリア
「リモートワーク×正社員」で働きたい、ITエンジニアを中心としたプロフェッショナル人材向けの転職エージェントサービスです。
2.Remoguフリーランス
「リモートワーク×フリーランス」で働きたい、ITフリーランサー向けのプロジェクト(案件)紹介サービスです。

■法人のお客様
優秀な人材の獲得競争で苦労されている企業様の採用成功のために、リモートワークを活用した人材紹介をご提案します。約7万人を超えるITエンジニアのデータベースから、企業様の希望する条件に合致するプロフェッショナル人材をご紹介し、採用成功に導きます。

制度・働く環境

社員が中心となって作る制度

顧客の「らしく」実現をお手伝いするためには、私たちが「らしく」の実現をできている必要があります。私たちは、事業や会社の規模が拡大すると共に、その時、私たちが「らしく」働くための環境を整えるべく、制度や働く環境についても「最適化」を図っています。
ーーーーーーーー
■フルリモートワーク(在宅勤務)歓迎
大半のメンバーがフルリモートワークで勤務。東京本社・鳥取本社の社屋に出社やハイブリッドでの勤務も可能、働きやすい環境を選べます。
■副業OK
■企業年金基金制度(任意)
「福祉はぐくみ企業年金基金」に加入、運用を行っています。
■両立サポート
育児・出産・介護休暇制度、男性社員の育児休暇取得実績も豊富です。
■評価制度(昇給は年2回)
■表彰制度
メンバークラスの社員が代表者として集まり、運営しています。
■社内研修・トレーニング・社内勉強会
■資格取得・社外研修参加
■部活動支援制度
■会員制福利厚生クラブ
■Uターン・Iターン歓迎
■従業員持株会
■らしく提案制度
社員目線でのアイデアや意見を積極的に経営に反映させるための仕組みです。新規事業の提案や、オフィスのファシリティ改善に関する提案、リモート環境のコミュニケーション不足を解消する仕組みづくりなど、ボトムアップ式に様々な提案が採用されています。
■LASSIC LOCAL NEWS 24
有志たちによる番組制作チームが編成され、オリジナルのニュース番組を制作・放映しています。
■社員総会(全社キックオフミーティング)
年に2回、全社員がオンラインもしくはオフィスへ集合し、ビジョンや方針、成果、目標を共有し合います。表彰やワークショップ、懇親会など他部門や離れた拠点の仲間と交流する機会にもなっています。

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資本金
百万円
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