人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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就職・転職のための「ナベル（産業電気機器）」の社員クチコミ情報。採用企業「ナベル（産業電気機器）」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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| 株式会社ナベルについて |
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国内シェアNo.1・世界シェアNo.2！食のインフラを支える機械メーカー！ ────日本の卵の「当たり前の姿」は、私たちが作っています。 |
| 事業内容について |
世界75カ国以上に展開！食の安心を築くグローバルメーカー ■事業・商品の特徴 |
| 自由な環境で「世になきものづくり」に挑戦し成長する |
若手のアイデアを尊重する風土と、フレックス制度。最高の環境で、国内シェアNo.1の技術を生み出せます。 ■ビジョン：「よろこばれることの、よろこび」 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2025年11月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 9.6年（2025年11月時点） |
| 平均年齢 | 38.0歳（2025年11月時点） |
| 研修 | あり：外部研修、役員研修、部門研修、個人の能力に合わせたジョブローテーション |
| 自己啓発支援 | あり：役職に応じて1年間の研修費用が割り当てられ、業務に関わる技能等を習得するために自主的に研修を受けることができます。 |
| メンター制度 | あり：BBS（Business Brothers & Sisters）制度を設けており、入社してすぐに年齢が近い担当社員がつき、仕事の悩みやプライベートの話など何でも相談できる担当社員がつきます。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年1回、社長か副社長との面談があります。直接悩みや今後の展望を話すことができます。 |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 20.8時間（2024年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年11月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 管理職の女性比率 | 15.6% |
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※最終更新日：2025年01月22日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nabel.co.jp |
| 所在地 | 京都府京都市南区西九条森本町86番地 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1977年 |
| 資本金 | 82百万円 |
| 代表者 | 代表取締役 南部 邦彦 |
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