ウェルスナビの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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老後資産形成に強みを持つ投資関連サービス企業。「働く世代に豊かさを」をミッションに掲げ、全自動の資産運用サービス「WealthNavi」、資産運用アプリ「マメタス」などの事業を展開。

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社員による会社評価スコア

ウェルスナビ株式会社

3.14

上位17%

回答者:11

残業時間(月間)
14.5
有給休暇消化率
82.2
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    2.8
  • 社員の相互尊重
    3.4
  • 20代成長環境
    3.0
  • 人材の長期育成
    2.4
  • 法令順守意識
    4.1
  • 人事評価の適正感
    2.9
注目ポイント
  • 残業時間20h以下

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年収データ(正社員11人)

回答者の平均年収: 888万円
年収範囲 600万円〜1198万円
平均年齢 39歳
回答者数 正社員11人

回答者別の社員クチコミ(11件)

ウェルスナビ株式会社

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ウェルスナビ株式会社

ウェルスナビの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

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回答者 経営管理チーム、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ウェルスナビ 3.9
入社を決めた理由: ①自社プロダクトの社...続きを見る(全269文字)

ウェルスナビの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウェルスナビ 4.8
強み: ビジネスモデルが強みだと思われま...続きを見る(全494文字)

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システム開発(WEB・オープン系)

バックエンドエンジニア(新規事業)

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経理・会計・財務

経理チーム(マネージャー候補)

  • 年収 800万~1200万円
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ウェルスナビの企業紹介

ウェルスナビとは

私たちは「働く世代に豊かさを」というミッションを達成するための第一歩として、誰でも簡単に資産運用ができるサービス「ウェルスナビ」を提供しています。

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■「ウェルスナビ」とは
「長期・積立・分散」の資産運用を、安心しておまかせで利用できるサービスです。
忙しく働く世代が、最適な資産配分で長期の資産運用に取り組めるように、スマホやPCから簡単な質問に答えるだけで一人ひとりのお客様がどれくらいリスクを取れるかを診断し、運用プランを提示します。
働く世代を中心に45万人(※1)以上の方々に広く利用されており、預かり資産は2025年10月に1兆7,000億円を超え、預かり資産・運用者数ともに国内No.1のロボアドバイザー(※2)となっています。

■今後の展望
新たな展開として、「個人向けの金融プラットフォーム(Money Advisory Platform 通称:MAP)」の開発を進めています。
MAPはお客様のライフイベントなどのデータに基づき、NISA、保険、年金、住宅ローンなど複数のお金の課題に対して、総合的なアドバイスをオンラインで中立的に行う構想です。
お金についての悩みは幅広く、資産運用以外の悩みもテクノロジーの力で解決をしていきたいと考えています。

MAPは、従来の金融サービスには存在しなかった新しいアドバイザリー体験を提供する取り組みであり、MUFGと立ち上げ準備中のデジタルバンクにも中核機能として実装する予定です。
弊社がこれまで培ってきた、「新機能をいちはやくリリースし、改善のサイクルを回して、UI/UXに優れた使いやすいサービスを提供する」という強みを生かし、多くの方に使っていただけるサービスを目指しています。

=================

「お客様と同じ目線に立ち、お客様の利益と利便性を将来にわたって、最優先する」ことを約束し、最高のサービスを提供できるよう、チーム一丸となってサービスを開発しています。
私たちのミッションに共鳴してくださる方、ぜひ一緒に働きませんか?

※1 2025年6月30日時点
※2 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況(最新版)(2025年9月末現在)『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ(2025年12月時点)

私たちが取り組む社会課題

複雑・多様化する「働く世代」のお金の悩みを総合的に解決

人生100年時代・少子高齢化を背景に複雑・多様化する「働く世代」のお金の悩みを総合的に解決することを目指しています。

「老後に必要な資産を今のペースで作ることができるのか」
「自分に万が一のことがあった場合に、家族を守っていく十分な備えがあるか」
「臨時の収入があった場合に、住宅ローンを返したほうがいいのか」
etc.

これらの悩みは何か一つの金融サービスで解決できるということはありません。
多くは複数の商品やサービスの組み合わせが必要で、それを一人ひとりの資産状況などに合わせてアドバイスをすることが重要です。

ウェルスナビが提供しているサービスは資産運用領域ですが、これからは保険や年金も含めてより幅広い金融サービスに拡張した上でそれぞれのアドバイスすることを目指します。
あらゆるお金の悩みをテクノロジーで解決し、働く世代の豊かな人生をサポートします。

人事制度

従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような制度をご用意

■人事制度
①働きやすい環境づくり
・ハイブリッドワーク(週3日出社) ※配属先により一部例外あり
・フレックスタイム ※配属先により一部例外あり
・入社初月から有給休暇付与
・週1回の交流・情報共有会

②健康づくり
・社内マッサージルーム(施術無料)
・インフルエンザ予防接種補助
・自販機コンビニ、コーヒーマシン、その他ドリンク一部無料

➂金融資産づくり
・確定拠出年金

■グレード制度
グレード制度を採用し、各グレードごとに役割定義と行動評価基準を設定。
ジェネラリスト以降は、マネジメントとプロフェッショナルの2つのキャリアパス。
年2回(6月・12月)評価を行い、昇給・昇格に反映

働く環境

ライフステージに応じた働き方を選択しながら、安心して働ける環境を実現

ライフステージに応じた働き方を選択しながら、安心して働ける環境を実現
■社員データ(2025年9月30日時点)
・社員数:252名
・職種構成:エンジニアデザイナー54%
・平均年齢:37歳
・男女比:男性78% 女性22%

■働き方データ
・勤務形態:週の出社日3日以上 
      フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
・残業時間:平均16.9時間/月(※3)
・有給休暇:消化率82.1%(※4)
・育児休暇:復帰率100%(※5)

■イベント
・Happy Hour:毎週金曜に行う全社交流・情報共有会
・ALL Hands:全社での週次の事業進捗報告会
・資産運用勉強会:金融工学のプロが主催する隔週の勉強会
・ウェルカムランチ:新入社員の歓迎ランチの費用補助
・チームランチ:チームでのランチ費用を補助(月1回まで)
・LT大会:技術知見などをカジュアルに発表・共有する会
・Win Session:開発組織における取り組みを月次で共有する会

※3 2025年7月〜9月の平均値
※4 2024年度平均値
※5 2024年度

会社紹介動画

職場情報

ウェルスナビ株式会社

平均勤続年数 2.6年(2023年12月時点)
研修 あり:入社後、配属までの集合研修を実施。
メンター制度 あり:配属後、各新卒にメンターがつき業務をフォローアップ。
月平均所定外労働時間 15.3時間(2023年度実績)

※企業担当者にて入力した情報を表示

女性労働者の割合-女性(%) 26.3%
管理職の女性比率 17.9%

※最終更新日:2022年03月30日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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採用ご担当者様

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企業情報

業界
URL https://corp.wealthnavi.com/
所在地 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F
社員数 100〜499人
設立年 2015年
資本金 1,761百万円
代表者 代表取締役CEO 柴山 和久
決算月 12月

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