リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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企業が株主や投資家に向けて企業情報を提供するIR活動に関する事業を展開。 コーポレートブランディング設計・クリエイティブツール制作支援などを提供。

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社員による会社評価スコア

株式会社リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ)

4.27

上位1%

回答者:49

残業時間(月間)
47.0
有給休暇消化率
64.3
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.1
  • 社員の士気
    4.1
  • 風通しの良さ
    4.7
  • 社員の相互尊重
    4.7
  • 20代成長環境
    4.7
  • 人材の長期育成
    3.5
  • 法令順守意識
    3.8
  • 人事評価の適正感
    4.1
注目ポイント
  • 社員の相互尊重ランキング 業界3位

カテゴリ別の社員クチコミ(223件)

株式会社リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ)

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株式会社リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ)

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株式会社リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ)

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Pick up 社員クチコミ

株式会社リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ)

リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

企業が選んだクチコミ

回答日

回答者 メンバー、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ) 4.5
働きがい:
顧客のことを顧客以上に考え、内部からではあたりまえに思われている企業様らしさを、顧客と共に発見していく。そしてそれをどのようなビジュアルでアウトプットするかまで考えるため、コンサル~制作までに携わることができる。顧客との関わりも深い。
IRという分野は社会の動きと密接であるため、毎年トレンドも変わり毎年新しく、世の中の動きに興味を持つようになった。それゆえ難易度の高さはあるので日々勉強。

リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 IRコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ) 3.9
組織・人事コンサルティングや個人のキャリア支援事業、派遣・人材紹介などのマッチング業...

リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 IRコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ) 3.9
入社を決めた理由: 元々LMの別グループ会社に入社する予定が出向という形で入社しまし...

リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 IRコンサルタント、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ) 3.9
強み: 事業としては追い風が来ています。人的資本経営や非財務情報の開示など、IRに求...

リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 制作、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ) 2.6
離職率を下げる取組みを本当にお願いしたいです。 新しく人を入れるのもそうですが、入っ...

就職・転職のための「リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)」の社員クチコミ情報。採用企業「リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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リンクソシュール(旧:リンクコーポレイトコミュニケーションズ)の企業紹介

リンクソシュールが大切にしていること

TOP Message

私たちが以前から強く想い続けていること、
それは、期待あふれる世界を次の世代に残していくということです。
そんな世界を実現していくうえで、大切にしているのは、
企業が持つ「オンリーワン性」を見つめ、それを伝えることです。
この「オンリーワン性」とは単なる差異ではなく、
その企業が編み出す価値やその源泉、そして未来への期待を意味します。

企業が資本市場における投資家をはじめとするステークホルダーに対して発信したことは、いわば社会との「約束」に他なりません。
そして、その約束を実現するのは、紛れもなく、
人生の時間を企業に投資している従業員のみなさんです。

「伝えたいことが伝わる社会へ。伝わったことが動き出す時代へ。」
そんな期待にあふれた世界の実現を目指し、資本市場に向けた発信から対話、
さらにそのメッセージを社内で実効性高く実践するインナーブランディングまでをワンストップで支援するオンリーワンのコーポレートブランディングを支援してまいります。

私たちのミッション

未来を創る新卒1期生を募集しています

私たちリンクソシュールは2025年1月1日に設立された企業です。
「期待があふれる世界」を実現するために日々お客さまと向き合っています。
ミッションを実現するためには、仲間が必要です。
新卒1期生として入社してくださる方をお待ちしています。

職場情報

株式会社リンクソシュール(旧:株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ)

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用者数8人・離職者数0人
2022年度
採用者数7人・離職者数0人
2021年度
採用者数7人・離職者数0人

(2024年3月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2023年度
男性5人・女性3人
2022年度
男性5人・女性2人
2021年度
男性5人・女性2人
平均勤続年数 6.8年(2024年3月時点)
研修 あり:リンクアンドモチベーショングループがお客様に提供している各種研修を年次や役職に合わせて受ける機会があります。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新卒1年目には先輩社員がメンターとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:自分の中長期的なキャリアを考え会社に自分の意志を提出する機会があり、希望する場合はキャリアカウンセラーの資格を持つ人事との面談を設定することができます。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 36.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性2人
取得対象者
男性0人・女性2人

(2022年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:25.0%
  • 管理職の女性比率:14.3%

(2024年3月時点)

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
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上場年月日
その他