人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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ベター・プレイスの誕生には、 |
| 企業理念・ビジョン |
私たちの企業理念 |
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私たちは｢誰も損をしないビジネスモデル｣を確立しています。 |
| 社風・風土 |
金融関連の会社は、｢お堅い｣と思っていませんか？採用担当の私も、入社するときは同じイメージを持っていました。しかし、入社初日に裏切られました…笑 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2024年12月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 2.2年（2024年10月時点） |
| 平均年齢 | 35.0歳（2024年10月時点） |
| 研修 | あり：新入社員研修、レジリエンス研修・マインドフルネス研修・マネジメント研修・金融教育研修・チームビルディング研修・各種法令研修 など |
| 自己啓発支援 | あり：資格取得時の奨励金あり |
| メンター制度 | あり：入社後半年間 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 21.9時間（2025年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2024年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2024年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年12月時点） |
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