テックプロジェクトサービスの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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プラント事業を主軸に行う企業。 石油精製・石油化学・一般化学・エネルギー・産業システム施設の基本計画・設計・調達・建設・試運転助成・運転指導などを行う。

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社員による会社評価スコア

テックプロジェクトサービス株式会社

3.32

上位6%

回答者:7

残業時間(月間)
32.1
有給休暇消化率
85.5
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.4
  • 社員の士気
    3.2
  • 風通しの良さ
    3.3
  • 社員の相互尊重
    2.8
  • 20代成長環境
    3.3
  • 人材の長期育成
    3.5
  • 法令順守意識
    3.3
  • 人事評価の適正感
    3.2
注目ポイント
  • 人材の長期育成ランキング 業界6位
  • 有休消化率75%以上

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回答者別の社員クチコミ(7件)

テックプロジェクトサービス株式会社

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Pick up 社員クチコミ

テックプロジェクトサービス株式会社

テックプロジェクトサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 事務・管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.8
入社を決めた理由: 面接の雰囲気がとてもよく、面接官の皆さまが歓迎してくれたため。ま...

テックプロジェクトサービスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 プロジェクトエンジニア、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、テックプロジェクトサービス 3.0
強み: 最近はIT業界に理系人材が流れてしまい。建設業ということもあり人気がなくなっ...

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

配置配管エンジニア

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PM候補、プロジェクトマネジメント

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

プラント営業、既存営業

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生産技術・製造技術・エンジニアリング

経営企画

  • 月収 23.1万~24.6万円
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テックプロジェクトサービスの企業紹介

ワクワクをエネルギーに、より良い社会の実現に貢献していく。

テックプロジェクトサービス(TPS)株式会社は、プラントエンジニアリング業界の御三家といわれる東洋エンジニアリング100%出資のグループ企業です。親会社の持つ各種技術を伝承し、国内プラント建設を中心に、近年では先端医薬品の工場建設等に関わっています。さらに新規事業として、カーボンニュートラル関連のプラント建設に積極的に取り組んでいく方針があり、すでに医薬品の製造工場にてガスゼロプラントを実現しています。

~Vision~
『コンパクトで、インパクトを。』
我々が目指すのは、超一流のプロフェッショナル集団。コンパクトな組織だからこそスピーディーな意思決定や、テクノロジーへの柔軟な対応が可能です。一人ひとりの力を凝縮することで、大きなインパクトを生み出し、社会課題の解決につなげ、より良い社会の実現に貢献していきます。

~Point~
・プラントエンジニアリングの『設計→調達→建設→試運転』の工程に”一気通貫”で関わるため、幅広い知識と経験を積むことができる
・2024年にオフィスを移転し、フリーアドレスを導入
・転勤なし(出張は有)のため、千葉・本社で腰を据えて仕事が可能

事業内容

記の4事業を柱とした、国内でのプラントエンジニアリングを展開しています。

■プラント事業
石油化学や機能性化学品など、親会社である東洋エンジニアリングから受け継いだ高い技術力と豊富なプロジェクト経験を生かして、お客様のプラント建設・改造等のニーズに応えています。

■医薬ファイン事業
医薬品の製造工場など、お客様のニーズにお応えする最適ソリューションを提供しています。直近では、医薬品の連続生産システムの構築に取り組む等、最先端の技術を取り入れながら力を入れている分野です。

■保全事業
既設施設の安全運転を実現するために、日常保全工事や定修工事、設計を伴う改造・合理化工事を始めとした保全管理(業務代行)を担っています。

■環境設備事業
工場の排ガスから有害物質を排除する設備の提供など、お客様の様々なニーズに応えた最適なメンテナンスを実施しています。

<実績>
・石油化学:エチレン分解炉新設工事、プロピレン精留設備建設工事、省エネルギー型蒸留システム
・医薬品工場:核酸医薬品製造設備、バイオ医薬品(ワクチン)製造設備
 ほか、実績多数!

