デジタルアスリートの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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リスティング広告情報提供などを主軸に行う企業。 WEB広告運用・ランディングページ制作からWEBマーケティング全体の支援まで一貫して行う。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

デジタルアスリート株式会社

4.27

上位1%

回答者：18人

残業時間（月間）
42.5 ｈ
有給休暇消化率
82.8 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.6
  • 社員の士気
    4.5
  • 風通しの良さ
    4.1
  • 社員の相互尊重
    4.2
  • 20代成長環境
    4.6
  • 人材の長期育成
    4.0
  • 法令順守意識
    3.9
  • 人事評価の適正感
    3.6
注目ポイント
  • 総合評価ランキング 業界5位
  • 有休消化率75%以上

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年収データ（正社員10人）

回答者の平均年収： 511万円
年収範囲 370万円〜750万円
平均年齢 30歳
回答者数 正社員10人
年収データを見る

回答者別の社員クチコミ（18件）

デジタルアスリート株式会社

マーケティング 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.5

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

4.1

デジタルマーケティング、コンサルタント職 在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性

4.6

広告運用 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.9

アドプライム、デジタルマーケティング、一般社員 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

4.3

回答者一覧を見る（18件） >>

Pick up 社員クチコミ

デジタルアスリート株式会社

デジタルアスリートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 デジタルマーケティング本部、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルアスリート 3.8
ベンチャー企業らしい風土や組織体制です。...続きを見る（全560文字）
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デジタルアスリートの「組織体制・企業文化を見る（16件） >>

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デジタルアスリートの企業紹介

～デジタルマーケティング支援の最高峰へ～

「すべての挑戦をさらなる高みへ」 というミッションをもとに、企業のマーケティング全般を支援する デジタルマーケティングのアスリート集団です。

Webマーケティング戦略の設計と広告運用・Web制作を一括支援する設立13期目の
成長ベンチャー企業です。
私たちはこれからもデジタルマーケティング支援の最高峰を目指し、挑戦を続けます。
新たな挑戦を楽しみ、最新のデジタルマーケティングについて研鑽し、
企業や個人の挑戦へ貢献してまいります。

◆広告運用代行支援
リスティング広告やFacebook広告などWeb広告で、企業様の集客、セールス面をサポートします。

◆クリエイティブ制作支援
ホームページやランディングページなど集客・セールスの要となるクリエイティブ制作を行います。
最近では、YouTubeコンテンツをはじめとする動画制作も行っています。

◆セミナー・コンサルティング
3日間の集中講座や1on1のコンサルティングを行い、
私たちがいままで培ってきたノウハウや経験を提供しています。

◆Webマーケティング一括支援
ビジネスのコンセプト作りからリピート施策まで「御社のWebチーム」が対応します。
広告運用、サイト制作、動画制作、記事更新など複雑化する業務を一括支援しています

～価値観～
【若手が育ちやすい】
■「スキルとスピードを日々研鑽」
集客支援の会社であることから、圧倒的スピードと成果の両方が求められます。
学ぶことを目的とした仕事はない。常に圧倒的なスピードで成果を出し続ける。
追求し続けてこそ、プロの仕事であるといえます。
入社半年で課長、入社3年で部長となった人もいます。いずれも未経験採用です。

【失敗を恐れない】
■「可能性を信じ、挑戦し続ける」
成果を上げ続けるためには、チャレンジは必要不可欠です。
我々が挑戦をしなければ、誰も救うことなんてできません。
壁を前に、できない理由を挙げることに価値はありません。
どうしたらできるのか？を常に問い、できる方法を考え抜くこと。
常に変化を恐れず常に改善する先にしか、成功はありません。

【メンバーの多様性】
■「誠実さと感謝を行動でしめす」
一人ひとりのバックボーンはバラバラ。多様な価値観の社員だからこそ刺激が生まれ、創造性が育まれる。今、自分自身がいるのは、誰かの支えのおかげ。
だからこそ普段から感謝を行動で示し、誠実に行動する。思っているだけでは足りません。
ワークライフバランス

会社は社員という「人」を中心に存在

会社は社員という「人」を中心に存在しています。
社員の心と体の健康も会社の責任であると考え、入社記念日制度やマッサージ手当、無料軽食サービスなどの様々な福利厚生を設けているのが特徴です。
社内からの意見を元にしてつくられた制度もいくつもあります。
カスタマーサポート

エンドユーザーに目を向けることにこだわったマーケティング会社

私たちはエンドユーザーに目を向けることにこだわったマーケティング会社です。
だからこそ、常にエンドユーザーの研究を怠りません。
そして、その研究から導き出したエンドユーザー視点のマーケティングスキルや情報を中小企業様に伝え、
関わるすべての人を幸せにすることを使命にしています。
コミュニティを大切に

ファーストネーム呼びの文化

ファーストネーム呼びが文化になっています。
社長のことは、「真吾さん」と呼んでいます。
創業時から築き上げてきた、「信頼関係を大事にする」「フラットで風通しが良い社風」という文化を
大切にしていきたいという思いからです。
最初は抵抗がある人が多いですが、みんなすぐに慣れます。
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内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

採用ご担当者様

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