サングローブの採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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受託制作を中心に事業展開する、インターネット企業。Webサイトの企画・制作のほか、Webマーケティング・各種システム開発・インターネット広告代理事業など、幅広くサービスを提供。

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社員による会社評価スコア

サングローブ株式会社

3.36

上位6%

回答者:382

残業時間(月間)
24.6
有給休暇消化率
60.9
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.8
  • 社員の士気
    3.4
  • 風通しの良さ
    3.7
  • 社員の相互尊重
    3.0
  • 20代成長環境
    3.6
  • 人材の長期育成
    2.2
  • 法令順守意識
    2.7
  • 人事評価の適正感
    4.4
注目ポイント
  • 転職意思がない社員による総合評価3.5以上

StarクチコミAI要約

直近2年間のクチコミから、特に声の多かったトピックを抽出しました...続きを見る

クチコミ要約はAIにより生成された参考文章です。AIの特性上、要約が常に正しい内容を示しているとは限りません。企業の評価はクチコミ要約だけでなく個別のクチコミを確認のうえご判断ください。

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回答者別の社員クチコミ(382件)

サングローブ株式会社

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Pick up 社員クチコミ

サングローブ株式会社

サングローブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 WEB制作部、WEBディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、サングローブ 2.6
・組織体制 すぐに変わります。 大きく会...続きを見る(全214文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 法人営業部、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 4.5
給与制度: 歩合の割合が大きい 売れれば...続きを見る(全238文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、サングローブ 3.5
入社を決めた理由: 年齢や社歴にかかわら...続きを見る(全447文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 セールス、インサイドセールス、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サングローブ 2.5
働きがい: インサイドセールスにおける働...続きを見る(全299文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、サングローブ 2.9
男性女性とも活躍できる環境であると思う。...続きを見る(全210文字)

サングローブの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 インサイドセール、在籍3年未満、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、サングローブ 3.0
残業めちゃくちゃ多いです。 いわゆるテレ...続きを見る(全201文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、サングローブ 3.3
まずは自前の共有が少ないです。 急に商材...続きを見る(全203文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、サングローブ 4.1
強み: ベンチャーならではのスピード感が...続きを見る(全237文字)

サングローブの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、サングローブ 2.9
競合が多く、市場が飽和している中で売上を...続きを見る(全207文字)

就職・転職のための「サングローブ」の社員クチコミ情報。採用企業「サングローブ」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[クチコミに関する注意事項

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サングローブの企業紹介

01 安定と挑戦を両立する、確かな事業基盤

創業以来、着実に積み上げてきた事業実績と、全国への拠点拡大。その確かな歩みが、私たちの安定と未来への挑戦を支えています

私たちは、日本の中小企業が抱えるHRやWeb集客の課題に対し、革新的なホリゾンタルSaaSを提供する企業です。

2015年にアパートの一室から始まった当社は、現在50,000社以上の企業をご支援するまでに成長。
創業12期目を迎えた今も健全な経営サイクルを維持し、業界トップクラスの成長率を実現しています。

この安定した経営基盤を背景に、従業員数は1,000名超、拠点は国内5拠点・海外1拠点へと拡大。
さらなる飛躍に向け、私たちは現状に満足することなく、常に新しい価値創造へと挑戦し続けます。

02 個性を尊重し、安心を追求する職場環境

自分らしくいられること。安心して挑戦を続けられること。その両方が揃ってこそ、仕事は充実すると私たちは信じています。

社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境づくりに力を入れています。

各拠点は駅から徒歩数分のデザイナーズオフィスで、希望勤務地への配属を原則とし、転勤はありません。

個性を尊重する自由な雰囲気と、社歴に関わらず意見を発信できる風通しの良さが当社の文化です。
同時に、社員が安心して長く活躍できる基盤を整えることも重視しています。

専門部署によるコンプライアンス体制の強化や労務環境の整備を進め、全社でより良い職場づくりを追求しています。

03 成長を加速させる機会と、公正な評価制度

貢献には、公正な評価を。挑戦には、確かな成長を。ここは、成長を求めるプロフェッショナルのためのフィールドです。

個々のポテンシャルを最大限に引き出し、市場価値の高いプロフェッショナルへと導く。
それが、私たちの人材育成におけるミッションです。

その実現のため、職種ごとに最適化された研修プログラムや、一人ひとりの成長を後押しするサポート体制を構築しています。

評価の根幹にあるのは、絶対的な公正さ。

目に見える成果はもちろん、困難な課題への挑戦やプロセスにおける創意工夫も評価の対象とし、透明性の高い基準に基づいて、貢献度をポジションや報酬へと正当に反映します。

事業拡大を続ける当社には、多様な専門性を持つ人材が次々と集結。
その熱量が組織全体の成長をドライブし、個々の成長機会をさらに生み出すという好循環を、私たちは大切にしています。

「働きがいのある企業ランキング2026」ランクイン

「働きがいのある企業ランキング2026」人事評価の適正感部門にて、    第8位にランクインいたしました。

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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