私たちの仕事

人と技術をつなぎ、持続可能な社会へ貢献していきます。

当社はお客様のニーズに合わせて『プラント』いわゆる「工場」「生産設備」の設計~試運転~保守保全といった幅広い業務を担っている会社です。社会に欠かせない医薬品や機能性材料・石油化学などのプラントを建設できた時には、やりがいと達成感を感じることができます。

我々は生産設備を持っているわけではありません。企業価値となるのは『人財』です。だからこそ、一人ひとりの力を凝縮することで、大きなインパクトを生み出し、社会課題の解決につなげることができます。

コンパクトな組織だからこそ、一人ひとりが与える影響力は大きいです。困難なプロジェクトにも果敢に挑んで成長していける、そんな仲間を求めています。

充実した研修教育制度

『資産は人財』だからこそ、力を入れています。

●新入社員研修●
1年目を「基礎研修期間」と位置づけ、一人ずつアドバイザー・教育責任者・人財開発担当者が選任されます。しっかりと学べる環境が整っていますのでご安心ください。

・4月~ 集合型研修
会社理解を深めるために各部署の役割を学んでいただきます。また、ビジネスマナーやロジカルシンキング等、社会人として必要なスキルを身に着けていただきます。

・5月~ エンジニア・スタートアップ研修
約半年間かけて午前中にプラントエンジニアリングに関わる基礎知識(例:計装設計概論、配置配管設計の基礎など)を学んでいただく研修となります。配属部署に関わらず受講していただくため、新入社員全員が同じペースで同じ知識を得ることができます。また、先輩達が講師となるため、実務で関わる前にコミュニケーションが図りやすい環境を作ることができます。
午後は配属先部署でOJT研修を受けたり、エンジニア・スタートアップ研修で出題された課題に取り組む等、着実にエンジニアとして成長できます。

●その他研修●
TOYOAcademyといわれる、親会社のTOYOが主催する研修や英語研修、社外セミナーなども受講いただけます。また、階層別にロジカルシンキング・プレゼンテーションなどのスキル研修や、新任幹部職研修なども受講できる仕組みを構築しています。

●各種制度●
・通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
・資格取得支援制度…会社指定の資格取得において、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
・キャリアカウンセリングルーム…専門的な知見のある外部委託のコンサルタントによるキャリア・カウンセリングを受けることが可能です。

職場情報

テックプロジェクトサービス株式会社

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数9人・離職者数0人
2023年度
採用者数4人・離職者数0人
2022年度
採用者数7人・離職者数0人

(2024年4月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性8人・女性1人
2023年度
男性3人・女性1人
2022年度
男性6人・女性1人
平均勤続年数 6.5年(2024年3月時点)
平均年齢 44.2歳(2024年3月時点)
研修 あり:◎新入社員研修◎
1年目を「基礎研修期間」と位置づけ、一人ずつアドバイザー・教育責任者・人財開発担当者が選任されます。

・4月~ 集合型研修
会社理解を深めるために各部署の役割を学んでいただきます。また、ビジネスマナーやロジカルシンキング等、社会人として必要なスキルを身に着けていただきます。

・5月~ エンジニア・スタートアップ研修
約半年間かけて午前中にプラントエンジニアリングに関わる基礎知識(例:計装設計概論、配置配管設計の基礎など)を学んでいただく研修となります。

◎その他研修◎
・英語研修
・社外セミナー
・階層別研修(ロジカルシンキング、新任幹部職研修)
 など…
自己啓発支援 あり:通信教育支援…会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
資格取得支援制度…会社指定の資格取得において、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 あり:アドバイザー制度:入社後1年間はアドバイザーが選任され、新入社員の育成に携わります。
キャリアコンサルティング制度 あり:キャリアカウンセリングルーム:専門的な知見のある外部委託のコンサルタントによるキャリア・カウンセリングを受けることが可能です。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性2人・女性0人
取得対象者
男性2人・女性0人

(2023年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:1.3%

(2024年3月時点)

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