ソニービズネットワークスの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都に本社を置く、インターネット関連企業。 電気通信事業法に基づく電気通信事業、ネットワークインテグレーション事業を展開。

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回答者別の社員クチコミ（42件）

ソニービズネットワークス株式会社

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.8

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性

2.5

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.0

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Pick up 社員クチコミ

ソニービズネットワークス株式会社

ソニービズネットワークスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 NURO直販、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ソニービズネットワークス 3.8
入社を決めた理由： ソニーグループで福利...続きを見る（全382文字）
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ソニービズネットワークスの求人

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代理店営業

【年休131日】ソリューション営業（リーダー候補／「NUROアクセス」／ソニーグループ）/365835

  • 年収 500万〜650万円
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代理店営業

【フレックス】新規事業SaaS営業/398470

  • 年収 450万〜550万円
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代理店営業

【年休131日】代理店営業・東京（「NUROアクセス」／ソニーグループ）/329045

  • 年収 450万〜550万円
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その他（専門職系）

テクニカルサポート

  • 年収 450万〜600万円
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法人営業

※リーダー候補/IT業界未経験可　ソリューション営業　フレックス/ハイブリット勤務/チーム制の営業（613113）

  • 年収 500万〜650万円
  • 東京都

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ソニービズネットワークスの企業紹介

ソニービズネットワークスについて

通信でビジネスをワクワクさせる。

企業が真に求めるICTソリューションを探求し、お届けするため、ソニービズネットワークスは誕生しました。

「オフィスでも外でも、働く人が自由で快適に働ける環境を」
「お客様のビジネスを支え、加速させることができるサービスを」

常識を覆す画期的な通信プラットフォームを土台としながら、お客様の高いニーズに応える新時代のサービスの創造を続けています。

会社設立から今日に至るまで、ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップでご提供する体制を整えています。「ネットワークサービス」、「クラウドサービス」、「セキュリティサービス」、「アプリケーション」、「AIサービス」というサービスラインアップを揃えることで、お客様の要望に応え、課題解決に伴走できるようにしています。

主力サービスであるインターネット接続サービス「NUROアクセス」は、ソニーグループの大規模ネットワーク設備を活用し、高品質・ハイスペックと驚きのローコストをかつてないレベルで両立しており、業界の常識を打ち破る圧倒的商品力を背景に、多くのお客様に導入されています。

さらにAWSなどのクラウドのマネジメントサービスや、クラウド型勤怠管理システム、勤務支援ツールをご提供しており、これらのサービスを組み合わせてご提案し、お客様に導入いただくことにより、業務効率の改善、システム運用・管理コストの削減、そして企業の成長に寄与しています。
求める人物像

求めるのは変化を楽しんで挑戦していける人材！

ソニービズネットワークス（以下、SBN）は、法人向けのICTソリューションサービスを提供する企業として2012年に設立しました。当時はスタートアップの意識が強かったため、「推進力」や目標達成に向けて走り続けられるような「意欲」を持つ人材を中心に採用していました。

現在ではサービスの幅も広がり、制度面など、会社の基盤も整い、次の成長フェーズに突入したと考えています。
そうした状況のなかで新しい価値を創造していくためには、一つの物事に突き進んでいく「推進力」・「意欲」はもちろんですが、今後も急速に変化していく時代、それに合わせて変化していく会社に順応できる力が重要だと考えています。

ソニーと聞くと、個人向けサービスのイメージが強いかと思いますが、SBNはソニーグループのなかでも法人向けに特化する珍しい会社です。設立から10年経ちますが、これまで通信を活用して、ビジネスにおける課題を解決してまいりました。そしてこれからさらに、時代の変化に合わせながらビジネスを拡大し、お客様に喜んでいただける会社となっていきたいと考えています。

そうした変化し続ける環境に身を置くには、従来通りの働き方に固執してしまうとうまくいかなくなってしまいます。『物事を俯瞰しながら、高い目標に向け、筋道を立ててコツコツと努力ができ、自分の価値観だけではなく、相手を理解しながら行動を起こす』。このような能力が備わっていれば、あらゆる変化に面白さを感じ、楽しめるようになります。SBNでは、実際にそういった能力を持っている人が成果を生み出し、それが会社の発展につながっています。

こうした能力を具体的にあげるのであれば、「主体性」・「素直さ」・「ポジティブ思考」・「想像力」・「コミュニケーション力」・「継続力」・「論理的思考力」、この7つの能力になるのではないかと思います。

10年後に「会社を大きく発展させたのは“私たち”だ」と一緒に喜びを分かち合える。変化を心から楽しみ、会社と共に失敗を恐れず、前に進み続ける。これがSBNの一員として迎えたい人物像です。
サービスについて

ICTソリューションでビジネスの未来を支える。

ソニービズネットワークスは、ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップでご提供します。
高品質・ハイスペックと驚きのローコストをかつてないレベルで両立するインターネット接続サービスをはじめとして、AWSなどのクラウドのマネジメントサービスや、クラウド型勤怠管理システム、勤務支援ツールをご提供しています。


■法人向け次世代ICTソリューション『NURO Biz』
2013年よりサービスを提供を開始した「NURO（ニューロ）」の法人向けICTソリューションブランド。高品質・ハイスペックと驚きのローコストをかつてないレベルで両立するコストパフォーマンスと、ビジネスに必要なインフラからアプリケーションまでをワンストップで提供します。

■クラウド型勤怠管理システム『AKASHI』
直感的に操作できるデザインを採用。出勤簿確認や実績修正、各種承認、36協定設定、年休管理簿や労働時間の把握など、あらゆる法改正や複雑な就業ルールに対応する機能をフレキシブルに対応。 打刻忘れ、残業時間超過などを知らせる「アラート機能」やテレワーク中の従業員をリアルタイムで確認可能な「テレワーク機能」などを搭載。約20年のノウハウを活かした安全サポートで管理者の管理業務をサポートいたします。

