人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 国内最大級の統合デジタルファーム |
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デジタルでできるすべてを。 電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、クライアント企業の事業成長パートナーとしてあらゆるトランスフォーメーションを一気通貫で実現しています。 |
| デジタルマーケティングのあらゆるノウハウを学ぶことができる。 |
マーケティング領域にとどまらず、クライアントの事業成長をダイレクトに支援する。世界中の多様な仲間たちと仕事に取り組める。 電通デジタルは、国内最大規模の総合デジタルファームです。「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。 |
| 働きがいと同時に、新しい働き方やワークライフバランスも提供。 |
「フレックスタイム制度」「リモート勤務手当」「特定積立休暇」「リフレッシュ休暇」「連続休暇」「出産休暇」「配偶者の出産休暇」「育児休業」などを整備。 社員の平均年齢は32歳と若く、チャレンジ精神あふれる会社です。加えて、電通グループが長年培ってきたクライアントやメディア、デジタルプラットフォーマーとの信頼を糧に、大規模なビジネスを展開しています。社内は風通しが良く活気あふれる雰囲気で、社員と役員の距離が近いのが特長です。社員の声を聞く場として、社員から役員に提言する場もあり、それに対して会社としてすぐに改善していく風土があります。 |
| 優秀かつ多様なメンバーと働ける。 |
世界的なAIコンペの入賞者、国内外での広告賞の受賞者、戦略コンサルタントとして高い実績を挙げてきた社員などが在籍。 様々な業界・職種のトップクラスのプレイヤーが集まっている会社です。「デジタルトランスフォーメーション」「データ/テクノロジー」「コマース」「クリエイティブ」「メディア&コミュニケーション」「統合デジタルマーケティング」「グローバル」それぞれの事業領域でスペシャリストが在籍しています。世界的なAIコンペの入賞者、国内外での広告賞の受賞者、戦略コンサルタントとして高い実績を挙げてきた人、最先端データ活用のスペシャリストなど、数多くのタレントが所属しています。 |
| テクノロジーとクリエイティブの力で、新しい領域を開拓する。 |
世界的AIコンペKaggleで金メダルを獲得したエンジニアも複数在籍。海外の広告賞も受賞。 電通デジタルが支援するデジタルマーケティングの根幹は生活者にあります。手段を変革するのではなく、組織や会社自体をどう変革していくのか。クライアントの経営陣と話し合いながら、独自のソリューションを提案しています。中長期にわたる新規事業やサービスを考えるには、クライアント企業が得意とする領域だけで考えるのではなく、その企業が社会とどう関わっていくかという視点から発想することで、革新性の高いサービスを提供しています。 |
| 平均勤続年数 | 男性: 3.7年・女性: 3.3年 |
|---|---|
| 育休取得率 | 男性: 72.7%・女性: 93.1% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 13時間 |
| 有給休暇取得率 | 65.8% |
| 管理職の女性比率 | 22.5% |
※最終更新日：2024年05月02日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.dentsudigital.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-8-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2016年 |
| 資本金 | 442百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 瀧本 恒 |
| 決算月 | 12月 |
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