アララの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都に本社を置く、アプリ開発企業。 高速メール配信サービス「アララ メッセージ」、データセキュリティサービス「P-Pointer」、キャッシュレスサービス「アララ キャッシュレス」等を開発・提供。

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年収データ（正社員10人）

回答者の平均年収： 469万円
年収範囲 300万円〜800万円
平均年齢 32歳
回答者数 正社員10人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（18件）

アララ株式会社

エンジニア 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性

2.8

エンジニア 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性

1.9

サーバーサイドエンジニア 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.9

営業 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

3.3

総合職 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

3.8

コンサル 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.3

エンジニア 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.6

マネージャー 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.9

一般職 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.9

技術 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

3.3

回答者一覧を見る（18件） >>

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アララの企業紹介

世界をもっとハッピーに。

アイディアとテクノロジーで革新的なサービスを提供するハッピーソリューションカンパニー。

お金のあり方が変わると、生き方がもっと自由になる。
それはararaがイメージする未来。
ちょっとした行動が、対価となる。
感謝の気持ちが、すぐに届けられる。
国境や時間を越えた、自由な価値の移動ができる。
それは、多くの企業や生活者に寄り添うことで育ってきた、araraだから実現出来ること。
araraはキャッシュレスのワクワクする未来を想像し、創造します。

■MISSION
アイディアとテクノロジーで革新的なサービスを提供し、
便利で楽しい、みんながハッピーになる社会を創る。

■VISION
キャッシュレスの、その先へ

■SERVICE
キャッシュレスサービス
メッセージングサービス
データセキュリティサービス
その他のサービス（ARサービス）
MESSAGE FROM CEO

かつてない恵まれた時代だから、 一緒にチャレンジしよう！

アララは、2022年6月に、バリューデザイン社と経営統合し、
独自Payを活用したキャッシュレスサービスの
リーディングカンパニーとして、日々邁進しています。

他に、メッセージングサービスやデータセキュリティサービス、
ARサービスなどを展開しています。
法人向けのサービスではありますが、
どれもみなさんの生活に欠かせないサービスです。

私は、「日常の面倒な所にはビジネスチャンスがある」と思っています。
このビジネスチャンスを、新しいキーワードで解決していく。
解決されることで、世の中のみんながハッピーになる。
「なんで今までこんなサービスがなかったのか」、というものを作っていきたい。
そう、思っています。

また、現在、キャッシュレス事業においては、中国、韓国、タイ、マレーシア、シンガポール、インドの6か国でもサービスを展開しています。
世界中の仲間と一緒に目標に向かって高め合い、チャレンジすることができます。
そして、今後もグローバルに展開しながら
みんなをハッピーにする最高のサービスを作っていくことを目指します。

国内外問わず様々なプレイヤーも巻き込みながら、
自分たちのサービスで人々の生活が変わる新しいサービスを
世界の仲間とともに作り上げ、みんなをハッピーにしたい！
そんな夢を、一緒に思い描ける方との出会いをお待ちしています。

私たちと一緒に、アララで、大きな夢を実現しませんか？
遊べ・挑め・成功をつかめ!

araraでは個性豊かな社員が「最高」の環境で働けるよう様々なカタチでサポートしています。

ここではararaに興味を持っていただいた方に、もうう少しararaを知って頂く為、会社の環境や制度についてご紹介したいと思います！

【数字で見るアララ】
平均年齢：34歳
男女比＝6：4
新卒・中途比率＝4：6
エンジニア比率＝エンジニア4：営業管理6
働き方改革：3種類のワークスタイル（フルフレックス導入）
社員食堂完売率100％（1日200円利用でき、日替わりでメニューが人気です）
育休産休取得率100％

【社内制度】
・ジョブローテーション制度：年に2回、他部署への異動やポジションアップを申請でき、チャレンジ精神を応援しています。
・月間・年間MVP：月間および年間で、会社に大きく貢献する取組みをしたり、実績を残した社員やチームを表彰され、報奨金も支給されます！
・資格取得支援制度：会社が指定する資格を取得すると、受験料の全額または一部を会社が負担する制度です。50種類以上にのぼります！
araraで働く社員のreal voice

「最高」の環境は自分自身で創る。

代表をはじめ、当社には仕事以外の何かにも"熱"を持っているメンバーが多いです。
おもしろいことを見つける ⇒ やる ⇒ 仲間を集める ⇒ みんなでやる ⇒ さらにおもしろい！！
それって仕事でも同じこと。
「思いっきり遊べるヤツは、思いっきり仕事ができるヤツだ！」
あなたはどんな"熱"を持っていますか？
ここではararaに"熱"を持って入社した社員の入社後の声をご紹介します！

▼入社の決め手
・すごくフラットな職場だなという印象とインターンシップ中に、若手でも発言し活躍できる社風・チャレンジできる環境ということを身をもって感じることができたから。
・1番良いなと思ったポイントは、評価制度です。給与体系が明確ですし、LevelとBoxに対する職務要件等がしっかりしていて、目標に対するフィードバックもしっかりあるので自分が成長できると思ったから。

▼入社前とのギャップは
・若手でもこんなことをやらせてもらるんだとうギャップ。会議の中で施策を話し合っていた際に、部長に対して直接意見を提案するということがありました。
・イベントの多さ！年2回のキックオフの後にも懇親会など交流の機会があったり、歓迎会なども開催されたり。イベントも多いですが、イベント好きな人が多い印象もあります(笑)

▼働く環境について
・ワークライフバランスが重視されていてとても働きやすいと思います。フレックスタイム制など自分でマネジメントできる事も大きいです。
・有給や長期休暇も取りやすかったです。部署によって忙しさは異なる印象です。

▼やりがいについて
・自分で手を挙げて主体的に動ける人はどんどんチャンスがある。
・携わっているサービスを街で見かけると嬉しい。
・新技術にも積極的にチャンレンジしている。

職場情報

アララ株式会社

新卒採用者数・離職者数
2021年度
採用者数9人・離職者数0人
2020年度
採用者数8人・離職者数1人
2019年度
採用者数5人・離職者数0人

（2021年10月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2021年度
男性5人・女性4人
2020年度
男性3人・女性5人
2019年度
男性4人・女性1人
平均勤続年数 4.0年（2022年8月時点）
平均年齢 34.0歳（2022年8月時点）
研修 あり：新入社員社内研修、社外研修
自己啓発支援 あり：資格取得支援制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 16.0時間（2021年度実績）
有給休暇の平均取得日数 9.0日（2021年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性5人
取得対象者
男性0人・女性5人

（2021年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：25.0%

（2022年8月時点）

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資本金
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年 月 日
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