■「総務を結ぶ・つなぐ」をコンセプトに運営するKnowledge Media『somu-lier』
企業の総務や人事部門などバックオフィスの方に役立つ情報を発信するオウンドメディアです。社会保険や税金などの規則や法改正の情報、就業規則やオフィス環境など働く環境整備のアイデアなど、総務のプロから学べる情報や今のお仕事に誇りや向上心を持てるような記事、日々の業務で疲れた時にそっと癒やされるような記事などを配信しています。

■クラウド型勤務支援ツール『somu-lier tool』
コロナ禍に安心して働くために求められる機能を集約したクラウド型勤務支援ツールです。「新型コロナ陽性時対応と濃厚接触者管理の自動化」、「毎日の体調入力および管理」、「テレワーク勤怠管理」、「出社予約と出社率管理」などの機能を1つのツールで管理することが可能です。
働く環境

健康を維持して、安心して働けるように福利厚生を用意しています。

【成長支援制度】
ソニービズネットワークスには、年齢や経験に関係なく活躍できる風土があります。あなた自身の活躍で、会社を大きく成長させるチャンスがあります。まだ若い企業だからこそ、幅広い業務に携わることができるため、自ら考え、学び、行動できる方にとっては早期に成長できる機会にあふれています。

ソニービズネットワークスでは、お客様はもちろん、仲間からも「信頼されるビジネスマン」の育成をめざし、それぞれの立場やスキルに応じたプログラムを用意してバックアップをしています。プログラムは、常に見直し・改善を図り、よりよい体制へと進化させ続けてまいります。


【福利厚生】
■休暇
・日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇：定められた日数の休暇が取得できます。また各種慶弔金が支給されます。
・産前産後休暇：定められた日数の休暇が取得できます。
■コミュニケーション
・部活・サークル支援制度：社員5名以上の部活・サークル活動を支援し、活動費の一部を補助しています。
・全社総会：年に1回、全社によるキックオフを開催しています。
■健康支援
・定期健康診断・人間ドック（婦人科検診含む）：年に1回検診費用を全額（上限あり）負担します。
・インフルエンザ予防接種補助
・電話健康相談・WEB健康相談・メンタルヘルスカウンセリング
・フィットネス施設利用補助
■施設割引・ソニーグループ割引
・契約宿泊施設・スポーツスクール・カルチャースクール等各種施設割引
・ソニー製品購入割引
・自動車保険団体割引
・住宅・不動産購入割引
・優遇住宅ローン金利
■ソニー健康保険組合
・健康保険料負担軽減、一部負担還元金・家族療養付加金の付与、出産育児一時金付加金の支給、 出産手当金付加金の支給、傷病手当金付加金の支給等
社員の声

ソニービズネットワークスを選ぶ理由を入社3年目までの若手社員に聞きました！

Q：ソニービズネットワークスを選んだ理由は？
就職活動や、転職活動を行った時に、多くの企業のなかからソニービズネットワークスを選んだ理由を聞きました。
1位は「早期に活躍できる環境」。早くから裁量を持つことができ、自身の意思や行動により即活躍できる環境が入社の決め手となった社員が多いようです。ソニービズネットワークスは、入社後にすぐに第一線で活躍し、成果を出したいと考えている方にはピッタリの環境です。
また、世界的企業であるソニーグループの傘下である点や、ブランド力も、決定材料になったようです。

Q：入社して感じた変化は？
入社後に感じた変化では、「営業力がついた」と感じている社員が多いようです。提案時にIT知識が必要となるため、常に学びがある点や、研修が充実していること、トレーナー制度があるため上司や先輩の丁寧な指導や手厚いフォローがあることが成長の助けとなっているという声もありました。
また取り扱うサービスが幅広いため、商品を組み合わせた提案や、課題解決型の商談を意識しており、自然と商品に詳しくなるため、現代のビジネスに欠かせない「IT知識」も身に付いているようです。
ソニービズネットワークスでは、IT知識がない新卒入社や異業種からの転職であっても、サービス理解から提案する際のフローまでしっかりとサポートし、成長できる環境が整っています。

Q：ソニービズネットワークスをおすすめする理由は？
入社してから「成長できた」と実感している社員が多く、ソニービズネットワークスをおすすめする理由として挙げる社員が多数でした。IT業界自体の変化が激しいなかで学ぶことが多かったり、新規事業や新サービスのリリースなどで業務の幅が広がったり、ソニービズネットワークスで扱う様々なサービスをお客様にご提供し、お客様の成果に結びついている実感を得ることが励みになっているようです。
また実際に様々なサービスをご提案して受注数を伸ばしている社員が多く、扱うサービスのポテンシャルの高さを改めて実感しているようです。こちらは営業職を希望される方には、特に魅力的な点だと思います。
また、社風についてもおすすめする理由として挙げられており、年齢に関係なく、やる気を尊重して裁量を持たせて挑戦できることや、テレワークが推奨されていること、風通しの良さなど、柔軟な社風にも社員は魅力を感じています。

職場情報

ソニービズネットワークス株式会社

女性労働者の割合-女性(%) 33.7%
育休取得率 男性: 100%・女性: 100%
一月当たりの労働者の平均残業時間 14時間
管理職の女性比率 9.5%

※最終更新日：2025年08月04日

※出典： 女性の活躍推進企業データベース

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企業情報

業界
URL https://sonybn.co.jp/
所在地 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23階
社員数 100〜499人
設立年 2012年
資本金 600百万円
代表者 代表取締役社長 早川 富雄

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