中古不動産サービスを提供する企業。 AIによる中古不動産メディア「RENOSY（リノシー）」を柱に、不動産所有者の資産管理用アプリ「OWNR by RENOSY」等を運営。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
回答日
回答日
回答日
回答日
回答日
回答日
就職・転職のための「GA technologies」の社員クチコミ情報。採用企業「GA technologies」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
新着クチコミの通知メールを受け取りませんか？
秘書
データアナリスト・データサイエンティスト
法人営業
人事・労務
一般事務・営業事務
| Our Ambitionに込めた想い |
|---|
|
テクノロジー×イノベーションで 驚きと感動を生み、世界を前進させる。 テクノロジーを活用し、既存のアナログな巨大産業を進化させる「X-Tech(クロステック)」。 不動産×テクノロジーの「PropTech」領域に、2013年という早期から参入し成長を続けてきたのがGA technologies（ジーエーテクノロジーズ）です。 |
AI不動産投資RENOSY、「運動習慣と投資に関する調査」を実施
PR TIMES
AI不動産投資RENOSY、陸上・大迫傑選手に教わる親子ランニング教室開催
PR TIMES
AI不動産投資RENOSY、お客様との面談支援AIを開発、運用開始
PR TIMES
GA technologiesのAI部隊は社内で「押し売り」、課題発見・解決できる人材育てる
日経クロステック
M&Aで得た資産をより良い社会の実現のために。社会貢献の促進と寄付文化の普及に向けて国連UNHCR協会と業界特化型M&A仲介のスピカコンサルティングが覚書締結
PR TIMES
| 平均勤続年数 | 1.9年（2021年10月時点） |
|---|---|
| 平均年齢 | 30.2歳（2021年10月時点） |
| 研修 | あり：「縦・横・斜め」の３方向のつながりを作る、２つのサポートをご用意したいます。まず入社研修は、その年の新卒の特徴を加味してイチから考えるため、毎年内容が違います。毎年共通して行っているのは「会社理解」と「社会人としてのマナー」について。会社理解については、代表の樋口がGAテクノロジーズの方向性について語ったり、各事業部の責任者が事業の目的や仕組みを説明しています。マナー講習は、ビジネスで実際によくある場面を用いた、ケーススタディから学んでもらいます。それぞれの回答をメンバー同士で照らし合わせることで、ビジネスパーソンとしてより適切な行動を導き出せるようにしています。 |
| 自己啓発支援 | あり：メンバーが業務に必要な知識を身につけ、スキルを高めるために、書籍の購入やセミナー・カンファレンス参加費用など無制限で会社が補助する制度。 |
| メンター制度 |
あり：新卒メンバー1人に対して、既存の若手社員が1人メンターとして付きます。メンターと定期的に話す機会を設けることで、悩みや不安を相談しやすくする制度です。 新卒2〜3年目のメンバー全員にメンターになってもらっています。 直接利害関係のない他部署のメンターが付くことで、より相談をしやすくしています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 20.3時間（2021年度実績） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 30.6% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 2.6年・女性: 2.7年 |
| 育休取得率 | 男性: 47.8%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 20.4時間 |
| 管理職の女性比率 | 15.8% |
※最終更新日：2023年09月27日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
OpenWorkでは、新卒採用と中途採用それぞれの求人掲載が可能です。
採用したいユーザーを検索しスカウトすることでダイレクトにアプローチできます。
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ga-tech.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー40階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 2013年 |
| 資本金 | 7,214百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 樋口 龍 |
| 決算月 | 10月 |
| 株式情報 | 3491 (東証グロース) |
| 上場年 | 2018年 |
URLがクリップボードにコピーされました。
