エイチームライフデザインの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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愛知県に本社を置く、エイチームグループ企業。 引越し比較・予約サイト「引越し侍」をはじめとした引越し比較サービス事業を主軸に、各種ライフイベントに関連する事業を展開。

エイチームライフデザインのロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社エイチームライフデザイン

3.90

上位1%

回答者:61

残業時間(月間)
17.8
有給休暇消化率
86.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.9
  • 社員の士気
    3.7
  • 風通しの良さ
    4.6
  • 社員の相互尊重
    4.6
  • 20代成長環境
    4.2
  • 人材の長期育成
    2.3
  • 法令順守意識
    4.3
  • 人事評価の適正感
    3.3
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価4.0以上
  • 残業時間20h以下

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社員・元社員への質問(0件)

株式会社エイチームライフデザイン

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回答者別の社員クチコミ(61件)

株式会社エイチームライフデザイン

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Pick up 社員クチコミ

株式会社エイチームライフデザイン

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチームライフデザイン 2.8
Webマーケティング部門は、事業横断でデ...続きを見る(全379文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エイチームライフデザイン 3.5
給与制度: 給与改定は半期に1回ずつ、計...続きを見る(全1348文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 企画営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エイチームライフデザイン 4.0
入社を決めた理由: ITのサービスづくり...続きを見る(全231文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エイチームライフデザイン 2.8
女性社員の比率も比較的高く、産休・育休の...続きを見る(全350文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エイチームライフデザイン 3.5
ワークライフバランスの取れる働き方がしや...続きを見る(全572文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 自動車、webマーケティング、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エイチームライフデザイン 4.6
メンバーに自責意識を求めるあまり、他責に...続きを見る(全219文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エイチームライフデザイン 3.5
強み: 前向きな人が多いことが強みである...続きを見る(全635文字)

エイチームライフデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エイチームライフデザイン 4.0
会社は「人」あってこその会社です。 ここ...続きを見る(全223文字)

就職・転職のための「エイチームライフデザイン」の社員クチコミ情報。採用企業「エイチームライフデザイン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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エイチームライフデザインの企業紹介

一人ひとりの、 暮らしの「まよい」を「よかった」に。

変わるんだ。変えるんだ。

株式会社エイチームライフデザインは、株式会社エイチームホールディングスのグループ会社であり、「不安の解消」をテーマに日常生活に密着した比較サイト・情報メディアを展開し、ユーザーの生活をより便利にする様々なウェブサービスを展開しております。

一人ひとり、考え方や環境によって正しい答えは違うものです。
情報が溢れた社会では、誰かにとっての良い選択は存在しても、
自分にとっての良い選択が何なのかが簡単にはわからず、
様々な「まよい」が生まれています。
それだけでなく、情報が不足していてわからない、手間が多いから悩む、
いつやるか決められない、面倒だから先送りする、漠然とした不安から動けないなど、
多くの「まよい」があります。
私たちはITと人の力で一人ひとりの「まよい」に寄り添い、
「よくわかる」、「簡単にできる」、「安心できる」を提供し、背中を押すことで、
「よかった」をお届けする存在になることを目指します。


▼株式会社エイチームホールディングスとは?
インターネットを軸に多様な事業を展開するIT企業として、ウェブサービス・ゲーム、D2Cなど幅広く展開しております。

大切にしていること

お互いをオープンに、認め合う「柔軟な姿勢」「素直さ」

エイチームホールディングスグループでは経営理念に共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。

●経営理念
・みんなで幸せになれる会社にすること
・今から100年続く会社にすること

●幸せの定義
・みんなから必要とされる存在であること
・金銭的に裕福であること
・幸せにしたい人を幸せにできること

●"Ateam People"
エイチームが大切にする価値観、そしてそのような価値観を持つ人たちを、"Ateam People"(エイチームピープル)として定義しました。

個のパフォーマンスを高めながらキャリア形成を支援する制度

●キャリア支援「異動制度」
定期的な異動等により、社員の長期的なキャリア形成を支援。社員と組織・仕事内容のマッチングを高めることで最適な人員配置を実現し、また、組織間の人材流動性を高めることで組織の活性化を図っています。経営陣の議論により異動対象者を検討・決定する「人材育成会議」の実施、社内公募で異動が可能な「ジョブポスティング制度」、社員が自ら手を挙げて職種変更や他事業部への異動を申請できる「フリーエージェント制度」などを整備しています。

●個人の成長を促す育成や研修制度
エイチームホールディングスグループの研修制度では、新卒社員向け研修や中途入社者向け研修、マネージャーや役員向けの職位に応じた研修があります。その他にも、社員が講師となり教え合い・学び合う「チームラーニング」、エンジニアやデザイナー、マーケターを対象とした合同勉強会など、様々な研修を実施しています。特に、チームラーニングでは、職務遂行に必要なスキルだけではなく、人格特性講座やキャリア形成講座、資産運用講座など、人生をより豊かにするセミナーが特徴的です。

●キャリア形成支援
社員の長期的なキャリア形成支援を目的に、キャリアに関する希望や悩みを定期的に申告する制度「自己申告シート」や、人事との「キャリア面談」、「1on1ミーティング」などを実施しています。

職場情報

株式会社エイチームライフデザイン

育休取得率 男性: 77.7%・女性: 100%
管理職の女性比率 30.9%

※最終更新日:2025年07月03日

※出典: 女性の活躍推進企業データベース

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資本金
百万円
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