OAG税理士法人の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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OAGグループの税務代理業を手掛ける法人。 税務書類の作成をはじめとし、税務相談、財務書類の作成、会計帳簿の記帳代行など幅広く展開。

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OAG税理士法人

OAG税理士法人の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 タックスアドバイザリー部、法人税務、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、OAG税理士法人 4.0
国税OBの創業者が一代で大きくした事務所...続きを見る(全609文字)

OAG税理士法人の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 タックスアドバイザリー部、法人税務、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、OAG税理士法人 4.0
入社を決めた理由: 本命に近い会社の中で...続きを見る(全334文字)

OAG税理士法人の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 タックスアドバイザリー部、法人税務、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、OAG税理士法人 4.0
①正確な知識、作業の細かさ、丁寧なコミュ...続きを見る(全596文字)

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司法書士・行政書士・社会保険労務士

人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」<正社員_埼玉>

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経営・戦略・業務コンサルタント

事業承継コンサルタント<正社員_東京>

  • 年収 600万〜1250万円
  • 東京都
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財務・会計コンサルタント

資産税部スタッフ/402736271

  • 年収 400万〜800万円
  • 東京都
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財務・会計コンサルタント

【大阪】資産承継部税務スタッフ/404172064

  • 年収 400万〜700万円
  • 大阪府

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OAG税理士法人の企業紹介

税務×資格支援で成長!人の良さが光るOAG新卒採用

税務のプロと協働しながら資格取得を全面サポート。人が良い文化のもと、15法人が連携するワンストップ体制で成長を加速させる総合コンサルティングファームです。

<OAGのミッション>
税務・会計を核に15法人 の専門家が連携し、中小から上場企業・自治体まで ワンストップ で課題を解決するコンサルティングファームです。年間 3,000 件超 の申告や DX・IPO 支援など、幅広い案件で社会に価値を届けています。

<担当業務(新卒)>
入社後は 記帳代行〜巡回監査・税務相談 まで一貫して経験。先輩の同行やチームレビューで実務を学び、早期に顧客対応へ挑戦できます。

<資格取得&成長支援>
試験休暇最大5日/受験費用補助や奨学金返還制度あり
入社後の集中研修(税法・会計・ビジネスマナー)

<働きやすさ>
所定労働7 h/日 + 時差出勤・時間単位有休
固定残業ゼロ の運営で、学習やプライベートも確保
東京2拠点を含む 全国11拠点 ありますが、転勤は基本無し

< “人が良い”カルチャー>
部門横断の勉強会、1on1 メンター制度、社内イベントなど、互いの成長を応援し合う風土が根づいています。「誠実に、本気で挑む仲間」を歓迎します。

【社風】フリースペース100席/サークル活動/社内イベント

100席のフリースペースで生まれる偶発的な対話と、サークル&社内イベントが、人の良さを加速させるフィールドです。

数字で見るOAG

職場情報

OAG税理士法人

新卒採用者数・離職者数
2025年度
採用者数9人・離職者数0人
2024年度
採用者数4人・離職者数0人
2023年度
採用実績なし

(2025年10月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2025年度
男性3人・女性6人
2024年度
男性4人・女性0人
2023年度
採用実績なし
平均勤続年数 10.2年(2025年10月時点)
平均年齢 36.0歳(2025年10月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
入社後3カ月間実施します!
マナー研修から基礎的な税法知識を習得していただきます。

◆具体的には

ビジネスマナー研修、基礎研修 (社会人としてのマナー、税理士事務所で行う基本業務、税法・相談対応について応用的知識習得等、税法の理解、官公署への提出書類の作成方法、お客様への説明話法等)
外部研修:ビジネスマナー研修

【定期社内研修】
税務スタッフ対象で定期的に税務についての勉強会を行っています。最新の情報を全員で共有したり、知識を深める貴重な時間となっています。
自己啓発支援 あり:◆資格取得学費援助
→自己負担額のうち上限10万円補助(1年度につき)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2025年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2025年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性8人
取得対象者
男性250人・女性270人

(2025年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:25.0%
  • 管理職の女性比率:30.0%

(2025年10月時点)

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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市場
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上場年月日
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