人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
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| ホープグループについて |
|---|
|
自治体・社会に必要不可欠な存在へ 当社グループは「自治体に特化したサービス」を提供する福岡のベンチャー企業です。 |
| 代表挨拶 |
変革の中心に立つ人材を。 当社グループは、自治体に特化したサービス会社です。 |
| 企業理念・行動指針 |
■企業理念 |
| 風土・文化 |
会社及び従業員の成長を追求する 当社グループは自治体に特化したサービス会社として成長し続けてきました。その成長の肝となるのは人です。当社グループでは従業員の成長は会社の成長であると考え、沢山の成長機会の提供に努めています。成長できるチャンスは従業員全員に平等にあります。ですが、成長機会を掴むかどうかは自分次第です。自身の成長のために、自ら動いた者が掴むことができるという、ベンチャーならではの文化を大事にしています。 |
| 採用 |
挑み続けるあなたを待っています 「自治体を通じて人々に新たな価値を提供し、会社及び従業員の成長を追求する」 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 4.9年（2024年3月時点） |
| 平均年齢 | 33.4歳（2024年3月時点） |
| 研修 | あり：・新入社員研修（社会人としてのマナーや実務面の教育）を実施予定。（会社の状況によって異なる） |
| 自己啓発支援 |
あり：・月3冊までスキルアップに必要な本を会社の予算で購入できる「BOOK DAY」 ・仕事でのスキルアップに必要なセミナーへの参加や資格の取得を支援 ・社内勉強会を実施。役員・社員を講師として勉強会を開催しており、誰でも参加可能 |
| メンター制度 | あり：・部署によって異なる。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 24.1時間（2023年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.3日（2023年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 52.2% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 5.6年・女性: 5年 |
| 育休取得率 | 男性: ー・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 20.2時間 |
| 有給休暇取得率 | 89.9% |
| 管理職の女性比率 | 42.9% |
※最終更新日：2024年02月20日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.zaigenkakuho.com/ |
| 所在地 | 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1993年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 時津孝康 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 6195 (東証グロース) |
| 上場年 | 2016年 |
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