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回答者別の社員クチコミ（8件）

株式会社WACUL

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.8

ビジネス 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.4

カスタマーサクセス 在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

5.0

マーケティング 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.5

バックオフィス 在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性

5.0

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.8

正社員 在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性

2.4

営業 在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性

2.9

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ITコンサルタント・システムコンサルタント

コンサルタント（クライアントの抱える経営課題解決）/362854

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データアナリスト・データサイエンティスト

マーケティングコンサルタント（顧客のマーケティング課題を洗い出し、解決）/336115

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【リモート可】 法人ソリューション営業(デジタルマーケティング）/391663

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カウンターセールス・内勤営業

マーケターマッチングサービス（RA担当）/368671

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WACULの企業紹介

テクノロジーでビジネスの相棒を一人一人に

私たちは、圧倒的な知ですべての人々のビジネスを加速する相棒として、世界最高の課題解決会社になります。

MISSION：知を創集し道具にする

私たちは世界に遍在する知を創集し、その集合知を誰にでも使える道具へと変え、すべての企業や人に開放します。

人々が私たちの生みだした道具を活用することであらたな価値が世界各所でうまれることにより、その集合がやがて世界をおおきく発展させると信じています。
行動指針

Be A Rocket Scientist

WACULでは行動指針が浸透しています。
１つ１つがWACULのカルチャーを表しています。

〇　ただしい野心をもつ
「やってやるぞ！」という野心を持って仕事をしよう。ただし、人を蹴落とすような邪悪さはなく。
ビジョンの実現に向けて、また自分とチームと社会に対する価値創出に向けて、貪欲になる働き方を、WACULは奨励します。

〇　千倍速で進む
もう1日・1時間・1分、早くアウトプットできないか？常に創意工夫をしよう。
スピードや時間軸を常に意識することで、未来をより大きなものにする働き方を、WACULは奨励します。

〇　変化の波に乗り続ける
常に今・この瞬間変わることを意識しよう。環境のせいにせず、自分が変わることで周りもどんどん変えていこう。
その変化を拒絶するのでもなく、飲み込まれるのでもなく、波に乗るように推進力として利用する働き方をWACULは奨励します。

〇　知恵を価値に転換する
作業や知識は陳腐化する。考え抜いた「知恵」を生みだす仕事にしよう。
考え抜いて生んだ知恵によって、自分に、チームに、社会に、新しい「価値」を生みだす働き方を、WACULは奨励します。

〇　ユーザーを感動エネルギーで満たす
ユーザーを感動させるだけではまだ足りない。その一歩先、ユーザーが動かすまでを目指そう。
みずからのエネルギーをソリューションに乗せ、ユーザーにアクションをうながす働き方を、WACULは奨励します。

〇　みずから周りを惹き寄せる
それぞれがやりたいことをやりたいと言えて、コラボレーションにより大きなものも実現していけることは、とても重要だ。
自分から"コト"を起こして、周りを巻き込んで大きな仕事を推進していく働き方をWACULは奨励します。

〇　システムを志向する
どうすれば労働集約的でなくせるか、常に頭をまわしながら仕事をしよう。
無駄な作業をなくす効率性、ミスがないことを保証する完全性、何度も繰り返しアウトプットできる再現性を意識した働き方をWACULは奨励します。
Our Services

マーケDXを可能にするSaaS

デジタルマーケティングのPDCAツール「AIアナリスト」を自社開発・提供し、クライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
AIアナリストは現在、33,000サイト以上にご登録頂き人工知能が網羅的に分析、現状分析だけではなく改善提案や実行施策評価までマーケティングPDCAの全てをサポートするSaaSです。

職場情報

株式会社WACUL

平均勤続年数 3.0年（2020年12月時点）
研修 あり：新入社員向けに下記フローにてインプットをしております。
①オリエンテーション
②役員による全体説明
③各部のマネージャーによる業務説明
④各部における先輩社員による業務説明

その後、実際先輩社員のPJに同席します。
順次クライアントを持ち先輩のフォローを受けながら自立を目指します。
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：12.5%

（2020年12月時点）

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内定獲得した学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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