ライフワンズの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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東京都に本社を置く、人材紹介企業。 医療機関・介護事業所・福祉施設向けの人材紹介を行う他、転職サイト「クリックジョブ」シリーズを看護・介護・保育・栄養士職に向けて運営。

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社員による会社評価スコア

ライフワンズ株式会社

3.42

上位5%

回答者:26

残業時間(月間)
17.6
有給休暇消化率
78.6
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    3.0
  • 風通しの良さ
    3.6
  • 社員の相互尊重
    3.0
  • 20代成長環境
    2.9
  • 人材の長期育成
    2.1
  • 法令順守意識
    4.7
  • 人事評価の適正感
    4.3
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ(正社員19人)

回答者の平均年収: 489万円
年収範囲 300万円〜760万円
平均年齢 30歳
回答者数 正社員19人

回答者別の社員クチコミ(26件)

ライフワンズ株式会社

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Pick up 社員クチコミ

ライフワンズ株式会社

ライフワンズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ライフワンズ 3.3
会社の組織としては安定しているが、営業は個人主義なので統制が取れているわけではない。良くも悪くも成果主義な会社である。

ライフワンズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 人材紹介事業部、人材紹介、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ライフワンズ 3.5
入社を決めた理由: 人材紹介、インセンテ...続きを見る(全350文字)

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ライフワンズの企業紹介

企業理念・ミッション・ビジョン

「日本の医療介護福祉分野に明るい未来」を創造する

「企業理念」
皆様へのライフワンズからのお約束 -「3C」-
ライフワンズ株式会社は、社会に信頼される革新的パートナーというビジョンを掲げ、透明(Clear)な組織として、日本に明るい未来を創造(Creation)するという使命に、挑戦(Challenge)し続けることを、皆様にお約束します。

「mission」
豊かな高齢化社会の実現

「vision」
社会に信頼される革新的パートナー

「mission」 豊かな高齢化社会の実現

なんのために当社があるのか?会社の存在意義とは

企業にはmissionがあり、そのmissionを達成するために存在しているといっても過言ではありません。

当社のmissionは、「豊かな高齢化社会の実現」。

祖父のお見舞いで病院に通っていた代表の野村が、医療・介護従事者の方の求人募集の張り紙を見たのが創業のきっかけ。
病院や介護施設で過ごす患者様、利用者様を笑顔にしたい。そのためには医療介護従事者の方々が生き生きと働くことが必要。そういった思いから、当社の事業とmissionは誕生しました。

2008年の創業当時、3名のメンバーでスタートした当社。
「豊かな高齢化社会の実現」に向けてまだまだ成長していきたいと思います。

「vision」 社会に信頼される革新的パートナー

医療・介護・福祉分野でNo1を目指す

当社の根幹事業である「医療・介護・福祉」のマーケットは、2027年までの年平均成長率が3.9%と、世界でも最高の成長率が予測されており、日本でも介護職の人材不足は加速し続けています。

当社は、「人財」という角度から介護業界の課題解決に向き合っています。

では、単に人を紹介するだけで人材不足が解決するのか?人に喜んでいただけるのか?…答えは「NO」です。

当社は徹底した顧客主義をモットーとしていますが、その根幹にあるのが「情熱を持って仕事をする」「常に挑戦し続ける」こと。その結果、会社も人も着実に成長し続けて現在に至ります。
これからの当社は、「医療・介護・福祉」の人材紹介会社として先頭集団に入ってゆき、業界No.1を目指します。

「philosophy」ライフワンズの在り方

ライフワンズ=ベンチャー企業

当社は医療・介護・福祉の人材紹介事業を行っている会社です。今後も、特に介護の人材紹介に関しては根幹事業として育てていく事業と考えています。

ただ、私たちは「ライフワンズ=人材紹介会社」とは考えておりません。
タイトルにある通り、「ライフワンズ=ベンチャー企業」です。

ベンチャー企業とは?という定義は様々ですが、ベンチャーならではの強みは「スピード感」「変化」
企業は変化し成長し続けなくてはなりません。当社のようにこれからNo1を目指していく会社であれば、先頭集団の数倍の速さで変化し成長し食らいつかなくては、生き残るだけで精一杯になります。

そしてmissionを達成するために、この業界だけでなく別な分野でもNo.1を獲りにいく。そのためにまたすごい速さで変化と成長を繰り返す必要があります。

会社の規模が変わっても、きれいなオフィスで働いていても、これからもずっと
「ライフワンズ=ベンチャー企業」は変わらない当社の在り方です。

職場情報

ライフワンズ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数3人・離職者数0人
2023年度
採用実績なし
2022年度
採用実績なし

(2024年8月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性1人・女性2人
2023年度
採用実績なし
2022年度
採用実績なし
平均勤続年数 3.0年(2024年8月時点)
平均年齢 31.3歳(2024年8月時点)
研修 あり:入社後1週間:座学の研修
その後、OJT
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性20人
取得対象者
男性10人・女性20人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:10.3%

(2024年8月時点)

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他